培訓目標：

了解國際前沿的薪酬理念和思維方式，掌握符合時代特征需求的專業(yè)管理咨詢公司及500強企業(yè)所采用薪酬體系設(shè)計方法，以實現(xiàn)凝聚人心，有效激勵員工，提高效率和效益，保證企業(yè)持續(xù)增長的目的。

培訓目標：

培訓目標：

建立完整管理理念與管理思想體系，為未來的深入課程做好鋪墊。建立有效管理的意識。

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

本課程提供給經(jīng)理一個可參照的成功模型，輔以各種相關(guān)的理論與可以調(diào)整的方案，可以輕松的掌握如何建構(gòu)公司培訓體系的能力

培訓目標：

本課程可以使學員了解客戶關(guān)系的重要性、客戶關(guān)系的建立與維護技巧、自我的情緒調(diào)整、公司為維護客戶關(guān)系需要投入的資源。從而使學員可以更好的管理公司的資源，掌握公司真正有效的客戶群，提升客戶的品牌...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

通過本課程，你將了解真正的“以客戶為中心”的管理理念；了解企業(yè)為了開發(fā)潛在客戶、深化現(xiàn)有客戶關(guān)系、保留老客戶，應(yīng)該建立怎樣的業(yè)務(wù)流程、采用什么樣的有效方法以及利用哪些信息技術(shù)；同時，你還將學...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

通過培訓，使參訓者建立完整的績效管理觀念，重視績效文化，掌握高績效管理的核心是對人的精神管理，重視通過潛能激活去建立高績效團隊； 使參訓者準確認識績效管理的過程，對目前管理中的困惑點找到解...

培訓目標：

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