《轉(zhuǎn)型期的員工關(guān)系：濫用權(quán)利型問題員工管理》課程詳情
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即將過去的2014年，全球性的并購、裁員浪潮此起彼伏，勞務(wù)派遣新規(guī)逼迫下的企業(yè)用工模式轉(zhuǎn)型亂象叢生，集體性勞資事件頻頻突發(fā)……在這其中，“泡病假”、“泡工傷”、不辭而別等濫用權(quán)利型問題最讓企業(yè)HR感到頭疼，由于法律的特殊保護，針對這類問題的處理，往往是一不小心就觸及法律的雷區(qū)，使得本來企業(yè)有理的，變成企業(yè)敗訴。

立法及執(zhí)法專家、知名勞動法與員工關(guān)系服務(wù)機構(gòu)“頂級”合伙人、企業(yè)管理高層（HRD）對濫用權(quán)利型問題員工管理的立法和裁判變化有何見解？企業(yè)如何獲得風向標式的權(quán)威解釋和濫用權(quán)利型問題員工管理的解決方案指導？為更好的回饋客戶，繼續(xù)提供一個理性、充分而又富于前瞻性的交流平臺，一年一度的“2014中國員工關(guān)系論壇——轉(zhuǎn)型期的勞資管理”將在上海、北京和廣州三地舉行，此次論壇，將全方位地為聽眾奉上一場思想和智慧的饕餮盛宴。

本屆論壇特點：
權(quán)威性——知名HR專家作中國人力資源發(fā)展變革探討分析
專業(yè)性——匯集各界各行業(yè)HR精英，為您提供一個結(jié)交業(yè)內(nèi)同行的絕好機會
前瞻性——發(fā)展趨勢預(yù)測與實際應(yīng)用相結(jié)合，同時提供解決方案


課程大綱
13:00 – 13:30
簽到
13:30 – 13:40
開幕辭
13:40 – 14:25
主題演講 《濫用權(quán)利型問題員工管理—立法與裁判變化》
演講嘉賓：
諶新民 華南師范大學人力資源研究所所長
14:25 – 15:10
主題演講 《濫用權(quán)利型問題員工管理—企業(yè)實踐分享》
演講嘉賓：
歐 倩 Double A中國區(qū)人力資源經(jīng)理
15:10 – 15:25
茶歇
15:25 – 16:10
主題演講 《濫用權(quán)利型問題員工管理—解決方案分享》
演講嘉賓：
魏浩征
16:10 – 17:00
頭腦風暴 《轉(zhuǎn)型期的員工關(guān)系趨勢與策略》
主持人：
分享嘉賓：
歐 倩 Double A 中國區(qū)人力資源經(jīng)理
諶新民 華南師范大學人力資源研究所所長
魏浩征
 
課程對象
董事長、董事、總裁、副總裁,總經(jīng)理,集團公司CHO、HR人力資源總監(jiān)、HR經(jīng)理、HR培訓、薪酬、考核及招聘經(jīng)理，分公司總經(jīng)理及HR管理人員、公司其他部門高級管理人員。這是一次“全員參與”的大會，不僅僅是人力資源從業(yè)者的聚會，還包括一些非人力資源部門的管理者，如總經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理等。


《轉(zhuǎn)型期的員工關(guān)系：濫用權(quán)利型問題員工管理》所屬分類
人力資源

《轉(zhuǎn)型期的員工關(guān)系：濫用權(quán)利型問題員工管理》所屬專題
員工關(guān)系管理、中國式關(guān)系營銷、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓、員工關(guān)系管理課程、員工關(guān)系管理培訓、90后員工管理、員工關(guān)系心理學、企業(yè)轉(zhuǎn)型、

《轉(zhuǎn)型期的員工關(guān)系：濫用權(quán)利型問題員工管理》授課培訓師簡介

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