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打破藩籬——跨部門(mén)的有效溝通與協(xié)作 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-09-10      修改時(shí)間: 2014-09-10      課程編號(hào):100266981
《打破藩籬——跨部門(mén)的有效溝通與協(xié)作》課程詳情
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【課程背景】
運(yùn)用恰當(dāng)?shù)臏贤记梢呀?jīng)是現(xiàn)代商務(wù)及日常工作中的一項(xiàng)必不可少的技能了。溝通也是管理過(guò)程中極其重要的藝術(shù),是高效組織運(yùn)作成功與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí)也是公司內(nèi)部工作交流的必不可少的工具,掌握好溝通技巧有利于提高組織的工作效率,提升團(tuán)隊(duì)整體的競(jìng)爭(zhēng)力及戰(zhàn)斗力。

【課程目標(biāo)】
1. 傳授雙贏的溝通藝術(shù),增加影響力
2. 有效解決問(wèn)題,提高溝通技巧3. 掌握溝通方式,建設(shè)積極健康的溝通文化。4. 掌握有效的溝通技巧,保障溝通渠道順暢5. 幫助學(xué)員快速掌握高效的與人交流的藝術(shù)。
6. 提高自我管理意識(shí),掌握打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法和工具
7. 了解作為領(lǐng)導(dǎo)者,你需要由怎樣的溝通能力

【課程大綱】
第一講
第一部分:開(kāi)場(chǎng)白
課程行程安排與學(xué)員情緒調(diào)動(dòng)

第二部分
一、 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與下屬成熟度
1、 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有哪些
2、 什么是指導(dǎo)型,什么是支持型
3、 如何理解下屬的成熟度

第三部分:團(tuán)隊(duì)不同發(fā)展階段旳領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、 構(gòu)思形成階段 (成立)
如何幫助成員渡過(guò)第一階段
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(一)
二、探索磨合階段 (動(dòng)蕩)
1、 團(tuán)隊(duì)動(dòng)蕩的因素
2、 如何幫助團(tuán)隊(duì)渡過(guò)第二個(gè)階段
3、 如何使團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生獨(dú)特激勵(lì)效果
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(二)
三、穩(wěn)定執(zhí)行階段 (穩(wěn)定)
如何幫助團(tuán)隊(duì)渡過(guò)第三個(gè)階段
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(三)
四、成功操作階段 (高產(chǎn))
如何帶領(lǐng)成功操作期的團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(四)
五、結(jié)束休整階段 (調(diào)整)

第四部分:領(lǐng)導(dǎo)力的溝通影響模型
一、 路徑之一:溝通的出發(fā)點(diǎn)
1、 員工從工作中希望獲得的是什么
2、 如何讓員工的想法和感受獲得認(rèn)同
二、 路徑之二:建立信任與認(rèn)可
1、 找出真實(shí)的鏡面反映
2、 溝通的意義與本質(zhì)
3、 反映的感受與感同身受
4、 識(shí)別情緒狀態(tài)的三種情形
5、 認(rèn)同感受的兩種方法
三、路徑之三:影響他人改變的行為
1、 表達(dá)需要與描述
2、 說(shuō)出你的需求
四、 路徑之四:幫助他人改變的行為
1、如何建立情感帳戶(hù)

第二講
第一部分:影響溝通的因素
一、 有效溝通的障礙
二、 影響溝通的障礙
1、 認(rèn)知因素
2、 價(jià)值取向因素
3、 人際溝通風(fēng)格

第二部分:溝通視窗以及運(yùn)用
一、 喬哈瑞視窗
二、 溝通視窗的應(yīng)用
1、 如何打開(kāi)開(kāi)放區(qū)?
2、 如何減少盲目區(qū)的方法有哪些?
3、 如何減少隱藏區(qū)的方法有哪些?

第三部分:溝通視窗以及運(yùn)用
一、 溝通的在職訓(xùn)練方法
二、 已知、認(rèn)知、重復(fù)、行動(dòng)

第四部分:建立合作溝通的態(tài)度
一、 如何進(jìn)行溝通
1、 有效溝通的態(tài)度:溝通成效圖
2、 做個(gè)明察秋毫的人——運(yùn)用合理的身體語(yǔ)言
3、 說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣及音色的運(yùn)用
4、 用語(yǔ)言表達(dá)自信的技巧
5、 面部表情的應(yīng)用
二、溝通的4個(gè)層次

第五部分:歸納總結(jié)
1、課程回顧與行動(dòng)計(jì)劃,結(jié)束語(yǔ)提出期望

《打破藩籬——跨部門(mén)的有效溝通與協(xié)作》課程目的
1. 傳授雙贏的溝通藝術(shù),增加影響力
2. 有效解決問(wèn)題,提高溝通技巧3. 掌握溝通方式,建設(shè)積極健康的溝通文化。4. 掌握有效的溝通技巧,保障溝通渠道順暢5. 幫助學(xué)員快速掌握高效的與人交流的藝術(shù)。
6. 提高自我管理意識(shí),掌握打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法和工具
7. 了解作為領(lǐng)導(dǎo)者,你需要由怎樣的溝通能力


《打破藩籬——跨部門(mén)的有效溝通與協(xié)作》所屬分類(lèi)
特色課程

《打破藩籬——跨部門(mén)的有效溝通與協(xié)作》所屬專(zhuān)題
高效溝通、

《打破藩籬——跨部門(mén)的有效溝通與協(xié)作》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
陳老師
獲得英國(guó)劍橋國(guó)際培訓(xùn)師資格的認(rèn)證、美國(guó)肯.布蘭佳領(lǐng)導(dǎo)力中心”情景領(lǐng)導(dǎo)II”認(rèn)證講師、復(fù)旦大學(xué)人力資源研究所企業(yè)家心理學(xué)協(xié)會(huì)會(huì)員、上海社會(huì)心理學(xué)協(xié)會(huì)會(huì)員。陳老師具有獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格,大量生動(dòng)的實(shí)戰(zhàn)案例,嫻熟的專(zhuān)業(yè)講師培訓(xùn)技巧,善于運(yùn)用小組討論,游戲互動(dòng)、角色演練,案例分析等培訓(xùn)方式,讓學(xué)員在互動(dòng)中體驗(yàn)真諦。
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