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【課程主旨】 建立和諧共贏的股東關系，為公司的發(fā)展奠定資本結構的基礎 改善勞資關系，幫助企業(yè)建立一支能征善戰(zhàn)的員工隊伍 優(yōu)化企業(yè)權力運營模式，保證企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)地發(fā)展 【學員收益】 通過本課程...
1. 正確認識企業(yè)文化 2. 建立有效的企業(yè)文化建設策略 3. 從整體上提高企業(yè)的全員合力 4. 根據企業(yè)實際，將企業(yè)文化轉化為企業(yè)盈利
1. 準確地認識轉型升級�？梢允蛊髽I(yè)家們系統(tǒng)而全面地認識企業(yè)轉型升級的內容，知道轉型升級要做什么。 2. 提高對轉型升級的敏感度�？梢允蛊髽I(yè)家們清醒地認識到企業(yè)轉型升級包含的商機和陷阱，提高企業(yè)家...
1、把握企業(yè)文化的準確內涵，更正對企業(yè)文化的錯誤認知。 2、掌握企業(yè)文化選型、企業(yè)文化生產、企業(yè)文化經營、企業(yè)文化變現(xiàn)的基本流程和規(guī)則 3、學會運用企業(yè)文化建設的三項基本工具 4、知曉企業(yè)文化建...
【課程主旨】 1. 建立正確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 2. 按照戰(zhàn)略部署發(fā)展企業(yè)，避免不必要的低級失誤 3. 提高企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行力 【學員收益】 通過本課程，學員可以掌握并了解： 1． 樹立明確的戰(zhàn)略發(fā)展觀 2．...
1、讓受訓者深刻理解職業(yè)生涯規(guī)劃的內涵 2、讓受訓者具備良好的職業(yè)素養(yǎng) 3、使受訓者掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與實踐的核心方法 4、讓員工充分的感受到企業(yè)對于他們的關心，增強員工的企業(yè)凝聚力 5、為公...
1、 從戰(zhàn)略的角度幫助培訓經理進行準確的角色定位 2、 從戰(zhàn)術的角度教會培訓經理掌握培訓需求分析、培訓計劃制訂、培訓費用預算與控制的技能 3、 從實戰(zhàn)的角度與培訓經理一起分享培訓實施和控制，培訓效...
1、深刻理解績效、績效管理的內涵 2、能夠確定科學合理的考核標準與方法 3、能夠有效地組織開展績效考核的實施 4、能夠準確具體地把績效考核結果反饋給被考核者，并提出改進意見和建議 5、能夠根據...
1、挖掘跨部門溝通中常見問題的根源； 2、掌握跨部門溝通的關鍵技巧與方法； 3、分享跨部門溝通的要點； 4、減少沖突，增強跨部門間的溝通與協(xié)調； 5、了解跨部門成功會議的組織； 6、提升跨部門人員...
1、清晰企業(yè)人力資源管理與職業(yè)生涯開發(fā)與管理的關系 2、讓受訓者認識了解員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理的重要性 2、向受訓者傳授員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理工作的基本技能 3、使受訓者了解員工職業(yè)生涯開發(fā)與管...
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