《股權(quán)頂層設(shè)計與激勵》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 一、股東股權(quán)頂層設(shè)計
1. 股東設(shè)計的9大原則18個要點
2. 股東重組讓股東出局的十大刀法
3. 股權(quán)杠桿系統(tǒng)支點設(shè)計方略
4. 如何設(shè)計股東股權(quán)助推私募融資與上市
二、股權(quán)架構(gòu)及持股載體設(shè)計
1. 增強公司控制權(quán)的五大策略
2. 控股集團股權(quán)架構(gòu)搭建體系，股權(quán)動態(tài)管控體系建設(shè)
3. 控股公司的設(shè)立與管理
4. 員工持股公司的設(shè)立與管理
5. 個人，合伙，公司，及資管計劃等持股方式的優(yōu)劣分析
三、股權(quán)激勵的方式
1. 干股與實股， 股票期權(quán)， 限制性股票， 股票增值權(quán)，業(yè)績股票等不同激勵方式比較分析
2. 不同股權(quán)激勵方式如何組合運用到您企業(yè)及現(xiàn)場診斷研討
3. 不同股權(quán)激勵模式在控股公司，母公司，子公司，分公司，業(yè)務(wù)部等如何區(qū)別切割運用？
4. 怎樣設(shè)計動態(tài)自適應(yīng)的股權(quán)激勵模式，讓核心團隊自動自發(fā)工作？
四、股權(quán)激勵相關(guān)法規(guī)及方案設(shè)計要點
1. 股權(quán)激勵相關(guān)法律法規(guī)介紹及風險防控
2. 激勵對象的考核與選擇
3. 股權(quán)總量和各激勵對象股權(quán)計算辦法
4. 股權(quán)價格、行權(quán)價格
5. 激勵計劃的各時間安排
6. 股票來源和資金來源
7. 獲授條件和行權(quán)條件
五、股東協(xié)議制訂及稅務(wù)籌劃
1. 公司章程20大漏洞查找及修復技巧
2. 合伙協(xié)議，代持協(xié)議，并購合同，股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的風險防控18大要點
3. 如何通過股權(quán)交換及股權(quán)代持等方式規(guī)避巨額稅務(wù)
4. 股權(quán)相關(guān)涉稅問題分析及成功省稅案例剖析
六、股權(quán)投融資
1. 如何策劃股權(quán)上市融資
2. 股權(quán)眾籌融資技巧
3. 股權(quán)融資計劃書寫作方法及模板
4. 股權(quán)投資如何防范風險及對賭
5. 股權(quán)財富裂變密碼及頂層設(shè)計
6. 如何運

《股權(quán)頂層設(shè)計與激勵》培訓受眾
董事長、總裁、總經(jīng)理、決策層高管、首席執(zhí)行官、等參與公司戰(zhàn)略制定的高層領(lǐng)導

《股權(quán)頂層設(shè)計與激勵》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《股權(quán)頂層設(shè)計與激勵》所屬專題
管理者激勵與輔導能力提升、股權(quán)激勵、EAP員工幫助計劃培訓、

《股權(quán)頂層設(shè)計與激勵》授課培訓師簡介

《股權(quán)頂層設(shè)計與激勵》報名服務(wù)流程

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