《DeepSeek賦能職場(chǎng)：從小白到AI高手蛻變》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 課程背景：
隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，職場(chǎng)環(huán)境正經(jīng)歷著前所未有的變革。DeepSeek作為一款全能型AI助手，為職場(chǎng)人士提供了提升工作效率和激發(fā)創(chuàng)意的新工具。然而，許多職場(chǎng)人士對(duì)AI工具的應(yīng)用仍不夠熟練，未能充分挖掘其潛力。因此，本課程幫助學(xué)員掌握AI和DeepSeek的核心功能，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

培訓(xùn)目標(biāo)：
1、掌握核心技能：
全面了解AI基礎(chǔ)與Deep Seek的核心功能。
快速掌握Deep Seek在辦公場(chǎng)景中的應(yīng)用技巧。
2、提升工作效率：
利用Deep Seek自動(dòng)化處理日常任務(wù)，如會(huì)議、合同、PPT制作等。
通過(guò)數(shù)據(jù)分析快速獲取業(yè)務(wù)洞察，支持決策。
3、激發(fā)創(chuàng)意與創(chuàng)新：
運(yùn)用Deep Seek生成和優(yōu)化創(chuàng)意內(nèi)容，如短視頻腳本、文案等。
打破思維定式，激發(fā)新的創(chuàng)意和靈感。
4、增強(qiáng)問(wèn)題解決能力：
建立AI驅(qū)動(dòng)的職場(chǎng)問(wèn)題解決框架。
通過(guò)實(shí)際案例演練，提升分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
5、促進(jìn)跨部門協(xié)同：
運(yùn)用DeepSeek進(jìn)行會(huì)議管理、知識(shí)管理和流程優(yōu)化。
提升跨部門溝通協(xié)作效率。

課程大綱：

模塊1：AI認(rèn)知革命
1.1破冰互動(dòng)：揭示職場(chǎng)人必知的3個(gè)AI真相，探討AI是淘汰還是賦能。
1.2案例展示：
HR利用AI篩簡(jiǎn)歷，效率提升10倍。
市場(chǎng)部快速生成爆款文案。
財(cái)務(wù)自動(dòng)生成可視化分析報(bào)告。
1.3 Deep Seek核心優(yōu)勢(shì)解讀：
垂直領(lǐng)域知識(shí)庫(kù)與通用ChatGPT的對(duì)比。
行業(yè)術(shù)語(yǔ)的理解能力。
數(shù)據(jù)安全的邊界保障。

模塊2：極速上手實(shí)操
2.1 快速注冊(cè)與界面解析：簡(jiǎn)要介紹Deep Seek的注冊(cè)流程和界面功能。
2.2 本地部署指南：
介紹Deep Seek的本地部署流程和要求。
演示本地部署的具體步驟和操作。
討論本地部署的優(yōu)勢(shì)和注意事項(xiàng)，通過(guò)實(shí)際案例分析加深理解。
2.3 三大核心技能演練：
精準(zhǔn)提問(wèn)公式：教授“角色+任務(wù)+目標(biāo)+限制條件”的提問(wèn)模板，并舉例說(shuō)明。通過(guò)小組討論，讓學(xué)員在實(shí)踐中掌握提問(wèn)技巧。
對(duì)話優(yōu)化技巧：包括追問(wèn)話術(shù)、錯(cuò)誤修正、結(jié)果迭代等方法。提供實(shí)際案例，讓學(xué)員在實(shí)操中優(yōu)化對(duì)話。
風(fēng)格遷移：展示如何讓AI模仿公司往期優(yōu)秀報(bào)告的風(fēng)格。通過(guò)實(shí)操，讓學(xué)員嘗試遷移不同風(fēng)格。

模塊3：辦公場(chǎng)景突破
3.1 文檔處理：
快速整理會(huì)議紀(jì)要。
自動(dòng)提取合同關(guān)鍵條款。
3.2 郵件寫作：
教授催款郵件的溫柔與強(qiáng)硬平衡技巧，通過(guò)實(shí)例講解與小組討論。
提供英文郵件本土化表達(dá)的優(yōu)化建議，進(jìn)行實(shí)操。
3.3 PPT制作：
從零開始生成完整提案框架，進(jìn)行實(shí)操。
分享數(shù)據(jù)圖表自動(dòng)美化的技巧，通過(guò)實(shí)例分析加深理解。

模塊4：數(shù)據(jù)分析賦能
4.1 非技術(shù)人員的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)：
介紹銷售數(shù)據(jù)的自動(dòng)清洗與異常檢測(cè)方法，通過(guò)實(shí)例講解。
講解客戶分群模型的快速構(gòu)建過(guò)程，進(jìn)行實(shí)操。
展示可視化結(jié)論的一鍵生成技巧（柱狀圖、餅圖、趨勢(shì)線），通過(guò)實(shí)例加深理解。
4.2 高級(jí)數(shù)據(jù)分析技巧：
引入A/B測(cè)試的概念，講解如何設(shè)計(jì)并實(shí)施A/B測(cè)試以優(yōu)化產(chǎn)品或營(yíng)銷策略，通過(guò)實(shí)例講解。
教授如何使用Deep Seek進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，如銷售預(yù)測(cè)、市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)等，進(jìn)行實(shí)操。
講解數(shù)據(jù)可視化策略，如何選擇合適的圖表類型來(lái)展示數(shù)據(jù)，以及如何通過(guò)數(shù)據(jù)講故事，通過(guò)實(shí)例分析與實(shí)操加深理解。
4.3 市場(chǎng)投放ROI分析、人事離職率預(yù)測(cè)與產(chǎn)品用戶行為分析：
生成市場(chǎng)投放ROI分析報(bào)告。
進(jìn)行人事離職率預(yù)測(cè)與歸因分析，通過(guò)小組討論與實(shí)操。
分析產(chǎn)品用戶行為，找出用戶使用的痛點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)，進(jìn)行實(shí)操。

模塊5：創(chuàng)意生產(chǎn)加速
5.1 爆款內(nèi)容生產(chǎn)線：
分享短視頻腳本的黃金3秒法則，通過(guò)實(shí)例講解。
講解如何將知乎長(zhǎng)文遷移為小紅書爆款筆記，進(jìn)行實(shí)操。
展示行業(yè)白皮書大綱的自動(dòng)生成過(guò)程，通過(guò)實(shí)例加深理解。
5.2 創(chuàng)意內(nèi)容優(yōu)化：
教授如何使用Deep Seek進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)意的頭腦風(fēng)暴，生成多種創(chuàng)意方案，進(jìn)行實(shí)操。
講解如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析來(lái)評(píng)估內(nèi)容的效果，如閱讀量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行優(yōu)化，通過(guò)實(shí)例分析加深理解。
5.3 危機(jī)應(yīng)對(duì)與品牌建設(shè)：
提供負(fù)面輿情的AI應(yīng)對(duì)策略，通過(guò)實(shí)例講解與小組討論。
教授道歉信的情緒溫度控制技巧，進(jìn)行實(shí)操。
分享如何使用AI工具進(jìn)行品牌監(jiān)測(cè)和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的品牌危機(jī)，通過(guò)實(shí)例講解加深理解。

模塊6：跨部門協(xié)同
6.1 會(huì)議管理：
介紹自動(dòng)生成會(huì)議決策待辦清單的方法，通過(guò)實(shí)例講解。
展示項(xiàng)目甘特圖的智能生成過(guò)程，進(jìn)行實(shí)操。
6.2 知識(shí)管理：
講解如何搭建部門專屬知識(shí)庫(kù)，通過(guò)實(shí)例分析加深理解。
提供新人培訓(xùn)手冊(cè)的動(dòng)態(tài)更新建議，進(jìn)行實(shí)操。
6.3 流程優(yōu)化：
診斷審批流程的瓶頸，通過(guò)實(shí)例講解與小組討論。
ü 設(shè)計(jì)自動(dòng)化節(jié)點(diǎn)，提升工作效率，進(jìn)行實(shí)操。




《DeepSeek賦能職場(chǎng)：從小白到AI高手蛻變》培訓(xùn)受眾
職場(chǎng)各層級(jí)人員。

《DeepSeek賦能職場(chǎng)：從小白到AI高手蛻變》所屬分類
辦公技能

《DeepSeek賦能職場(chǎng)：從小白到AI高手蛻變》所屬專題
職場(chǎng)溝通、職場(chǎng)壓力與積極心態(tài)、

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