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《管理者成長(zhǎng)地圖:4R團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》課程詳情
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課程大綱

開(kāi)營(yíng)儀式 團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇
1、 團(tuán)隊(duì)要素
2、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)關(guān)鍵
3、 工作組、偽團(tuán)隊(duì)、潛在團(tuán)隊(duì)、真正的團(tuán)隊(duì)、卓越團(tuán)隊(duì)
4、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作

第一部分 管理者必須掌握的業(yè)績(jī)軟件定律
Ø 業(yè)績(jī)的背后是團(tuán)隊(duì)
Ø 團(tuán)隊(duì)的背后是文化
Ø 文化的背后是心態(tài)
Ø 心態(tài)的背后是投資

第二部分 組織層面看執(zhí)行的三大入口
Ø 結(jié)果導(dǎo)向 是我受益
Ø 責(zé)任下移 自我管理
Ø 我不相信 節(jié)點(diǎn)控制

第三部分 文化層面看執(zhí)行基因的植入
Ø 結(jié)果文化:建立結(jié)果導(dǎo)向的文化
Ø 責(zé)任文化:建立責(zé)任承擔(dān)的文化
Ø 追趕文化:建立危機(jī)追趕的文化
Ø 投資文化:建立激勵(lì)評(píng)估的文化

第四部分 機(jī)制層面看結(jié)果管控系統(tǒng):4R執(zhí)行力
Ø R1:結(jié)果定義
Ø R2:一對(duì)一責(zé)任
Ø R3:跟蹤檢查
Ø R4:即時(shí)評(píng)估

第五部分 R1:結(jié)果定義
1、 釋義:門往哪里開(kāi),人往哪里走
2、 訓(xùn)練:目標(biāo)管控及指令下達(dá)
3、 文化打造:結(jié)果與任務(wù)
1) 結(jié)果三大假象
2) 結(jié)果三要素
3) 外包思維與底線思維
4、 工具操練:日計(jì)劃日結(jié)果、周計(jì)劃周結(jié)果

第六部分 R2:一對(duì)一責(zé)任
1、 釋義:千斤重?fù)?dān)眾人挑 人人頭上有指標(biāo)
2、 訓(xùn)練:責(zé)任管控及責(zé)任承諾
3、 文化打造:百分百責(zé)任
4、 工具操練:YCYA
1) 要事管控,結(jié)果一個(gè)都不能少
2) 現(xiàn)場(chǎng)下達(dá)YCYA及糾偏

第七部分 R3:跟蹤檢查
1、 釋義:人們不做你希望的,只做你監(jiān)督檢查的
2、 訓(xùn)練:自上而下的組織檢查與自下而上的員工主動(dòng)匯報(bào)
3、 文化打造:追趕與PK
4、 工具操練:模擬質(zhì)詢會(huì)、節(jié)點(diǎn)控制表

第八部分 R4:即時(shí)激勵(lì)
1、釋義:人的一生都在追求成就感
2、訓(xùn)練:零成本和低成本即時(shí)激勵(lì)
3、文化打造:黑白分明,即時(shí)激勵(lì)三大原則
4、工具操練:紅黑榜、標(biāo)桿之星

閉營(yíng)
1、 終極PK
2、 PK結(jié)果及第一名頒獎(jiǎng)

《管理者成長(zhǎng)地圖:4R團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》所屬分類
人力資源

《管理者成長(zhǎng)地圖:4R團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》所屬專題
團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力、如何提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、贏在執(zhí)行培訓(xùn)、高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力培訓(xùn)、項(xiàng)目執(zhí)行力打造卓越執(zhí)行力、

《管理者成長(zhǎng)地圖:4R團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
張文奎、婁偉
張文奎 實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力訓(xùn)練專家
專長(zhǎng)于企業(yè)戰(zhàn)略、執(zhí)行一體化及業(yè) 績(jī)運(yùn)營(yíng)管控
服務(wù)上千家企業(yè),培訓(xùn)近千場(chǎng),學(xué)員超10萬(wàn)人
曾任澳大利亞PULSE GROUP 亞洲區(qū)PANEL負(fù)責(zé)人
曾任國(guó)內(nèi)某知名咨詢公司副總裁
歷任國(guó)內(nèi)某知名咨詢公司青島、深圳、廣州顧問(wèn)中心總經(jīng)理
畢業(yè)于Multimedia University Malaysia 工商管理碩士

服務(wù)的部分企業(yè)名錄:
■ 嘉寶莉集團(tuán)、慕思床墊、立白集團(tuán)、福建聯(lián)盛紙業(yè)、廣東嘉豪、廣東嘉俊陶瓷、奧普浴霸、聯(lián)邦家私、能率(中國(guó))
南山集團(tuán)、依曼麗內(nèi)衣、江蘇牧羊、南山集團(tuán)、京博集團(tuán)、杭州麗博櫥柜、青島港、 大唐電 廠、莫干山地板、
招商證券、好孩子童車、今頂集成吊頂、顧家家居、浪鯨衛(wèi)浴、卡布奇諾瓷磚、中山大信集團(tuán)
■ 服務(wù)外資企業(yè):名士(Baume&Mercier)腕表(瑞士)、蘇世博(SUSPA)(德國(guó))
■ 中國(guó) 石油大學(xué)、武漢大學(xué)深圳分院特約講師
■ 大型公開(kāi)課、高端總裁班、日本豐田研修班講師
■ 央視《奮斗》欄目特約嘉賓


婁偉 培訓(xùn)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化專家
 10年世界500強(qiáng)企業(yè)(東芝)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)
 KTC學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化學(xué)院創(chuàng)始人 首席導(dǎo)師
 FNS國(guó)際引導(dǎo)協(xié)會(huì) • SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo) 教練
 索奧中國(guó)SOL • 世界咖啡TWC 認(rèn)證引導(dǎo)師
 SHL國(guó)際PAA(性格與能力)認(rèn)證測(cè)評(píng)師
 九型人格全球?qū)W會(huì)EPTP認(rèn)證講師
 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
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  • 培訓(xùn)師:賈驍
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  • 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練教練
打造卓越執(zhí)行力相關(guān)公開(kāi)課
◆ 了解現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作框架及領(lǐng)導(dǎo)方法 ◆ 了解班組長(zhǎng)應(yīng)具備的管理能力與技巧 ◆ 了解班組長(zhǎng)應(yīng)具備的心理素質(zhì)及工作壓力的應(yīng)對(duì)辦法 ◆ 有效的提高生...
◎基于豐富的實(shí)踐案例,幫助中層深入思考感悟工作中的戰(zhàn)略問(wèn)題;◎結(jié)合中層管理的角色與環(huán)境,全面解析企業(yè)戰(zhàn)略,超越玄虛與空泛;◎通過(guò)案例帶領(lǐng)中層深度...
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團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行相關(guān)公開(kāi)課
【企業(yè)收益】1.深刻體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)涵,理解團(tuán)隊(duì)對(duì)組織的重要性,強(qiáng)化所在組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的必要性和緊迫性;2.理解產(chǎn)生“部門墻”的核心原因,找到在組...
◆ 了解現(xiàn)場(chǎng)管理人員的工作框架及領(lǐng)導(dǎo)方法 ◆ 了解班組長(zhǎng)應(yīng)具備的管理能力與技巧 ◆ 了解班組長(zhǎng)應(yīng)具備的心理素質(zhì)及工作壓力的應(yīng)對(duì)辦法 ◆ 有效的提高生...
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