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結(jié)構(gòu)性思維 下載課程WORD文檔
添加時間:2018-03-07      修改時間: 2018-03-07      課程編號:100286150
《結(jié)構(gòu)性思維》課程詳情
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課程特色
1、提升組織思考能力:使員工會思考、善于思考、享受思考帶來的成就感;
2、提高組織溝通速度:使企業(yè)具有統(tǒng)一的和共識的思維、語言、交流和行文標準,從而提高企業(yè)溝通效率;
3、沉淀企業(yè)實踐經(jīng)驗:使企業(yè)隱性、零散的經(jīng)驗得到梳理,讓企業(yè)經(jīng)驗可傳承和可復制。


課程概要
結(jié)構(gòu)性思維,思考更清晰,表達更準確!


在漢語詞匯中結(jié)構(gòu)是指組成整體的各部分的搭配和安排。而結(jié)構(gòu)性思維是指在面臨任務和問題時能夠緊緊地圍繞核心,從多個維度、多個層次全面地進行思考,并能夠重點突出、條理分明、有理有據(jù)地進行表達。結(jié)構(gòu)性思維是高績效職業(yè)人最重要的概念技能之一!可是在工作中,你是否經(jīng)常遇到——
 滔滔不絕地演講30分鐘,帶來的結(jié)果卻是聽者一頭霧水?
 向領(lǐng)導請求支援,前因后果牽扯一大堆,最后領(lǐng)導不知所云,更不知道你需要什么幫助?
 組織跨部門會議,發(fā)現(xiàn)大家自說自話,議題雜亂無章,1小時過去,也沒回到點子上?
針對以上問題,我們特邀華商基業(yè)合伙人、《結(jié)構(gòu)性思維》核心講師徐文英老師,與我們一同分享《結(jié)構(gòu)性思維》的精彩課程!本課程以互動訓練為主,通過訓練可以讓看起來無形的思考過程變得有標準、有方法、有工具, 在商務環(huán)境的溝通中做到清晰思考和準確表達。以此幫助學員及企業(yè)提升組織思考能力,提高組織溝通速度,沉淀企業(yè)實踐經(jīng)驗。


課程大綱


第一部分:構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維
結(jié)構(gòu)為萬物之本。大到宇宙星系,小到微塵粒子,無論任何事物,均有其結(jié)構(gòu)。我們一直認同物質(zhì)結(jié)構(gòu)的重要性,但卻不清楚思維結(jié)構(gòu)的力量,而結(jié)構(gòu)化的思維,恰恰是高成就者的主要特征之一。
1、結(jié)構(gòu)性思維的四個基本特點
1.1結(jié)論先行
1.2上下對應
1.3分類清楚
1.4排序邏輯
2、結(jié)構(gòu)性思維接受信息
2.1第一步:識別信息中的事實與個人觀點或判斷
2.2第二步: 找到事實與觀點的對應關(guān)系
2.3第三步: 畫出結(jié)構(gòu)性關(guān)系圖
2.4第四步:概括主題句


第二部分:縱向的疑問/回答式結(jié)構(gòu)
想要表達好的前提是要想“對”、立意深刻!結(jié)構(gòu)性思維的思考、表達中應用營銷理論的理念以對方的需求為中心,從上到下不斷回答對方內(nèi)心中的疑問,從下到上概括出內(nèi)容完整、有思想的觀點。
1、自上而下的提問回答式
2、自下而上的概括總結(jié)式

第三部分:橫向的演繹與歸納邏輯結(jié)構(gòu)
為了讓對方聽清、聽懂、記住并接受我們的思想,結(jié)構(gòu)性思維要求在論證觀點時根據(jù)需求可采用橫向的演繹或橫向的歸納兩種方式,并且可以在不同的需求情況下互相轉(zhuǎn)換。
1、演繹推理
2、歸納推理
3、時間順序
4、結(jié)構(gòu)順序
5、重要性順序
第四部分:序言的講故事結(jié)構(gòu)
讓對方有興趣聽是我們表達時的第一個目標,結(jié)構(gòu)性思維用講故事的邏輯將對方的思想帶到一個特定的時間和空間,并在開場時就緊緊的將對方吸引。
1、序言結(jié)構(gòu)的基本要素
2、常見的序













《結(jié)構(gòu)性思維》培訓受眾
企業(yè)全體員工

《結(jié)構(gòu)性思維》課程目的
1、能夠清晰有效的構(gòu)建思維邏輯,觀點更鮮明,結(jié)構(gòu)更嚴密,表達更清晰
2、形成科學嚴謹?shù)乃季S習慣,建立彼此交流時有共同的思維和語言平臺
3、掌握思維的方法與工具,保證溝通效率和效果,能使他人更好的理解并記憶自己的觀點,進而達成共識


《結(jié)構(gòu)性思維》所屬分類
綜合管理

《結(jié)構(gòu)性思維》所屬專題
邏輯思維、

《結(jié)構(gòu)性思維》授課培訓師簡介
徐文英
實戰(zhàn)經(jīng)驗
曾先后任職于臺資公司、美資公司和德資公司,健身器材制造、貿(mào)易及時裝零售等行業(yè)。10 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,先后擔任企業(yè)培訓經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和亞太區(qū)人力資源總監(jiān),具有豐富的搭建企業(yè)培訓體系、組建企業(yè)內(nèi)訓師隊伍、組織課程開發(fā)與培訓實施等實戰(zhàn)經(jīng)驗。
專業(yè)背景
《結(jié)構(gòu)性思維》核心講師、華商基業(yè)上海分公司合伙人、高級講師兼咨詢顧問、中南財經(jīng)政法大學管理學碩士
主講課程
《結(jié)構(gòu)性思維》、《榮耀時刻》、《DISC 高效溝通與團隊協(xié)作》
服務客戶
中國建筑、中國中鐵、華潤置地、中國電信、平安集團、中廣核集團、天健集團、方太集團、愛奇藝、瀘州老窖、米其林、輝門(中國)、格倫韋帛(上海)、喜威(中國)、錦霓實業(yè)等
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