培訓目標：

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培訓目標：

 了解高效能管理；  掌握高效能個體的修煉方法。提高管理者效能；  掌握高效能團隊的塑造方法，打造高效能團隊；  總體提升組織效能，實現(xiàn)企業(yè)高效益。

培訓目標：

1. 提高目標管理和計劃管理的認識 2. 掌握做目標管理的方法，如何對目標進行分解 3. 提高項目計劃能力 4. 提高綜合管理能力

培訓目標：

 了解經(jīng)理人的定位及角色轉(zhuǎn)變；  了解管理及管理者的本質(zhì)和內(nèi)涵，認識管理的重要性；  理解并掌握領(lǐng)導力的一般原理和修煉技巧；  理解并掌握執(zhí)行力的一般原理和修煉...

培訓目標：

 正確認識領(lǐng)導者及領(lǐng)導力；  了解領(lǐng)導力提升的三大關(guān)鍵因素；  修煉領(lǐng)導力提升中的三大基本能力；  掌握領(lǐng)導力修煉的五項行為準則；  最終提升領(lǐng)導力。

培訓目標：

 了解執(zhí)行和執(zhí)行力；  了解執(zhí)行不力的四大根源  掌握個體執(zhí)行力提升的工具和行為準則  掌握構(gòu)建卓越執(zhí)行機制的六大方略；  全面提升直線經(jīng)理人執(zhí)行能力

培訓目標：

 了解績效與績效管理  了解績效管理實施的兩大前提；  明確績效管理中各層級定位；  掌握績效管理的四大過程；  掌握績效管理中績效計劃制訂、績效評估和績...

培訓目標：

 公司中高層  新近獲得晉升的高管人員  人力資源總監(jiān)、經(jīng)理

培訓目標：

 了解激勵的重要性及激勵的基本理論；  理解并掌握激勵機制構(gòu)建的基本原則；  理解并掌握不同內(nèi)容的激勵機制的構(gòu)建方法與技巧，學會構(gòu)建激勵機制；  掌握激勵制度推行...

培訓目標：

 了解企業(yè)文化及企業(yè)文化的重要性；  掌握企業(yè)文化的五大要素；  掌握企業(yè)文化建設(shè)的三大組織；  掌握企業(yè)文化建設(shè)的四條主線；  掌握企業(yè)文化管理體系構(gòu)建...

培訓目標：

 了解企業(yè)文化及企業(yè)文化的重要性；  掌握企業(yè)文化的五大要素；  掌握企業(yè)文化建設(shè)的三大組織；  掌握企業(yè)文化建設(shè)的四條主線；  掌握企業(yè)文化管理體系構(gòu)建...