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供應商開發(fā)、評估、選擇與管理
添加時間:2012-10-26      修改時間: 2012-10-26      課程編號:100151370
《供應商開發(fā)、評估、選擇與管理》課程大綱
模塊一:供應鏈下的供應商管理(1Hrs)
從傳統(tǒng)采購到戰(zhàn)略采購
企業(yè)贏利模型與減法公式分析
供應鏈管理(SCM)的概念
供應鏈的三流合一
供應鏈二鏈五環(huán)(內鏈、外鏈)
CPFR
供應鏈與供應商管理
供應商管理與競爭優(yōu)勢
案例:供應商協(xié)同構建
模塊二:供應商關系管理策略(2Hrs)
公司供應商管理文化判斷:牧養(yǎng)式or獵人式?
基于分類的K氏策略管理
質量部的維度分類
采購部的維度分類
一般產品/瓶頸產品/杠桿產品/戰(zhàn)略產品
對應認證策略
供應商管理當中的加法 減法 乘法、除法
企業(yè)常見分類誤區(qū)
企業(yè)實際分類案例分析
模塊三:供應商評估的標準(1.5Hrs)
四大外現(xiàn)標準
四大內核標準
優(yōu)質供應商的10項標準
優(yōu)質供應商共性
供應商準入限制條件
供應商的選擇6個源泉
模塊四:供應商開發(fā)流程(1.5Hrs)
供應商開發(fā)、評、選、考、管的聯(lián)系與區(qū)別
需求與情報
調查表編制注意事項
現(xiàn)場評估的要點
首次、末次會議的專業(yè)召開
遺留問題整改與跟蹤
產品導入流程
日?冃гu價流程
模塊五:供應商評估與現(xiàn)場審核(4Hrs)
供應商資格認證
供應商財務狀況分析
供應商風險評估
質量審核
三類型審核(體系、過程與產品)區(qū)別與時機
挑專家、建團隊、分好工執(zhí)行要點
審核人員素質模型
讓現(xiàn)場審核不走過場
供應商五處必看,一針見血
問、查、看、記, 專業(yè)求真
審核結果與改進計劃的落實
合作問題預測
準入評審會議
模塊六:產品導入認證過程 (1Hrs)
如何與供應商確定需求
樣品件承認流程與要點
生產件批準程序PPAP的含義與適用范圍
PPAP的提交要求與要點
小批量試生產質量管理要點
供應商批量生產監(jiān)控手段
塑膠、五金件監(jiān)控方法(500強工具范本)
質量保證協(xié)議的編制
質量協(xié)議范本
模塊七:供應商績效評價與關系改善(1Hrs)
供應商考評意義
考評KPI
考評權重設置
考評后的優(yōu)秀供應商激勵方法
考評后的列管供應商管理方法
供應商關系改善
專題:作坊式供應商的管控方法總結
專題:如何根據(jù)供應商績效跨部門聯(lián)動

《供應商開發(fā)、評估、選擇與管理》課程目的
掌握目前中國企業(yè)采購與供應商管理普遍存在的矛盾與問題
通過國際一些著名企業(yè)的供應商管理案例,導出適合本企業(yè)的供應商管理思路
切入供應鏈管理原理與原則,構筑供應商管理流程化,標準化與先進化
建立供應商選擇、評價的結構和體系
規(guī)范供應商準入環(huán)節(jié)的基本要求
掌握在引入供應商時對各環(huán)節(jié)風險評估的方法
規(guī)范供應商的分類管理
以小組為單位,針對工作中出現(xiàn)的問題,對現(xiàn)場認證中的要點進行現(xiàn)場模擬
如何組成跨部門團隊進行供應商調查、評、選、考、管的先進流程體系
如何根據(jù)企業(yè)產品要求進行真正的現(xiàn)場審核而不流于形式?
如何建立評價指標,誰來評價,如何評價
如何通過考評,對供應商進行優(yōu)化?

《供應商開發(fā)、評估、選擇與管理》適合對象
企業(yè)高層、供應鏈管理部、采購部、SQE、技術部及其他供應商管理相關人員
(建議企業(yè)帶著實際問題以團隊形式參加,通過現(xiàn)場指導解決企業(yè)常久存在的問題,效果更佳)

《供應商開發(fā)、評估、選擇與管理》所屬分類
生產管理
《供應商開發(fā)、評估、選擇與管理》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師姜宏鋒老師簡介
姜宏鋒
姜宏鋒
國際職業(yè)培訓師,廈門大學 MBA。原北大縱橫管理咨詢集團采購(物流)咨詢中心總經理、合伙人;現(xiàn)任中國管理研究院供應鏈管理研究所所長、高級研究員;亞太歐聯(lián)管理學院采購供應鏈首席講師,國際供應鏈與生產運營協(xié)會ISOA中國區(qū)首席代表 等多家知名機構特聘高級講師;姜宏鋒老師同時是中國招標投標協(xié)會全國招標師統(tǒng)一考試培訓講師、中國企業(yè)招標集采平臺51caigou發(fā)起人;社團法人日本產業(yè)訓練協(xié)會授權TWI(一線督導人員訓練)訓練指導師、中國中小企業(yè)國際合作協(xié)會授權TWI訓練指導師、清華大學卓越質量管理精品課程班特聘講師。
中華培訓網(www.china-training.com)、中國中小企業(yè)競爭力工程(www.chinamec.org)、中國供應鏈管理網(www.bestscm.com)、博銳管理在線(www.boraid.com)等數(shù)十家國內知名管理網站聯(lián)合推薦。姜宏鋒老師在世界500強日企與美企、港資企業(yè)總部十年以上管理工作經驗,長期專注于中國生產型企業(yè)供應鏈與生產運作,擅長將精益生產、零缺陷全面品質管理與先進采購供應鏈整合;曾深入300多家中國生產型企業(yè)進行輔導稽核、培訓咨詢;系統(tǒng)的接受過日本與美國專家的專業(yè)培訓,數(shù)次前往日本、新加坡管理研修。編著《采購過程控制:談判技巧•成本控制•合同管理》與 《采購部規(guī)范化工作指南》化工出版社出版。
授課中結合企業(yè)實際情況,以實戰(zhàn)案例開眼,意識入手開刃,課程深入淺出。切實解決實際問題,內容實用、呈現(xiàn)生動,深受學員歡迎與企業(yè)好評。2010廣州亞運會企業(yè)培訓期間得到溫家寶總理的親切接見與會談。
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