《中層管理者管理技能訓練》課程大綱
中層管理者是企業(yè)的脊柱，在企業(yè)中肩負重要的作用，他們的行為不僅決定企業(yè)效率的高低，甚至是生死。在競爭日益激烈的今天，中層管理者需要改變粗放的管理為精細管理，系統(tǒng)地掌握管理理論與方法，將人放在管理的工作中心，努力提高員工的素質(zhì)、激發(fā)員工的主觀能動性，降低組織中的無效行為，提高組織的工作效率與效益。
本課程將提升管理者管理人的技巧為重點，綜合運用故事、案例、游戲等教學方法，理論與實踐相結(jié)合，使學員在兩天的時間中，全面掌握管理者必備的核心技能。


 掌握管理工作中的普遍原理與方法
 提升管理者對人性的認識與互動技巧
 提高經(jīng)理人的管理技能，快速有效地解決各種管理問題
 提高經(jīng)理人的工作效率，有效達成個人和部門的工作目標
 提升經(jīng)理人對組織的貢獻和價值，通過有效管理創(chuàng)造績效

《中層管理者管理技能訓練》課程目的
 掌握管理工作中的普遍原理與方法
 提升管理者對人性的認識與互動技巧
 提高經(jīng)理人的管理技能，快速有效地解決各種管理問題
 提高經(jīng)理人的工作效率，有效達成個人和部門的工作目標
 提升經(jīng)理人對組織的貢獻和價值，通過有效管理創(chuàng)造績效

《中層管理者管理技能訓練》所屬分類
特色課程

《中層管理者管理技能訓練》內(nèi)訓服務流程

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