《人力資源管理高級(jí)研修班》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 授課時(shí)間： MINI MBA核心基礎(chǔ)課程模塊在就近教學(xué)點(diǎn)授課（北京、上海、深圳、南京、濟(jì)南、南昌、石家莊、鄭州等20城市），隨時(shí)授課，每月周末上課2天，共11天必修課。人力資源管理模塊課程在北京清華大學(xué)集中授課，時(shí)間為2008年6月27日-2008年6月30日。
授課地點(diǎn)： 北京清華大學(xué)及全國(guó)20個(gè)城市
主講老師： 以清華大學(xué)等首都知名高校的教授、知名實(shí)戰(zhàn)派講師，著名企業(yè)頂級(jí)實(shí)戰(zhàn)專家為主力陣容
課程費(fèi)用： 11800元/期，含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)及各項(xiàng)增值服務(wù)，其余食宿及交通自理。

實(shí)戰(zhàn)精華的課程體系
核心基礎(chǔ)課程 -- 全國(guó)20城市就近上課
1 開學(xué)典禮 及 拓展活動(dòng) 半天
2 構(gòu)建高績(jī)效組織
包括但不限于：組織行為學(xué)概論/個(gè)體行為的基礎(chǔ)/價(jià)值觀、態(tài)度和工作滿意度/激勵(lì)理論/群體行為的基礎(chǔ)/溝通、領(lǐng)導(dǎo)、沖突/組織設(shè)計(jì)/組織文化等內(nèi)容 1天
3 戰(zhàn)略創(chuàng)新
包括但不限于：戰(zhàn)略的意義/商業(yè)模式創(chuàng)新/如找尋無人競(jìng)爭(zhēng)的“藍(lán)海”戰(zhàn)略等內(nèi)容 1天
4 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理
包括但不限于：企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策/財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的種類和可能造成的危害/財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范/財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制體系等內(nèi)容 1天
5 企業(yè)營(yíng)銷實(shí)務(wù)
包括但不限于：市場(chǎng)營(yíng)銷概論/戰(zhàn)略三角分析/市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)與定位/戰(zhàn)術(shù)性營(yíng)銷/競(jìng)爭(zhēng)性營(yíng)銷策略/關(guān)系營(yíng)銷/營(yíng)銷戰(zhàn)略實(shí)施等內(nèi)容 1天
6 人力資源管理實(shí)務(wù)
包括但不限于：知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源/人力資源的內(nèi)涵、外延/人力資源管理與開發(fā)/人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃/ /考核與獎(jiǎng)懲/薪酬福利/績(jī)效管理/培訓(xùn)與發(fā)展等內(nèi)容 1天
7 如何有效管理客戶
包括但不限于：如何建立長(zhǎng)期的客戶關(guān)系/客戶關(guān)系管理工具/服務(wù)制勝/網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的客戶關(guān)系/為不同客戶提供差異化服務(wù)等內(nèi)容 1天
8 有效的銷售管理
包括但不限于：銷售目標(biāo)的制訂和分解/銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理/銷售人員的選、育、留/銷售業(yè)績(jī)的提升 1天
9 卓有成效的管理者
包括但不限于：管理者的原則/管理者的核心能力/如何有效管理等內(nèi)容。 1天
10 企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤模擬（上）---親身、實(shí)景模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng) 1天
11 企業(yè)經(jīng)營(yíng)沙盤模擬（下）---親身、實(shí)景模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng) 畢業(yè)典禮 1天




序號(hào) 專業(yè)人力資源管理課程 -- 北京清華大學(xué)集中授課 課時(shí)
1 人力資源戰(zhàn)略
包括但不限于：中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)危機(jī)/勝任力模型與招聘體系/現(xiàn)代企業(yè)高效業(yè)績(jī)管理核心操作/薪酬策略/薪酬制度設(shè)計(jì)的步驟/高層管理的長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì) 1天
2 企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理
包括但不限于：3E薪資設(shè)計(jì)理念/內(nèi)部均衡性，崗位測(cè)評(píng)/企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)/薪資管理/多種薪資體系分析 1天
3 戰(zhàn)略性績(jī)效管理
包括但不限于：戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)模型/戰(zhàn)略性績(jī)效管理的工具與技術(shù)/戰(zhàn)略績(jī)效管理的關(guān)鍵決策/如何執(zhí)行到最佳效果 1天
4 基于勝任素質(zhì)模型的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)
包括但不限于：勝任素質(zhì)模型的誕生、發(fā)展及其意義/勝任素質(zhì)模型構(gòu)建/基于勝任素質(zhì)模型的測(cè)評(píng)體系/勝任素質(zhì)模型與企業(yè)教育培訓(xùn)體系的建立/勝任素質(zhì)模型在人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用/某大型集團(tuán)培訓(xùn)體系的建設(shè)的的案例 1天

《人力資源管理高級(jí)研修班》培訓(xùn)受眾
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以及人力資源管理相關(guān)的中高層管理者，包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等。

《人力資源管理高級(jí)研修班》課程目的
精選的實(shí)戰(zhàn)型MBA核心基礎(chǔ)課程，全面塑造學(xué)員MBA的思維模式與市場(chǎng)運(yùn)作模式，提升學(xué)員的綜合管理能力，打下全面管理的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；
著名教授，商界奇才，知名企業(yè)高管共同打造的體系化實(shí)戰(zhàn)人力資源課程，助學(xué)員成為人力資源管理和組織行為控制的專家；
突出實(shí)戰(zhàn)特色與案例教學(xué)的全新教學(xué)模式和N4N全新教學(xué)理念；
最大限度的為企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)成本與培訓(xùn)時(shí)間，倍增培訓(xùn)投資回報(bào)率；
薈萃全國(guó)人力資源管理精英，助您迅速搭建全國(guó)性人脈；
高峰論壇和行業(yè)沙龍，助您把握行業(yè)與市場(chǎng)的最新動(dòng)向；
融入式的實(shí)戰(zhàn)模擬和拓展訓(xùn)練，讓您在學(xué)習(xí)中獲得樂趣，在快樂中獲得知識(shí)。
最大限度的為企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)成本與培訓(xùn)時(shí)間，倍增培訓(xùn)投資回報(bào)率；
薈萃全國(guó)同行業(yè)精英，助您迅速搭建全國(guó)性人脈；

《人力資源管理高級(jí)研修班》所屬分類
人力資源

《人力資源管理高級(jí)研修班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《人力資源管理高級(jí)研修班》報(bào)名服務(wù)流程

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