培訓目標：

真正理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，明確領(lǐng)會企業(yè)文化的作用，梳理出清晰有效的企業(yè)文化體系 掌握制造公司企業(yè)文化核心（使命、愿景、價值觀）及企業(yè)文化理念的內(nèi)涵及意義 掌握企業(yè)文化管理、傳播與落實的思路與方...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1、使學員對壓力有正面的認識 2、使學員對銷售沒有恐懼心理， 3、掌握建立正確的銷售信念的方法 4、樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀念 5、掌握企業(yè)中獲得成功的5大信念與3大方法 ...

培訓目標：

樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀念 掌握企業(yè)中獲得成功的5大信念與3大方法 讓學員在互動中了解自己、打開心靈 確定學員對于企業(yè)的歸屬感、認同感。

培訓目標：

1、使學員了解溝通基本理論和方法 2、使學員掌握銷售溝通恐懼心理的克服方法 3、掌握建立正確銷售信念的方法 4、掌握終端進店溝通100個常見問題的破解思維方法 ...

培訓目標：

1、使學員了解溝通基本理論和方法 2、使學員掌握銷售溝通恐懼心理的克服方法 3、掌握建立正確銷售信念的方法 4、掌握終端進店溝通100個常見問題的破解思維方法 ...

培訓目標：

增加對的企業(yè)忠誠度與認同感，提升工作的動力系統(tǒng) 改變打工者的短期心態(tài)，樹立我是企業(yè)主人的職能心態(tài)，不抱怨，不埋怨，拒絕借口 建立職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)--以此為生精于此業(yè)成為優(yōu)秀員工...

培訓目標：

增加對的企業(yè)忠誠度與認同感，提升工作的動力系統(tǒng) 改變打工者的短期心態(tài)，樹立我是企業(yè)主人的職能心態(tài)，不抱怨，不埋怨，拒絕借口 建立職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)--以此為生精于此業(yè)成為優(yōu)秀員工...

培訓目標：

不知如何獲得源源不斷的合格銷售士兵？ 為什么我們總是不斷地找人、裁人，但隊伍仍然沒有提高？ 如何鑒別并安全剔除銷售隊伍中的“白骨精”？ 新銷售人員應(yīng)當如何訓練，才能迅速出成績？ 老銷售人員應(yīng)...

培訓目標：

1、使學員了解溝通基本理論和方法 2、使學員掌握銷售溝通恐懼心理的克服方法 3、掌握建立正確銷售信念的方法 4、掌握終端進店溝通100個常見問題的破解思維方法 ...

培訓目標：

充分認識在顧客導(dǎo)向型時代加強團隊建設(shè)管理的重要意義 掌握提升管理者團隊領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的實效策略、方法 讓每一位學員重新認識自我，充分激發(fā)學員個人潛能，全面提升團隊執(zhí)行力

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

幫助企業(yè)中、基層管理干部，了解和認識管理的最新的管理理念和發(fā)展趨勢。了解自身的角色和責任。 針對企業(yè)中、基層管理干部在實際工作中碰到的關(guān)于“人”、“事”、“流程”的問題，結(jié)合案例和經(jīng)驗的分享...

培訓目標：

幫助企業(yè)中高層及基層管理干部簡明快捷了解和認識BSC和KPI的理念和系統(tǒng)知識，啟發(fā)績效管理思維，建立團隊績效管理共識。 以績效管理的BSC+KPI的工具方法論的實踐案例和經(jīng)驗，幫助企業(yè)管理者了解和掌握績效...

培訓目標：

幫助企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)和管理者簡明快捷了解和認識人力資源管理的最新理念和知識。 導(dǎo)入系統(tǒng)觀念，思維和方法論的實際應(yīng)用，幫助非人力資源經(jīng)理掌握人力資源管理的方法和技巧。 針對國內(nèi)企業(yè)人力資源管理的...

培訓目標：

掌握基礎(chǔ)財務(wù)知識，獨立看懂財務(wù)三大報表,讀懂財務(wù)報告，進行財務(wù)分析. 學習現(xiàn)代財務(wù)管理思維與財務(wù)語言，使您與財務(wù)人員在同一頻道溝通 綜合分析各部門的活動如何影響公司的財務(wù)狀況 建立成本及風險控...