《贏在中層—打造企業(yè)中流砥柱》課程詳情
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透視角色迷局、科學(xué)定位、自信豪邁從頭越
本章解說(shuō)：中層管理者為什么喜歡慣性而為？常見(jiàn)典型錯(cuò)誤有哪些？經(jīng)驗(yàn)告訴我們，有短板就要及早查找，更有可能進(jìn)行針對(duì)性改善，否則就會(huì)誤入歧途、遷延日久，痛失武功。
課程提要：
管理游戲：你的位置站對(duì)了嗎？
案例分析：從四個(gè)管理者看固有慣性
中層常見(jiàn)的角色錯(cuò)位
課堂練習(xí)：屬于何種錯(cuò)位？
延伸講解：中層角色的七大變化
精英解說(shuō)：中層管理者必須具備的核心素質(zhì)與技能分析
第二章：透視人格特質(zhì)、識(shí)別溝通風(fēng)格、創(chuàng)造高效和諧溝通氛圍
本章解說(shuō)：中層管理過(guò)程中80%的活動(dòng)其實(shí)就是在溝通，溝通能力成了“上傳下達(dá)、左右協(xié)調(diào)”的生命線(xiàn)！，溝通中的多數(shù)問(wèn)題是源于不了解造成的，只有了解了彼此的習(xí)性、歷史、風(fēng)格，溝通的暢順度才會(huì)大幅提升！要提升溝通能力首先要提升自身修養(yǎng)！
課程提要：
視頻分享：溝通與工作成效！
溝通不暢，事業(yè)無(wú)望，溝通能力是中層干部的核心能力。
溝通障礙與溝通誤區(qū)分析
工具方法：DISC理論介紹
練習(xí)：DISC測(cè)評(píng)與解析
DISC情景案例分析：向上溝通
學(xué)員自我探索之旅（演練）：如何有效說(shuō)服自己的老板？
DISC情景案例分析：同事溝通與跨部門(mén)溝通
學(xué)員自我探索之旅：如何與同事更合拍？
DISC情景案例分析：與下級(jí)溝通
學(xué)員自我探索之旅：如何更有效地引導(dǎo)員工心態(tài)與情緒？
第三章、透視領(lǐng)導(dǎo)密碼、重塑領(lǐng)導(dǎo)力、不辱使命、創(chuàng)造不朽傳奇！
本章解說(shuō)：什么人才能不負(fù)重托，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成組織任務(wù)？一定是具備領(lǐng)袖魅力，同時(shí)具備高超的組織推動(dòng)技能領(lǐng)導(dǎo)者才能做到！課程提要：
（一）：領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是影響力
1、影響力構(gòu)成要素分析
2、案例分析：如果建立自己的管理權(quán)威？
3、案例分析：領(lǐng)袖魅力是如何煉成的？
4、案例分析：這是怎么啦？
（二）：情景領(lǐng)導(dǎo)修煉
1、情景領(lǐng)導(dǎo)原理
2、案例分析：該員工處于何種發(fā)展?fàn)顟B(tài)？
3、適用不同階段員工的管理方法指導(dǎo)
（三）、如何有效“驅(qū)動(dòng)”部屬？
1、表率的作用
2、教育的作用
角色扮演：輔導(dǎo)犯錯(cuò)的部屬
3、下達(dá)指令的技巧
4、推動(dòng)督促的技巧
5、考核獎(jiǎng)懲的技巧
沙盤(pán)模擬：對(duì)若干團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核
6、計(jì)劃總結(jié)的技巧
案例分析：計(jì)劃制定關(guān)鍵詞
7、體系完善與行為改善的技巧
8：部屬激勵(lì)的技巧
學(xué)員管理探究之旅：部屬的激勵(lì)方法與技巧
課程回顧與總結(jié)
《贏在中層—打造企業(yè)中流砥柱》培訓(xùn)受眾
總經(jīng)理、副總，各部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)主管、儲(chǔ)備干部及中基層管理人員等
《贏在中層—打造企業(yè)中流砥柱》課程目的
1、從個(gè)人稟賦探索自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短，有針對(duì)性改善；
2、重新定位中層管理者的角色；
3、幫助管理人員識(shí)別不同管理人員及部屬員工的風(fēng)格，掌握更加有效的溝通技巧，從而建立和諧的工作氛圍；
4、提升領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，理解組織意圖、制定合理方案、組織動(dòng)員員工、高效協(xié)調(diào)、激勵(lì)推動(dòng)、考核落實(shí)獎(jiǎng)懲、教育培育促進(jìn)改善的綜合技能，不辱使命、杰出高效的完成目標(biāo)任務(wù)。
《贏在中層—打造企業(yè)中流砥柱》所屬分類(lèi)
綜合管理
《贏在中層—打造企業(yè)中流砥柱》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
張懷
清華大學(xué)國(guó)際工程項(xiàng)目管理研究院客座教授；清華大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院客座教授；清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院遠(yuǎn)程學(xué)堂客座教授；清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院客座教授；北京大學(xué)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授；中山大學(xué)哲學(xué)系客座教授；澳門(mén)公開(kāi)大學(xué)卓越領(lǐng)導(dǎo)力EMBA班客座教授；華南理工大學(xué)客座教授；亞洲商學(xué)院MBA班客座教授；美國(guó)威斯康辛大學(xué)暨哈普瑞國(guó)際商學(xué)院EMBA班客座教授；多家著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)金牌講師、顧問(wèn)師；
2006年中國(guó)培訓(xùn)師競(jìng)爭(zhēng)力排行榜“中國(guó)十大華人培訓(xùn)大師”；
張老師是國(guó)內(nèi)著名綜合管理及人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，四川大學(xué)企業(yè)管理碩士、國(guó)家注冊(cè)咨詢(xún)師、知名管理顧問(wèn)；近20年企業(yè)服務(wù)經(jīng)歷、先后擔(dān)任外資、國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)企業(yè)管理處處長(zhǎng)、人力資源總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等中高層管理職位，長(zhǎng)期兼任大型企業(yè)顧問(wèn)及著名高�？偛冒�、職業(yè)經(jīng)理人班客座教授。
【主要服務(wù)行業(yè)】:金融、郵政通信、電力、IT、電子電器、汽車(chē)機(jī)械、服裝、食品、化工、制造、房地產(chǎn)物業(yè)管理類(lèi)；【主講課程】：1、中層管理系列：高級(jí)管理溝通（王牌2天）、跨部門(mén)溝通（王牌1天）、MTP（王牌3-4天）、從專(zhuān)業(yè)到管理（2天）、管理角色認(rèn)知（王牌1天）、執(zhí)行力（王牌2天）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力（2天）、時(shí)間管理（1天）；2、人力資源管理系列：非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（王牌），卓越培訓(xùn)管理者素質(zhì)與技能（王牌）、部屬培育與輔導(dǎo)（王牌）、目標(biāo)管理與績(jī)效考核（2天）、績(jī)效溝通（王牌1天）、招聘與行為式面談（1-2天）、崗位分析與崗位說(shuō)明書(shū)編制（1天）、職業(yè)生涯規(guī)劃（1天）、部屬激勵(lì)（王牌1-2天）；3、TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)（王牌3天）、產(chǎn)品演示與銷(xiāo)售演講訓(xùn)練（新2天）；4、通信業(yè)金融業(yè)電力行業(yè)系列：銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理（新2天）、支行行長(zhǎng)、二級(jí)支行長(zhǎng)綜合管理能力發(fā)展訓(xùn)練（2天）、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理綜合管理能力訓(xùn)練（新）；5、員工職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練:時(shí)間管理、溝通技巧、職業(yè)生涯規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、壓力與情緒管理等（根據(jù)需要組合課程）、80,90后管理。
《贏在中層—打造企業(yè)中流砥柱》報(bào)名服務(wù)流程
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