《積極心理學(xué)之快樂領(lǐng)導(dǎo)力》課程詳情
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你知道嗎？蓋勒普的調(diào)查報(bào)告說，77%的美國人痛恨他們的工作，由此導(dǎo)致的生產(chǎn)率降低使美國企業(yè)每年損失3500億美元。超過50%的中國員工沒有發(fā)揮出他們的工作潛質(zhì)？原因何在？ 調(diào)查顯示，員工的平均有效工作時(shí)間只有40%職場倦怠癥，亞健康，焦慮甚至自殺等愈演愈烈。很顯然，這些員工不快樂，而這些現(xiàn)象和員工的主管有著直接的關(guān)系。大量的積極心理學(xué)的實(shí)證研究證明，快樂的員工能夠發(fā)揮更多的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力，有更高的生產(chǎn)效率，更和諧的人際關(guān)系，快樂的員工也更健康。眾多優(yōu)秀的企業(yè)，如強(qiáng)生，谷歌，阿里巴巴，海底撈等，已經(jīng)做出并證明了員工的幸福快樂是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，除了加薪，你可以做什么讓你的員工變得更快樂，幾乎不用花錢而提高至少30%的生產(chǎn)效率？通過快樂領(lǐng)導(dǎo)力，你會(huì)了解到：
1. 快樂和你，工作，生活的關(guān)系及影響
2. 自己的快樂狀況并學(xué)會(huì)改善提高
3. 關(guān)注員工的快樂以激發(fā)員工的潛能和工作績效
4. 營造快樂的工作環(huán)境，打造快樂高效團(tuán)隊(duì)

【課程大綱】
模塊一 幸福與你
你幸福嗎？【測試】
1. 可以測量的幸福（幸福五大要素）
2. 幸福的人更健康：密爾沃基修女的故事
3. 幸福的人更成功：維珍集團(tuán)的成功故事
4. 幸福的人有更好的人際關(guān)系：獲得幸福的三個(gè)層次
模塊二 你在散發(fā)正能量嗎？
1. 你的情緒積極率高嗎？
2. 神奇的洛薩達(dá)比率
3. 你可以更樂觀【測試】
4. 習(xí)得性無助和習(xí)得性樂觀
5. 強(qiáng)化你的職場韌性【測試】
6. 管理你的能量【測試】
模塊三 快樂激發(fā)潛能
1. 解放被扼殺的才能-兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)
2. 傳遞快樂先人后事
3. 三種不同的工作認(rèn)知
4. 重塑工作-心流體驗(yàn)/工作的三角平衡/重新設(shè)計(jì)工作
模塊四 締造快樂 傳播快樂
1. 組織幸福度：高效團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)
2. 案例討論： Zappos vs.海底撈
3. 你能學(xué)到什么？
4. 構(gòu)建快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍
5. 創(chuàng)意快樂行動(dòng)計(jì)劃

《積極心理學(xué)之快樂領(lǐng)導(dǎo)力》所屬分類
綜合管理

《積極心理學(xué)之快樂領(lǐng)導(dǎo)力》所屬專題
情境領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、員工關(guān)系心理學(xué)、從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升、從技術(shù)走向管理培訓(xùn)、打造高績效團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、心理學(xué)在管理中的應(yīng)用、

《積極心理學(xué)之快樂領(lǐng)導(dǎo)力》授課培訓(xùn)師簡介

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