《DeepSeek+HR應用訓戰(zhàn)班: 用AI提升HR工作效能》課程詳情
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課程概述/Overview
【課程背景】
隨著人工智能技術的不斷發(fā)展,企業(yè)有了更多機會通過智能化解決方案來降低成本、提高效率,并在競爭激烈的市場中脫穎而出。本課程將講授人力資源行政管理領域中AI的應用場景,幫助學員掌握如何利用AI工具(包括不限于Deepseek)優(yōu)化各個環(huán)節(jié)的人力資源管理過程。課程涵蓋招聘、培訓、績效管理、員工關系、組織發(fā)展、行政等方面,助力學員革新人力資源行政的工作模式。
課程大綱/Outline
(一)秒懂Deepseek,輕松駕馭AI工具
1. Deepseek與其他AI大模型的區(qū)別
2. 企業(yè)本地部署deepseek方案介紹
3.搭建屬于HR的AI工具庫
(二)用好Deepseek的核心:掌握精準表達的提問技巧
1.Deepseek的核心提問技巧:精準表達
1.1基礎提問:你是誰 + 你的目標
1.2高級提問:你是誰 + 背景信息 + 你的目標 + 擔心問題
1.3進階提問:思維鏈提問法,讓Deepseek 成為行業(yè)問題分析專家
2.Deepseek的進階提問技巧
2.1角色扮演式:讓Deepseek從全面角度思考
2.2示例式提問:讓Deepseek模仿編寫優(yōu)秀方案
2.3結構式提問:讓Deepseek輸出專業(yè)人力資源方案
(三)使用Deepseek,10倍提高人力資源工作效率
一、Deepseek+戰(zhàn)略人資源規(guī)劃
1.AI輔助企業(yè)戰(zhàn)略解碼,輸出企業(yè)戰(zhàn)略落地計劃
2.AI輔助人力資源規(guī)劃,輸出人力規(guī)劃方案
3.AI輔助企業(yè)組織診斷,識別組織能力提升需求
【案例展示】AI組織診斷分析報告案例
【實操練習】使用AI根據企業(yè)目標進行戰(zhàn)略解碼
【實操收益】掌握使用AI輔助企業(yè)戰(zhàn)略拆解及組織診斷
二、Deepseek+招聘篇
1.AI測算企業(yè)人員招聘需求
2.AI設計崗位招聘人才畫像
3.使用RPA自動化工具全自動篩選簡歷(重點講解)
4.使用AI批量篩選簡歷輸出匹配度報告(重點講解)
5.使用AI全自動化面試候選人
6.AI輔助面試官提升面試技巧
7.AI幫你制定各崗位offer談判策略
8.AI分析招聘數據輸出提效方案
9.使用AI mapping行業(yè)企業(yè)信息
10.AI設計雇主品牌建設方案
11.搭建招聘數據看板,快速了解招聘進度(重點講解)
【案例展示】RPA工具全自動篩選BOSS候選人
【實操練習】運行RPA工具自動篩選、制作AI簡歷分析工具
【實操收益】掌握AI招聘自動化工具的使用
二、Deepseek+培訓及人才發(fā)展篇
1.AI設計培訓需求調研方案
2.構建AI課程開發(fā)智能體,一鍵生成課程內容(重點講解)
3.使用AI數字人開發(fā)線上微課
4.AI助力培訓項目全流程設計
5.AI制定柯式四級培訓評估方案
6.構建AI經驗萃取智能體,一鍵生成崗位經驗手冊
7.構建AI任職資格智能體,一鍵生成崗位任職資格(重點講解)
8.構建AI學習地圖智能體,一鍵生成崗位學習地圖(重點講解)
9.構建AI勝任力模型智能體,一鍵生成崗位勝任力模型(重點講解)
10..構建AI領導力教練,全方位提升干部管理能力
11.AI輔助人才盤點,自動生成人才九宮格
12.AI設計高潛人才專屬IDP
【案例展示】AI設計銷售崗位五級任職資格案例
【實操練習】從0-1搭建AI任職資格智能體
【實操收益】掌握AI培訓領域智能體的搭建與使用
三、Deepseek+企業(yè)文化篇
1.使用AI輔助編寫使命愿景價值觀
2.AI制定價值觀行為考核標準(重點講解)
3.AI輔助編寫文化人物故事案例
4.AI編寫各類文化活動文案
5.AI設計員工專屬的節(jié)日祝福語
6.AI自動編寫各類型發(fā)言稿
7.AI制作文化宣傳素材:圖片、視頻、音樂(重點講解)
【案例展示】AI制作38女神節(jié)海報案例
【實操練習】使用AI設計六一兒童節(jié)節(jié)日海報
【實操收益】掌握AI繪畫工具輸出中文海報
四、Deepseek+薪酬績效篇
1.AI輔助制定OKR目標
2.使用AI編寫各崗位績效管理辦法
3.AI輔助設計崗位激勵方案
4.AI制定績效面談標準流程及策略
5.AI+BEM吉爾伯特工程模型,制定績效改進計劃(重點講解)
6.AI輔助設計崗位薪酬結構(重點講解)
7.AI輔助編寫企業(yè)薪酬分析報告
8.使用AI爬蟲工具自動抓取招聘薪酬數據(重點講解)
9.AI+海氏崗位價值評估法,智能分析崗位價值(重點講解)
10.使用AI自動化處理報表合并
【案例展示】AI設計研發(fā)人員薪酬結構案例
【實操練習】使用爬蟲工具+deepseek獲取招聘薪酬數據
【實操收益】掌握AI薪酬工具使用
五、Deepseek+員工關系篇
1.使用AI編寫各項企業(yè)管理制度
2.AI法律助手提供勞動糾紛處理建議(重點講解)
3.AI設計離職調研訪談大綱及問卷
4.AI分析離職數據,實現離職風險預測
5.AI智能分析員工滿意度數據
6.構建AI員工助手,實現7X24小時解答員工問題(重點講解)
【案例展示】AI員工關系助手落地案例
【實操練習】從0-1構建AI員工關系智能體
【實操收益】掌握構建AI員工關系智能體的流程步驟
(四)掌握AI智能體,賦能業(yè)務效率提升(重點講解)
1.銷售部門:構建銷售陪練機器人,實現銷售人員能力提升
2.市場營銷:構建文案編寫助手,批量生成爆款文案
3.客服部門:構建智能客服機器人,自動回答顧客咨詢
《DeepSeek+HR應用訓戰(zhàn)班: 用AI提升HR工作效能》課程目的
【課程收益】
1.使用AI工具深度賦能人力資源工作,涵蓋人力資源六大模塊工作革新。
2.深度拆解DeepSeek使用底層邏輯和操作步驟。
3.獨創(chuàng)基于工作任務的DeepSeek提問法,深度結合工作場景應用。
4.提供全面豐富的實操案例演示。
5.提供多樣化的AI工具,輕松應用于實際工作。
《DeepSeek+HR應用訓戰(zhàn)班: 用AI提升HR工作效能》所屬分類
人力資源
《DeepSeek+HR應用訓戰(zhàn)班: 用AI提升HR工作效能》授課培訓師簡介
蘇老師
蘇老師
12年世界500強集團企業(yè)人力資源全盤管理經驗,培訓管理經驗、企業(yè)高級培訓師
秋葉集團AI金牌講師&實戰(zhàn)專家
曾任AI科技獨角獸企業(yè)人力資源總監(jiān)(獲小米經緯1億元投資)
曾任新東方教育科技集團人力資源經理
曾任阿里巴巴集團資深培訓專家
曾任萬科集團培訓負責人
曾與新東方董事長-俞敏洪老師、萬科集團主席-王石、聯想集團董事長-楊元慶共同開展工作會議。
十多年來歷任大型集團企業(yè)人力資源經理、培訓負責人等職務,同時任職獨角獸創(chuàng)業(yè)公司人力資源總監(jiān),帶領完成從0到1的發(fā)展過程,具備大型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司的雙重管理視角和實戰(zhàn)經驗。
專業(yè)認證
《職場人必修的 AI 應用課》國家版權課程開發(fā)者
微軟生成式AI職業(yè)認證講師
阿里巴巴達摩院-人工智能訓練師
阿里巴巴管理三板斧認證講師
DISC行為風格認證講師與咨詢顧問
NASA 4D領導力認證講師—查理博士親授
《沙漠掘金》模擬管理沙盤認證講師
AACTP行動學習促動師
華商基業(yè)-績效改進認證師
新精英職業(yè)生涯規(guī)劃師
CSTD學習項目設計認證講師
敏捷學習地圖認證講師
師出名門《經驗萃取》課程認證講師