培訓目標：

培訓目標：

通過制度化管理的學習，使干部了解到所謂制度化管理其實是很具體的，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發(fā)展機會，注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯...

培訓目標：

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培訓目標：

Ø 掌握系統(tǒng)的職業(yè)化概念； Ø 掌握職場人士必備的能力； Ø 全面提升職業(yè)化心態(tài)； Ø 全面提升結(jié)果導(dǎo)向思維能力； Ø 掌握系統(tǒng)的管人方法； Ø 全面提升員工的時間與學習管理能力...

培訓目標：

Ø 突破思維；• 從封閉式思考到開放式思考• 從被動思考到主動思考• 從傳統(tǒng)思維到理性思維• 從線段式思考到系統(tǒng)思考• 從分散思維到流程思維• 從提高思維質(zhì)量著手提...

培訓目標：

Ø 掌握制定計劃的方法； Ø 具備計劃后執(zhí)行的能力； Ø 掌握授權(quán)的技巧； Ø 學會指導(dǎo)方法； Ø 掌握績效的制定與傳達； Ø 全面提升企業(yè)精英的綜合素質(zhì)與團隊執(zhí)行力； Ø 掌...

培訓目標：

Ø 轉(zhuǎn)換思維：現(xiàn)任管理者的角色、職責、思維應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變到調(diào)動和使用每個下屬、從而發(fā)揮他們最大的潛力。還要認同自己要對組織發(fā)展負責，既確保完成眼前的業(yè)績，也保證團隊未來能夠承擔更大的業(yè)績。 ...

培訓目標：

培訓目標：

1、通過密集高效的現(xiàn)場訓練，使學員快速達到“專業(yè)培訓師”的水平；2、有效控制緊張情緒，全面提升授課的呈現(xiàn)技巧；3、全面掌握臺上的禮儀和規(guī)范，舉手投足展現(xiàn)專業(yè)形象；4、掌控課堂氣氛，調(diào)動學員積極性...

培訓目標：

1． 通過此課程，使內(nèi)訓師掌握并能夠運用最適宜的、可以增強影響力及學員參與度的演繹技巧及控場的方法；2． 了解課程設(shè)計原理與步驟，掌握基礎(chǔ)的培訓課程設(shè)計技能，學會如何依據(jù)實際情況設(shè)計針對性課程。

培訓目標：

通過此課程，使學員：1. 擁有正確的角色認知，理解內(nèi)訓師對于企業(yè)的重大意義及內(nèi)訓師的勝任要求；2. 深入理解企業(yè)“培訓”的概念、內(nèi)含和意義，以及“培訓”能做什么？以什么方式來做？3. ...

培訓目標：

1、全面掌握國際市場開拓與管理技巧，全面系統(tǒng)提升涉外業(yè)務(wù)操作技能及防范、規(guī)避貿(mào)易風險！2、掌握各種單證及結(jié)算技巧與方法,預(yù)防風險！確保萬無一失！3、選擇最佳運輸方式和承運人(國際貨代)，掌握費用結(jié)...