《SQE供應(yīng)商品質(zhì)管理研修班》課程詳情
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第一講:供應(yīng)商品質(zhì)管理(SQE)概述
新時期品質(zhì)的定義、本質(zhì),理解SQM;
供應(yīng)商管理的內(nèi)容、目的,供應(yīng)鏈體系;
SQE崗位職責(zé)
SQE素質(zhì)要求
SQE團隊關(guān)系
SQE職業(yè)發(fā)展
第二講:體應(yīng)商品質(zhì)管理系統(tǒng)認證與開發(fā)
供方管理體系的要求
供應(yīng)商認證的方法
供方管理體系開發(fā)的步驟
供方現(xiàn)場審核的時機
供方現(xiàn)場審核的技巧
供方管理系統(tǒng)的完善
第三講:新產(chǎn)品導(dǎo)入品質(zhì)管理
過程審核與產(chǎn)品審核
產(chǎn)品誕生前的過程審核
批量生產(chǎn)過程的審核
產(chǎn)品審核
品質(zhì)協(xié)議
通用汽車新產(chǎn)品管理十六步
第四講:品質(zhì)監(jiān)督與異常管理
日常品質(zhì)監(jiān)督的方法
抽樣檢驗基礎(chǔ)知識
產(chǎn)品不合格對策及8D報告
工程變更管理
持續(xù)改善推動
分包商管理
DELL分包商管理分享
第五講:供應(yīng)商品質(zhì)管理(SQE)常用管理工具
時甘特圖、頭腦風(fēng)暴法、流程圖、因果矩陣、
FMEA、PPAP、MSA
QC七大手法、假設(shè)檢驗、SPC、DOE;
第六講:供應(yīng)商績效考核
供應(yīng)商品質(zhì)檔案建立
供應(yīng)商績效指標系統(tǒng)解析
供應(yīng)商分級考核
績效考核結(jié)果處理
供應(yīng)商記分卡的實效性設(shè)計
供應(yīng)商記分卡各項目設(shè)置和解析
DELL供應(yīng)商品質(zhì)記分卡分享
第七講:供應(yīng)商關(guān)系管理
供應(yīng)商分級管理標準
互利式供應(yīng)商關(guān)系
聯(lián)合品質(zhì)管理
供應(yīng)商會議組織及內(nèi)容策劃
供應(yīng)商人際關(guān)系處理
DELL聯(lián)合品質(zhì)管理流程分享
《SQE供應(yīng)商品質(zhì)管理研修班》培訓(xùn)受眾
SQM,SQE,品質(zhì)工程師/經(jīng)理、IQC來料檢驗主管、體系工程師/主管、采購工程師/經(jīng)理、供應(yīng)商輔導(dǎo)項目工程師/經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、市場經(jīng)理等。
《SQE供應(yīng)商品質(zhì)管理研修班》課程目的
企業(yè)間競爭已成為整個供應(yīng)鏈的競爭已是不爭的現(xiàn)實,面對供應(yīng)商管理諸多因素中,供應(yīng)商質(zhì)量管理的任務(wù)是解決供應(yīng)鏈上最主要的綜合風(fēng)險因素,傳統(tǒng)的面向企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量或品質(zhì)系統(tǒng)的方法,已經(jīng)不能滿足復(fù)雜多變的外部供應(yīng)關(guān)系所要求的效率和效果,企業(yè)紛紛建立新的管理機構(gòu)和專業(yè)團隊來應(yīng)對新的需求.
新的環(huán)境下供應(yīng)商管理角色越來越多地由專門化的職能人員來承擔(dān),一個標志性的職能就是供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師-SQE。SQE的應(yīng)運而生已經(jīng)有數(shù)年了,目前企業(yè)對這一職位的需求在不斷增加。但是對于這一個職位,往往是只有要求,沒有規(guī)范,靠SQE的自主經(jīng)驗以及和采購人員、產(chǎn)品品質(zhì)人員的共同協(xié)調(diào),很多SQE的上崗是由以往的工作轉(zhuǎn)行,沒有接受過系統(tǒng)培訓(xùn)。
事實上,供應(yīng)商品質(zhì)管理的內(nèi)容涉及的知識不但包含質(zhì)量管理自身的技術(shù),還有供應(yīng)鏈管理的知識,項目管理的知識,它要求的是非常綜合的能力,為此,我們結(jié)合多家知名跨國公司的運作管理模式,結(jié)合咨詢師豐富的工作經(jīng)驗和研究的成果,以及最新的外部過程質(zhì)量控制手段和供應(yīng)鏈管理知識,開發(fā)了這一個面向制造業(yè)SQE的專項課程。
《SQE供應(yīng)商品質(zhì)管理研修班》所屬分類
生產(chǎn)管理
《SQE供應(yīng)商品質(zhì)管理研修班》授課培訓(xùn)師簡介
宋老師
講師簡介:經(jīng)濟學(xué)碩士、EMBA、CQT訓(xùn)練合格,曾長期擔(dān)任著名大型日資企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)
經(jīng)理、技術(shù)部門經(jīng)理、副總經(jīng)理。在任某大型公司高級工程經(jīng)理時,成功的將精益生產(chǎn)系統(tǒng)在數(shù)家分公司推廣、培訓(xùn)與實施。十多年的從業(yè)經(jīng)歷,先后培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的生產(chǎn)管理人才。尤其是在電子、塑膠、印刷及文具、光學(xué)儀器、IT、機械行業(yè),有著較為豐富的經(jīng)驗。
◆輔導(dǎo)企業(yè):曾為康能特、貫新集團、永志印務(wù)、高雅電溶、建滔化工集團、立貿(mào)電線、盛德電子、久立光電、梅華表業(yè)、恒磁金屬、創(chuàng)磁電子、大洋電機、松下電工、富聲達、東新、科達五金、寶信金屬、臺達電子、日正彈簧、健益五金、星協(xié)昌精密機械、亞洲化學(xué)、百瑞科技、建滔化工、松下萬寶、華晶電子、松維線路板、臺達電子、匯僑電子、協(xié)興電子、東驊電子承等上百家企業(yè)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
◆授課風(fēng)格:宋老師不僅具有扎實的理論功底,更有豐富的實踐經(jīng)驗,講解方式生動活潑,運用案例分析進行啟發(fā)式互動教學(xué),使學(xué)員在輕松愉快的氣氛中掌握原本抽象的管理技術(shù)。