《心態(tài)決定狀態(tài)》課程大綱
第一單元： 自我心態(tài)的修煉
1. 心態(tài)取決一種思維習慣
2. 思維習慣形成的“觀-為-得”的模式
3. 心態(tài)就是一種自我對話的狀態(tài)
4. 個人成功的“觀-為-得“模型
5. 人際成功的“觀-為-得“模型
案例分享1：“屢戰(zhàn)屢敗“的才女
案例分析2：“三笑“得到的啟示
第二單元：塑造積極主動的心態(tài)
1. 個人成功的思維習慣是“積極主動“
2. 什么是積極主動
3. 人們?yōu)槭裁磿a生消極情緒
4. 如何正確看待“兩圈“
5. “情緒負債“的產生
6. 人具有“選擇性”的反應模式
7. 如何有效消除“情緒負債”
8. 積極心態(tài)與消極心態(tài)的區(qū)別
案例分享1：永遠保持微笑的人
案例分享2：“想改變他人”的后果
案例分享3：“一句成功座右銘”的啟示
案例分享4：小娟的煩惱
第三單元：塑造敬業(yè)的心態(tài)
1. 中國員工敬業(yè)嗎？
2. 敬業(yè)代表著責任和付出
3. 如何理解工作中的“贏”
4. 就業(yè)心態(tài)的表現(xiàn)行為
5. 創(chuàng)業(yè)心態(tài)的表現(xiàn)行為
6. 敬業(yè)心態(tài)需要轉變關注焦點
7. 擅于發(fā)現(xiàn)工作中的價值
8. 敬業(yè)心態(tài)的最高境界是“享受工作”案例分享1：你和顧客不平等
案例分享2：她為什么這么關注老板？
案例分享3：他的轉變
第四單元：塑造雙贏心態(tài)
1. 人際交往的模式分析
2. 什么是雙贏心態(tài)
3. 個人愿景中不能沒有他人
4. 雙贏心態(tài)與問題的解決
5. 雙贏心態(tài)如何面臨沖突
6. 影響人際交往的障礙分析
7. 雙贏心態(tài)贏得更好的人際關系
8. 雙贏心態(tài)產生“同理心”
9. 雙贏心態(tài)產生真正的影響力案例分享1：撞車的啟示
案例分享2：漲房租
案例分享3：如何使他“回心轉意”
第五單元：塑造學習心態(tài)
1. 個人思考都是正確的嗎？
2. 學習心態(tài)的基礎是敢于改變自己
3. 超越自我是獲得系統(tǒng)思考的前提
4. 敢于表達自我的真實想法是學習心態(tài)的表現(xiàn)形式
5. 影響學習心態(tài)的最大障礙
6. 如何有效破除“結論第一”思想
7. 必要的機制是學習心態(tài)塑造的不要條件
8. 如何有效設計“思維走廊”
9. 如何進行有效的團隊學習
10. 學習心態(tài)的塑造受制于企業(yè)文化案例分享1：都是別人的錯
案例分享2：群策群力的組織文化作用
案例分享3：開放的組織氛圍
《心態(tài)決定狀態(tài)》課程目的
培訓目標1：使學員掌握職業(yè)心態(tài)修煉的基本原則和方法；
培訓目標2：使學員掌握塑造積極心態(tài)的方法和步驟；
培訓目標3：使學員掌握塑造敬業(yè)心態(tài)的方法和步驟；
培訓目標4：使學員掌握塑造雙贏心態(tài)的方法和步驟；
培訓目標5：使學員掌握塑造學習心態(tài)的方法和步驟
《心態(tài)決定狀態(tài)》適合對象
全體各層次員工
《心態(tài)決定狀態(tài)》課程背景
企業(yè)需要員工不斷創(chuàng)造出卓越的績效，才能得以發(fā)展。
決定員工能否創(chuàng)造卓越績效的必要條件有兩個，一是態(tài)度，一是能力。能力和態(tài)度哪個更加重要？沒有能力，可以通過不斷實踐得以提高，但是沒有態(tài)度，有再大的能力，也很難創(chuàng)造出卓越的績效。所以說一切始于良好的職業(yè)態(tài)度，心態(tài)決定狀態(tài)，態(tài)度決定高度。
能力可以不斷從外界環(huán)境中得到幫助，并有所提高，但是良好的職業(yè)心態(tài)的取得必須要通過自身的不斷修煉和調整，才能夠得以實現(xiàn)。
人的職業(yè)心態(tài)每天都可能受到外接刺激的影響，如何能夠保持良好的職業(yè)心態(tài)，需要靠良好的思維習慣作為基礎和保證，需要不斷進行有效的自我對話，得以調整。
本課程張立言老師將從職業(yè)心態(tài)的修煉、塑造積極心態(tài)、塑造學習心態(tài)、塑造雙贏心態(tài)、塑造敬業(yè)心態(tài)等五個方面入手，使學員掌握塑造和調整良好職業(yè)心態(tài)的方法和技巧，最終取得職業(yè)生涯的成功。
《心態(tài)決定狀態(tài)》所屬分類
特色課程
《心態(tài)決定狀態(tài)》內訓服務流程
18588851172
