《從店長督導(dǎo)走向培訓(xùn)師——零售終端培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 第一篇章[零售培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗]
1、零售終端企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)三大盤點
2、講師課程的一、二、三個重要詞
3、市場培訓(xùn)師的四種風(fēng)格分析與不同課程類型分析
4、講好課程的第一核心要素
第二篇章[零售培訓(xùn)常規(guī)技巧]
1、高級講師30分鐘內(nèi)要解決的二大難
2、講師開場三問技巧訓(xùn)練
3、講師大面積互動技巧訓(xùn)練
4、課程積極氛圍設(shè)計
第三篇章[零售培訓(xùn)課程專業(yè)深度與高度]
1、店面導(dǎo)購員系列課程主要內(nèi)容闡述
2、課程核心宗旨挖掘
3、課程閃光點研究挖掘
4、課程使用性、戰(zhàn)略性挖掘
5、課程高度、深度訓(xùn)練
第四篇章[成人學(xué)員心理分析與激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣]
1、課程意識三層次下的四種狀況訓(xùn)練
2、講師理性語言與課程理論高度設(shè)計及訓(xùn)練
3、成人學(xué)員喜歡的學(xué)習(xí)氛圍營造


第五篇章[零售培訓(xùn)高端理論與培訓(xùn)經(jīng)典概念分享]
1、研討會【導(dǎo)購員課程理論研究】
2、導(dǎo)購員培訓(xùn)經(jīng)典概念與理念分享
3、店長培訓(xùn)經(jīng)典概念與理念分享
4、店面營銷戰(zhàn)略培訓(xùn)經(jīng)典概念與理念分享
5、零售培訓(xùn)最常用課題分享與研討開發(fā)
第六篇章[語言訓(xùn)練]
1、講師感性語言訓(xùn)練
2、講師口述語言技巧訓(xùn)練
3、拔波語言訓(xùn)練
4、講師肢體語言訓(xùn)練
第七篇章[零售培訓(xùn)高端理念與技巧]
1、課程閃光點、實用性開發(fā)訓(xùn)練
2、課程研討會、互動安排、演練設(shè)計
3、課程核心、案例、故事、大互動、實戰(zhàn)性設(shè)計
第八篇章[講師全方位互動訓(xùn)練]
1、講師問話套路訓(xùn)練
2、講師與學(xué)員現(xiàn)成互動的8大主題與所有互動技巧
3、強行激發(fā)學(xué)員互動技巧
4、學(xué)員對所有學(xué)習(xí)課程內(nèi)容與技巧盤點
5、學(xué)員感受分享

《從店長督導(dǎo)走向培訓(xùn)師——零售終端培訓(xùn)師培訓(xùn)》培訓(xùn)受眾
內(nèi)部培訓(xùn)師、督導(dǎo)、人事培訓(xùn)經(jīng)理、營運主管、零售經(jīng)理、營銷總監(jiān)、店長、老板等等。

《從店長督導(dǎo)走向培訓(xùn)師——零售終端培訓(xùn)師培訓(xùn)》課程目的
 最為直接有效地提升培訓(xùn)效果，所有學(xué)員每天進步都能看得到！
 培訓(xùn)結(jié)束之日，每位受訓(xùn)學(xué)員都具備輕松、活潑的授課風(fēng)格。
 培訓(xùn)結(jié)束之日，每位受訓(xùn)學(xué)員都具備獨立開發(fā)課程編寫教案的能力。
 培訓(xùn)結(jié)束之日，每位受訓(xùn)學(xué)員都能在公眾面前自如表達，展現(xiàn)自我，演講、公關(guān)、談判、市場推廣、會議主持等綜合能力都得以迅速加強，提升自信。
 培訓(xùn)結(jié)束一個月內(nèi)，受訓(xùn)學(xué)員能在講師指導(dǎo)下開發(fā)出公司迫切需要的培訓(xùn)課程。
 附加贈送各類型共計20門以上的課程幻燈材料供學(xué)員參考和使用。

《從店長督導(dǎo)走向培訓(xùn)師——零售終端培訓(xùn)師培訓(xùn)》所屬分類
市場營銷

《從店長督導(dǎo)走向培訓(xùn)師——零售終端培訓(xùn)師培訓(xùn)》所屬專題
終端培訓(xùn)、零售業(yè)培訓(xùn)、

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