《全員執(zhí)行力——執(zhí)行必須到位》課程大綱
培訓時間：一天、6個課時
培訓形式：分組討論、團隊分享、互動演練、PK競賽
培訓主講：沈丹陽 老師

培訓大綱：
引子：
關于“病態(tài)職場”的反思
1）干這活沒意思，每天比坐牢還難受
2）工作太累了，工資才這么點
3）不關我的事，我只是個打工的
4）行了，行了，沒有必要搞那么好
5）大不了“老子”明天不干了
研討：全員執(zhí)行對企業(yè)和個人的意義和價值

一、全員執(zhí)行到位的四大心態(tài)
1、換位心態(tài)：
1）換位思考，領導其實不容易
2）學會站在領導的角度想問題
2、主動心態(tài)：
1）揭示不主動問題“背后的問題”
2）做事不主動，前途很被動
3、忠誠心態(tài)：
1）“人”在公司，“心”也要在公司
2）你不是過客，公司就是你的家
4、積極心態(tài)：
1）抱怨不如改變，生氣不如爭氣
2）千萬別帶情緒來上班

二、革除執(zhí)行不到位五大陋習
1、“講過了”就“盯”
1）管理是盯出來的
2）“首戰(zhàn)”就是“決戰(zhàn)”
2、“我不會”就“練”
1）能力是練出來的
2）千萬別把運氣當本事
3、“不可能”就“逼”
1）潛力是逼出來的
2）全力以赴：變“不可能”為“不，可能”
4、“沒辦法”就“想”
1）辦法是想出來的
2）心法大于方法，方法總比問題多
5、“找借口”就“沒有任何借口”
1）推卸責任是借口，解決問題是原因
2）習慣找借口，成功沒入口

三、全員執(zhí)行“必須到位”
引子：執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行

（一）、執(zhí)行到位“責任”必須到位
1、責任，責任，還是責任
（1）、工作就是責任，責任決定成敗
1）、選擇了工作，就選擇了責任
2）、工作是種愛，有愛就有責任在
3）、工作是你的生意，為企業(yè)工作就是為自己工作
（2）、對工作負責就是對自己負責
1）、沒有做不好的工作，只有不負責任的人
2）、這是誰的責任：我的責任
3）、“我的責任”是最高的工作標準
（3）、勇于負責任，才能擔重任
1）、責任是推不掉的，責任到“我”為止
2）、負責任是一個人“人品”的體現(xiàn)
3）、你的“承擔圈”和你的“成功圈”成正比
2、關于“責任”的三大魔咒
1、遇到問題就是別人的問題，你立刻原地踏步
2、公司找你來，就是為了解決問題，沒有問題，你就失業(yè)
3、這是你的工作，你享受了榮譽和收入，也要承擔相應的責任和委屈
3、責任重在落實，關鍵要看結果
1、沒有落實的責任是“無效責任”
2、把責任留給自己，把結果帶給公司
3、“責任鎖定”與“責任落實”的原則及方法
4、責任訓練：現(xiàn)場操練
1、承擔前提：對不起，我錯了
2、知錯認錯改錯是人生的必修課
（二）、執(zhí)行到位“團隊配合”必須到位
1、沒有完美的個人，只有完美的團隊
1、什么叫“團隊”
2、成功團隊帶給我們哪些啟示
3、《西游記》團隊成員可以開除誰
4、團隊中每個成員都很重要
5、團隊成員性格測試與解析
6、個人不可能完美，但團隊可以完美
（三）、執(zhí)行到位“細節(jié)”必須到位
1）執(zhí)行：從細節(jié)中來，到細節(jié)中去
2）為什么要做細節(jié)：不關注細節(jié)的危害
3）員工把事情做細，養(yǎng)成細節(jié)習慣
（四）、執(zhí)行到位“作風”必須到位
1）全員執(zhí)行五大作風，深入貫徹
2）勇于負責、馬上行動、絕對服從、沒有借口、說到做到
3）從理念到動作，如何學以致用
（五）、執(zhí)行到位“流程”必須到位
1）我們應該達到的“流程要求”
2）可以越級關懷，不可以越級指揮
3）可以越級反映，不可以越級請示
4）全員執(zhí)行流程“七字訣”
（六）、執(zhí)行到位“結果”必須到位
1）不是“做事”，而是“做成事”
2）破除企業(yè)“苦勞”邏輯，沒有結果創(chuàng)造結果
2）優(yōu)秀員工用“結果”來復命：請給我結果
3）如何為組織創(chuàng)造“結果”——具體方法及運用

四、全員執(zhí)行的戰(zhàn)斗力，提速執(zhí)行
1、巔峰激勵，提速全員執(zhí)行力
2、職場忠告：不要混日子了，小心日子把你給混了
3、尋找動力，挖掘動力讓員工跑起來
4、學會感恩，化感恩為行動


《全員執(zhí)行力——執(zhí)行必須到位》所屬分類
人力資源

《全員執(zhí)行力——執(zhí)行必須到位》所屬專題
執(zhí)行力、贏在執(zhí)行培訓、從技術走向管理培訓、高效執(zhí)行力、團隊協(xié)作與執(zhí)行力培訓、

《全員執(zhí)行力——執(zhí)行必須到位》內訓服務流程

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