培訓目標：

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培訓目標：

要想培訓有效果，應該參與什么樣的培訓呢？有效果比有道理更重要，巔峰素質與超級團隊潛能訓練營是一種體驗式的培訓，將通過一系列更先進、更科學的方式（觀點研討、音樂冥想、兩人對話、隨意交流、互動交...

培訓目標：

行業(yè)的競爭日趨細化。如果身為管理者卻不能夠注重日常經營管理中的細節(jié)問題，那么最終只會使問題越來越多，管理就會變得更加復雜。在管理中，一件小事可能形成企業(yè)的危機事件，那么，如何做到善于處理未知...

培訓目標：

通過本課程學習，你將達成如下目標： 1．了解中國房地產市場發(fā)展路徑與發(fā)展前景，認識中國房地產營銷觀念及逆勢期地產營銷方略 2．認識房地產策劃人員、銷售人員應具備的良好素質，正確觀念、健康的心態(tài)...

培訓目標：

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培訓目標：

通過本課程培養(yǎng)企業(yè)領導六種能力：標桿思維能力、業(yè)務戰(zhàn)役組織能力、標準創(chuàng)造能力、問題處理能力、信息知識管理能力、文化管理能力。在兩天版課程中將會組織學員現場挖掘企業(yè)自身案例，并提出解決方案。

培訓目標：

通過培訓使職場人士懂得塑造與個人風格相適的專業(yè)形象 　　通過培訓使職場人士掌握現代商務、社交的通用禮儀知識 　　通過培訓使職場人士提高職業(yè)化素養(yǎng)，從而提升企業(yè)的精神面貌 　　通過培訓使職場人...

培訓目標：

幫助參加者提升溝通效能，更好地發(fā)揮領導力和影響力 協助參加者提升溝通情緒智能，自我完善心智模式和溝通模式 協助參加者提升自我覺察，增強愛自己和他人的能力，建立尊重、信賴與和諧的團隊關系 提...

培訓目標：

1、掌握人際風格的理論、特色與應用 2、快速提升高效溝通的意識與技巧 3、敏感發(fā)現頻道差異，迅速識別溝通中的問題 4、透過對人格特質的剖析，運用因人而異的溝通方式 5、有效掌握與人相處及自我開拓的...

培訓目標：

獲得一套實用高效的管理工具和方法 避免終端管理誤區(qū)和減少終端人才流失 掌握門店業(yè)績持續(xù)提升的關鍵因素和全程技巧 提升店長管理效能，擁有更加和諧高效的終端團隊

培訓目標：

獲得一套實用高效的管理工具和方法 避免常見管理誤區(qū)和減少服務人員流失 提升管理效能，擁有更加和諧高效的服務團隊

培訓目標：

提升領袖魅力，掌握領導之道 掌握連鎖終端的領導思維和工具 提升領導效能，擁有更加和諧高效的終端團隊

培訓目標：

1、掌握團隊的高效管理思維和工具 2、掌握員工的高效激勵原理和技巧 3、改善和提高員工輔導的技能和方法

培訓目標：

團隊是企業(yè)運作的核心力量，沒有完美的個人，只有完美的團隊，通過訓練幫助每個個體真正融入到企業(yè)的血脈中去，提高個體綜合素質和團隊的管理及業(yè)務水平，為企業(yè)打造一支完美的團隊； 人的改變要靠自己，...

培訓目標：

高明的管理者掌控下屬的思維 一般的管理者控制下屬的行為

培訓目標：

建立正確人才觀，做好人才的選、育、用、留； 建立和實施科學合理的人才培育系統(tǒng)； 掌握因人而異的用人觀，提升管人的技能； 建立和運用有效的留人機制，留住人力資本；

培訓目標：

杜絕只是對銷售理論或技巧的照搬照抄； 掌握最新的銷售模式，迅速提升銷售業(yè)績； 學會如何掌控客戶心理需求，引爆客戶消費行為； 現場學會如何根據自己的產品開發(fā)獨有的銷售話術； 提升連帶銷售率和客...

培訓目標：

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培訓目標：

1、幫助員工培養(yǎng)良好的職業(yè)度 2、培養(yǎng)員工健康成熟的職業(yè)心態(tài) 3、幫助員工建立和諧快樂的陽光心態(tài) 4、提升工作效率和客戶滿意度