《人力資源管理》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》的相關要求開展培訓
1.掌握人力資源規(guī)劃、招聘選拔、薪酬管理、勞工關系的基本理論和方法；
2.系統(tǒng)運用人力資源管理理論方法采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立企業(yè)各種人力資源管理制度；
3.使參訓的學員達到職業(yè)等級鑒定的要求，并通過鑒定考試、取得職業(yè)資格證書。
所有課程理論聯(lián)系實際，輔助學員考試及提高實際應用水平。具體內容如下：
1、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 組織結構及崗位設定；
2、招聘與選撥關鍵人才 薪酬設計理論與實踐；
3、勞動法與合同管理 員工關系的管理；
4、企業(yè)員工培訓與發(fā)展 員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
5、人力資源管理師論文答辯；
6、考前輔導串講；

《人力資源管理》培訓受眾
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。

《人力資源管理》課程目的
幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧，提高人力資源管理人員國家職業(yè)資格鑒定考試通過率。

《人力資源管理》所屬分類
人力資源

《人力資源管理》授課培訓師簡介

《人力資源管理》報名服務流程

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