《并購、搬遷、調(diào)崗調(diào)薪、關(guān)廠、撤柜中的勞動關(guān)系管理——勞動合同變更、規(guī)模性解除與終止風(fēng)險(xiǎn)控制》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 【培訓(xùn)認(rèn)證】　　
培訓(xùn)認(rèn)證費(fèi)用：高級800元/人（不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)）　　　　　
參加認(rèn)證考試的學(xué)員可獲得證書：國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會頒發(fā)的企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書；　　　　　
備注:　1．凡參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會頒發(fā)企業(yè)培訓(xùn)師證書;國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書，（國際國內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／官方網(wǎng)上查詢；2.凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提供本人身份證復(fù)印件及大一寸數(shù)碼照片；3．課程結(jié)束后25個工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員；
 
一、勞動合同主體變更
1、股權(quán)并購中的人員安置、費(fèi)用安排與風(fēng)險(xiǎn)控制
案例分析：微軟并購東莞諾基亞引發(fā)上千員工罷工案
2、資產(chǎn)并購中的人員安置、費(fèi)用安排與風(fēng)險(xiǎn)控制?
案例分析：某外企收購民企資產(chǎn)后引發(fā)的員工索賠工齡補(bǔ)償集體糾紛......?
3、公司“合并、分立”操作中的勞動關(guān)系處理與費(fèi)用分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)控制?
4、關(guān)聯(lián)企業(yè)人員調(diào)動中的三種不同操作流程及工齡、合同次數(shù)等焦點(diǎn)問題分析

二、勞動合同內(nèi)容變更
1、單方調(diào)崗的合規(guī)、合理操作
2、單方調(diào)薪的合規(guī)、合理操作
3、對于不同意搬遷的員工的處理：裁員？違紀(jì)？停工待崗？??
案例分析：富士康搬遷引發(fā)百人群訪事件......
4、不同意變更致解除勞動合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題?
5、協(xié)商變更勞動合同的實(shí)操要點(diǎn)

三、規(guī)模性解除與終止勞動合同
1、用工主體注銷與情勢變更裁員的成本、費(fèi)用、法律風(fēng)險(xiǎn)差別?
2、關(guān)閉公司、撤柜適用合同解除還是合同終止？
案例分析：沃爾瑪關(guān)閉常德門店引發(fā)工會組織罷工事件......?
3、規(guī)模性解除員工勞動合同中的風(fēng)險(xiǎn)控制
4、規(guī)模性終止員工勞動合同中的風(fēng)險(xiǎn)控制?
5、如何預(yù)防與面對群體性勞資事件



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人力資源

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勞動用工管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、中國式關(guān)系營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、《勞動合同法》培訓(xùn)、新勞動合同法培訓(xùn)、

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