《精益變革管理—精益推行高層管理者的必須課》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 課程介紹：
據(jù)貝恩咨詢調(diào)查，全世界只有19%的企業(yè)對自己推行精益感到滿意，中國呢？10%
【推行精益生產(chǎn)為什么會失敗】
1.精益是一場變革，但很多人只是把它看做改善，根本沒有做好變革的準備；

2.認為精益是提高效率、降低成本的一種手段，但真正觸碰到精益核心理念（很多時候和傳統(tǒng)批量觀念背道而馳）就措手不及，對真正的精益理解不到位；

3.推行精益之初管理層沒有達成共識，變革過程爭斗不斷，作為新事物的精益往往容易敗下陣來
4.精益推行步驟和方法不當，沒有針對自身企業(yè)特點制定針對性的方案和步驟，“教條主義”錯誤
5.精益推行沒有和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結合，未能獲得更高層持續(xù)支持；
6.把握不住變革的關鍵環(huán)節(jié)和策略，導致變革流產(chǎn)或流于形式；
7.變革過程中未能兼顧企業(yè)、管理層、員工各方利益，導致變革受阻；

8.好高騖遠，還沒有掌握、運用好精益理念、工具，卻要追求精益文化、持續(xù)改善文化或全員參與持續(xù)改善文化，注定失敗。

【企業(yè)推行精益過程中遭遇以下問題時的有效解決方案】
1.準備推行精益生產(chǎn)
2.管理層思想不統(tǒng)一、參與程度不夠
3.之前推行過但失敗了？
4.員工抵觸、不理解
5.感覺現(xiàn)在推行力度不夠？
6.精益推行沒有達到預期效果？

【課程收益】
1.在深入領悟精益思想的基礎上達成管 理層共識，為精益推行奠定基礎；
2.將精益推行與公司發(fā)展戰(zhàn)略、核心競爭力發(fā)揮相結合；
3.掌握與企業(yè)特點相配套精益生產(chǎn)推行步驟；
4.掌握精益變革的關鍵環(huán)節(jié)和應對策略；
5.了解精益企業(yè)模型和精益文化的形成過程；


課程大綱
【課程大綱】
一、精益變革狀況
1.全世界精益大趨勢
2.中國企業(yè)精益推行歷程
3.中國企業(yè)精益推行現(xiàn)狀
4.精益變革失敗的原因

二、精益變革前需要回答的幾個問題
1.為什么要變革？
2.為什么要精益變革？
3.我們的核心競爭力是什么？
4.我們的危機在哪里？
5.精益變革的愿景是什么

三、為什么要精益變革
1.生產(chǎn)方式的三次變革
2.精益的核心和精髓是什么
n 真正的JIT
3.精益實現(xiàn)降低成本、提高效率、提升質(zhì)量的理念和方法
4.局部效率與整體效率
5.精益改善與傳統(tǒng)改善的核心區(qū)別
6.我們的行業(yè)特點與精益的契合點在哪里？
7.公司戰(zhàn)略與精益的契合點在哪里？

四、精益實現(xiàn)目標的模型—豐田生產(chǎn)系統(tǒng)，精益生產(chǎn)系統(tǒng)
1.豐田生產(chǎn)系統(tǒng)
2.精益生產(chǎn)系統(tǒng)

五、精益核心方法體驗
1.流動沙盤模擬
2.流動與拉動的案例分享
3.流動在公司的運用討論

六 、精益核心方法體驗
1.拉動沙盤模擬
n 第一輪：傳統(tǒng)生產(chǎn)組織
n 第二輪：物料kanban拉動
n 第三輪：生產(chǎn)kanban拉動
2.拉動案例分析
3.拉動在公司運用討論

七、現(xiàn)場浪費與運營績效
1.浪費與成本關系
2.浪費與效率關系
3.整體效率與局部效率
4.“假效率”和“真效率”
5.哪些該“浪費”，哪些不該浪費

八、精益生產(chǎn)衡量指標
1.精益生產(chǎn)八大指標
2.員工被期望與被衡量的結果
3.目標管理與方針管理

九、精益管理和精益供應鏈
1.建立與精益生產(chǎn)相配套的管理模式：
2.未來公司精益模型展望和探討

十、精益變革的步驟和關鍵環(huán)節(jié)
1.精益企業(yè)導入路線圖
2.精益變革過程的關鍵環(huán)節(jié)和問題
3.精益變革應對策略
4.精益變革三步曲
5.公司精益變革策略討論

十一、精益文化和精益企業(yè)模型
1.精益企業(yè)文化形成過程
2.精益企業(yè)特質(zhì)
3.偉大企業(yè)模型
4.全員參與持續(xù)改善的基因
5.偉大企業(yè)的文化盛宴
6.自身企業(yè)文化的思考（優(yōu)點、問題和方向）



《精益變革管理—精益推行高層管理者的必須課》課程目的
1.在深入領悟精益思想的基礎上達成管 理層共識，為精益推行奠定基礎；
2.將精益推行與公司發(fā)展戰(zhàn)略、核心競爭力發(fā)揮相結合；
3.掌握與企業(yè)特點相配套精益生產(chǎn)推行步驟；
4.掌握精益變革的關鍵環(huán)節(jié)和應對策略；
5.了解精益企業(yè)模型和精益文化的形成過程；



《精益變革管理—精益推行高層管理者的必須課》所屬分類
特色課程

《精益變革管理—精益推行高層管理者的必須課》所屬專題
企業(yè)變革管理、工廠精細化管理、流程變革管理培訓、組織行為變革培訓、

《精益變革管理—精益推行高層管理者的必須課》授課培訓師簡介

《精益變革管理—精益推行高層管理者的必須課》報名服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------