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EAP員工職業(yè)生產動力提升
添加時間:2012-06-13      修改時間: 2012-06-13      課程編號:100147233
《EAP員工職業(yè)生產動力提升》課程大綱
單元 主 題 內 容
第一 探索自己內在的優(yōu)勢和資源 培訓目的:人常會聚焦于問題,關注自己沒有的,去容易忽視自己已經擁有的。本主題設計在于挖掘自己擁有的優(yōu)勢和資源,把自己與內在的優(yōu)勢和資源連接,提高自尊心、自信心和能量,有能力去面對人生的困難和挑戰(zhàn)。
探索自己優(yōu)勢和資源
探索自己的人生觀、價值觀和信念
提高自信心的自我訓練
第二 掌握變消極心態(tài)為積極心態(tài)的方法 活動目的:人容易跟著感覺走,習慣了就容易被感覺控制,失去了自主性。
本主題設計在于探討事件與感受之間的關系,建議用直線思維代替曲線思維、用理性信念代替非理性信念,變消極心態(tài)為積極心態(tài),學會管理自己的情緒,變被動為主動,掌控自己。壓力下人是如何反應的。
消極心態(tài)的思維
積極心態(tài)的思維
變消極心態(tài)為積極心態(tài)的方法
ABC自我分析表
案例
學習并掌握用ABC自我分析表
第三 掌握促進人際關系的基本技巧 活動目的:人們很注重理論和方法的學習,卻很少注重技能的訓練,面對沖突仍然蒼白無力。本主題設計了解促進人際關系的基本技巧和訓練方法,探討沖突的類型,掌握解決沖突的基本技巧和思路,掌握促進組織和諧的技巧與方法。
促進人際關系的基本功
沖突的類型:升級、追與逃、負性理解、價值否定
解決沖突的基本技巧
第四單 學會管理自己提高效率和幸福感 培訓目的:99%的愿望和想法都扼殺在搖籃中,原因多半是目標和方法的問題。本主題設計在于探討制定有效合理的目標和方法的策略,練習制定促進自己改變和成長的合約,幫助自己成為成功的人。
建立合理目標和策略
制定實現(xiàn)目標的方式方法
提供幸福感策略和方法

《EAP員工職業(yè)生產動力提升》課程目的
提高學員的自我認知能力
提升學員的忠誠度及穩(wěn)定性
幫助學員找到自己的人生坐標,樹立正確的人生觀、價值觀
增強學員責任感,樹立感恩的心態(tài)
幫助學員掌握一定的人際關系處理技巧

《EAP員工職業(yè)生產動力提升》所屬分類
特色課程

《EAP員工職業(yè)生產動力提升》所屬專題
EAP員工幫助計劃培訓
《EAP員工職業(yè)生產動力提升》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師魏君老師簡介
魏君
魏君
北大、清華商學院特邀心理專家
盛智能科技(青島)培訓學校常務理事
為盛(青島)心理研究所所長、心理督導
中科院海洋所研究生部心理健康顧問
秦皇島市心理咨詢師協(xié)會高級心理督導

科研成果
創(chuàng)建 “資源取向的咨詢思想”和“敘事沙盤治療”;國際PREP(預防及關系促進計劃)認證導師,中國PREP項目創(chuàng)始人。
組織研發(fā)了“敘事沙盤心靈拓展”、“PREP系列關系促進計劃”、“優(yōu)佳兒童青少年情商訓練”、“企業(yè)精英成長訓練”等系列“咨詢式培訓”課程。研發(fā)了“八周網絡咨詢服務方案”和“領導人的管理咨詢”等獨特的心理咨詢服務項目。
具有國企、合資、私企20余年工作經歷,具有10年企業(yè)管理咨詢工作經驗,F(xiàn)擁有1500多個小時的團體及培訓工作經驗、3000多個小時的個案工作經驗。
近年研究課題:高層影響力、中層領導力、員工職業(yè)動力、人際溝通能力和壓力應對策略等。

主要課程

《領袖心智工作坊》
《高層影響力培訓》
《中層領導力培訓》
《員工職業(yè)動力培訓》
《如何做到陽光心態(tài)》
《企業(yè)精英心智成長培訓》
《員工關懷協(xié)調員專業(yè)培訓》
《敘事沙盤心靈拓展培訓》
《情緒壓力管理培訓》
《親密關系促進培訓》
《親子教養(yǎng)之道培訓》
《贏在溝通系列培訓》
《有效溝通基本技能培訓》
《有效溝通高級技能培訓》
《壓力下溝通效能培訓》
《銷售中溝通技巧培訓》
《跟薩提亞學溝通培訓》
《TA人際溝通分析培訓》
《建立關系溝通技術培訓》
《參與影響溝通技術培訓》

授課特點

獨創(chuàng)的咨詢式培訓;推崇:激趣、啟思、導疑;培訓形式:活動體驗、小組討論、主題短講、情境演練、經驗分享、現(xiàn)場演示;注重言傳身教,讓學員在情境中體驗、學習和模仿,把知識轉化成經驗和能力。

專業(yè)資格

北師大心理學碩士
國家認證社會工作師
高級工程師
高級經理人
國際PREP認證導師
中科院首批團體咨詢師
國際TA人際溝通培訓師
Satir溝通模式專業(yè)培訓師

受訓經歷

《TA國際溝通分析師專業(yè)培訓》
《國際Satir家族治療師專業(yè)培訓》
《國際NLP及格執(zhí)行師專業(yè)培訓》
《心理劇治療師專業(yè)培訓》
《團體治療師和咨詢師專業(yè)培訓》
《REBT理性情緒行為療法專業(yè)培訓》
《沙盤游戲治療專業(yè)培訓》
《箱庭療法專業(yè)培訓》
《兒童游戲心理治療專業(yè)培訓》
《家庭治療專業(yè)培訓》
《性心理治療專業(yè)培訓》
《當事人中心療法專業(yè)培訓》
《敘事治療專業(yè)培訓》
《SFBT焦點解決短程治療專業(yè)培訓》
《優(yōu)勢視角專業(yè)培訓》
《積極心理學專業(yè)培訓》等
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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