《金牌講師快樂(lè)訓(xùn)練營(yíng)》課程詳情
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培訓(xùn)受眾:
兼職內(nèi)訓(xùn)師、專職培訓(xùn)師、部門經(jīng)理、人事經(jīng)理、人事主管、人事專員；
企業(yè)高管（參訓(xùn)過(guò)程可物色公司“千里馬”）；
入職一定時(shí)間期望往培訓(xùn)方向發(fā)展的企業(yè)單位等職員；
在校大學(xué)生（對(duì)培訓(xùn)感興趣者，可作為我們培訓(xùn)實(shí)習(xí)生接受講師團(tuán)系統(tǒng)職場(chǎng)培養(yǎng)）
現(xiàn)場(chǎng)收益
1、現(xiàn)場(chǎng)每人不少于20次的訓(xùn)練：70%練習(xí)；10%的講解；10%游戲；10%考核點(diǎn)評(píng);
2、幫助學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提高魅力表達(dá)能力、掌握專業(yè)培訓(xùn)技巧、修煉講師風(fēng)范；
3、了解培訓(xùn)行業(yè)，更快更穩(wěn)的進(jìn)入本行業(yè)；
4、根據(jù)學(xué)員的個(gè)人情況，量身定做課程相關(guān)服務(wù)，例如根據(jù)老師個(gè)人風(fēng)格、氣質(zhì)、 演講特征等綜合因素提供合理化包裝建議、差異化市場(chǎng)定位等。
課后收益
1、后期支持：長(zhǎng)期為參訓(xùn)學(xué)員提供咨詢、資訊、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)等技術(shù)支持；
兩天全封閉式強(qiáng)化快樂(lè)訓(xùn)練后：培訓(xùn)及經(jīng)理人 人脈圈子+長(zhǎng)期技術(shù)支持；
2、即學(xué)即用的TTT技術(shù)：唐吟嘉職業(yè)講師卓越授課經(jīng)驗(yàn)秘訓(xùn)相傳，并后期輔導(dǎo)；
3、 復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)：終生TTT課程同階類免費(fèi)復(fù)訓(xùn)機(jī)會(huì)；
4、課程主講機(jī)會(huì)：特別優(yōu)秀者我們將安排簽約華誼培訓(xùn)，與華誼講師團(tuán)一起探討學(xué)習(xí)，同時(shí)提供培訓(xùn)授課實(shí)踐及公益課、商業(yè)課程的授課機(jī)會(huì)；推薦各大型企業(yè)負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)工作的機(jī)會(huì)及本門TTT課程主講的機(jī)會(huì)；
5、平臺(tái)與人脈：加入華誼講師交流群，與諸多優(yōu)秀培訓(xùn)師溝通、交流、學(xué)習(xí)。
課程大綱:第一天：
項(xiàng)目 詳細(xì)時(shí)間 內(nèi)容 方式 說(shuō)明
培訓(xùn)
技巧
8:50—9:00 開場(chǎng)破冰，分組 游戲 破冰分組
9:00—9:40 如何開頭 講課，練習(xí) 在講課時(shí)如何清晰明確地表達(dá)，如何開頭能吸引學(xué)員地注意力，如何精彩地呈現(xiàn)內(nèi)容，如何精彩地結(jié)尾！
工具：三點(diǎn)法和九宮格
課題：培訓(xùn)說(shuō)故事
色香味俱全的場(chǎng)景策劃
9：40―10：10 內(nèi)容如何填充
10：10―10：30 三點(diǎn)法和九宮格
10：30―10：40 課間休息
10：40―11：00 做故事策劃高手
11：00―11：30 如何結(jié)尾
11：30-12：00 8分鐘完整授課 練習(xí)，點(diǎn)評(píng)
午餐
魅力
提升
技巧
13：00―13：40 使用肢體語(yǔ)言 練習(xí)，表演
使用適當(dāng)?shù)闹w語(yǔ)言來(lái)輔助表達(dá)，每一個(gè)培訓(xùn)家都是表演高手。方法：AB角配合，進(jìn)行無(wú)聲對(duì)話
13：40―14：00 學(xué)會(huì)問(wèn)問(wèn)題 練習(xí)，游戲 問(wèn)問(wèn)題是很好的方法，加強(qiáng)互動(dòng)技巧，引人注意，發(fā)人深省
14：00―14：30 說(shuō)服與拒絕技巧
應(yīng)變技巧 講課，練習(xí) 發(fā)揮影響力的高招
應(yīng)變技巧
14：30―15：00 培訓(xùn)師的風(fēng)范和應(yīng)避免的行為 小組討論
講解，點(diǎn)評(píng) 學(xué)員討論，并以小組形式上臺(tái)發(fā)言，老師總結(jié)，點(diǎn)評(píng)并深化
課間休息15：00―15：15
教學(xué)
方法
15：15―15：30 培訓(xùn)技巧分享 講解 熟悉各種教學(xué)方法，讓課堂形式豐富多彩
15：30－16：00 案例的進(jìn)行及視頻運(yùn)用 小組討論 操作：視頻播放，小組討論，講師現(xiàn)場(chǎng)示范
16：00－16：40 主題培訓(xùn) 練習(xí) 培訓(xùn)及點(diǎn)評(píng)
互動(dòng)空間 16：40－17：00 互動(dòng)，答疑 談心得體會(huì)，答疑
結(jié)束 17：05 第一天訓(xùn)練營(yíng)結(jié)束
第二天：
項(xiàng)目 詳細(xì)時(shí)間 內(nèi)容 方式 說(shuō)明
培訓(xùn)
輔助
技巧 8:50—9:00 開場(chǎng)破冰 游戲 破冰
9:00—10:20 詩(shī)歌朗誦
練聲發(fā)音訓(xùn)練 講課，練習(xí) 讓聲音更有磁性和穿透力
氣息運(yùn)用+情感灌注
10:20―10：30 課間休息
10：30―11：00 能量氣勢(shì)訓(xùn)練 講課，練習(xí) 體驗(yàn)?zāi)芰窟\(yùn)用和肢體語(yǔ)言
11：00-12：00 培訓(xùn)前準(zhǔn)備（重要）和開場(chǎng)控場(chǎng)技巧 講課，練習(xí) 萬(wàn)事開頭難？輕松突破
午餐
魅力
提升
技巧
13：00―15：00 課程研發(fā)與教案編寫 經(jīng)驗(yàn)分享
案例示范
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí) 綜合訓(xùn)練，目的：
1）研發(fā)可用的工具
2) 如何讓課程研發(fā)可以結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)實(shí)際。
3）加入幽默元素和小故事
4）講師手冊(cè)和學(xué)員手冊(cè)制作
15：00―15：15 課間休息
15：15―16：00 即興點(diǎn)評(píng)訓(xùn)練
案例剖析訓(xùn)練 講課，練習(xí) 會(huì)說(shuō)還不是真本事
視場(chǎng)合，說(shuō)到聽者想聽
16：00―17：00 培訓(xùn)考核與點(diǎn)評(píng)
Q&A 小組討論
講解，點(diǎn)評(píng) 成果檢驗(yàn)啦
結(jié)束 17：05 二天訓(xùn)練營(yíng)結(jié)束
《金牌講師快樂(lè)訓(xùn)練營(yíng)》所屬分類
人力資源
《金牌講師快樂(lè)訓(xùn)練營(yíng)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
唐吟嘉
豐富的實(shí)戰(zhàn)與培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)的一線實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，目前已為銀行、電力、石油化工、物業(yè)管理、酒店、餐飲、通信等各行業(yè)培訓(xùn)超兩萬(wàn)人次，平均滿意度達(dá)到97.76%，客戶轉(zhuǎn)介紹率高，受到企業(yè)和客戶的極大推薦。培訓(xùn)風(fēng)格幽默大氣、極具親和力，融合東方國(guó)學(xué)智慧與西方管理理念，笑里藏“道”，使受訓(xùn)學(xué)員樂(lè)中聞“道”，課后勤于踐“道”；
擅長(zhǎng)培訓(xùn)講師提升類、管理及員工素質(zhì)訓(xùn)練類、營(yíng)銷服務(wù)技能提升類、銀行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)類、職業(yè)健康及養(yǎng)生類，包括金牌團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、員工職業(yè)心態(tài)調(diào)整訓(xùn)練、店面開業(yè)系列訓(xùn)練、電力職業(yè)健康、安全風(fēng)險(xiǎn)體系職業(yè)危害評(píng)估、魅力禮儀規(guī)范類等；
深入了解銀行、發(fā)電\供電公司、餐飲、石油化工、物業(yè)等企事業(yè)單位的內(nèi)部組織架構(gòu)、職位特點(diǎn)和培訓(xùn)體系，從公司層面至基層營(yíng)業(yè)窗口班組進(jìn)行過(guò)深入調(diào)研，了解不同層面組織的培訓(xùn)特點(diǎn)和需求，注重針對(duì)性和實(shí)效性。
《金牌講師快樂(lè)訓(xùn)練營(yíng)》報(bào)名服務(wù)流程
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