《基于五星教學法的培訓課程設計與開發(fā)》課程詳情
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培訓對象：
企業(yè)內部培訓師、培訓主管、培訓經理、培訓總監(jiān)、銷售人員、服務人員等。
課程大綱：
一、五星教學法的背景與內涵
二、基于五星教學法的培訓課程設計
1.聚焦解決問題
1）交待學習任務
2）安排完整任務
3）形成任務序列
2.激活原有知識
1）回憶原有經驗
2）提供新的經驗
3）明晰知識結構
3.展示論證新知
1）緊扣目標施教
2）提供學習指導
3）善用媒體促進
4.嘗試應用練習
1）緊扣目標操練
2）逐漸放手操練
3）變式問題操練
5.融會貫通掌握
1）實際表現(xiàn)業(yè)績
2）反思完善提高
3）靈活創(chuàng)造運用
《基于五星教學法的培訓課程設計與開發(fā)》課程目的
1.從成人學習特點出發(fā)，高針對性地建立并提高公司講師的呈現(xiàn)技巧及培訓技巧；
2.學習課程設計及內容組織的方法，幫助公司講師掌握開發(fā)和設計內部課程的技巧；
3.塑造公司講師的職業(yè)風范，培養(yǎng)骨干師資力量，為創(chuàng)建學習型企業(yè)文化奠定基礎。
《基于五星教學法的培訓課程設計與開發(fā)》所屬分類
人力資源
《基于五星教學法的培訓課程設計與開發(fā)》所屬專題
課程設計與開發(fā)、
《基于五星教學法的培訓課程設計與開發(fā)》授課培訓師簡介
王老師
華東師范大學教育學博士，國家注冊企業(yè)培訓師，ATTT國際職業(yè)培訓協(xié)會授權教練，美國領導力發(fā)展中心認證講師，職業(yè)化、團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)訓練專家。
王老師曾任大唐移動通信、聯(lián)芯科技、同策房產等多家集團培訓經理、培訓總監(jiān)、高級人力資源總監(jiān)職務，有近10年大型國有企業(yè)、央企及集團化公司的運營與管理的經驗。
王老師具備企業(yè)人力資源管理、教育學、課程與教學論等方面的專業(yè)背景，長期從事大型企業(yè)的人才發(fā)展與組織學習管理運營工作，并將這些理論知識及經驗與企業(yè)的人才培養(yǎng)實踐進行了有機的結合，在企業(yè)人力資源管理、中高層職業(yè)經理人的職業(yè)化培養(yǎng)、員工職業(yè)化訓練、團隊建設、高效溝通以及團隊執(zhí)行力等專業(yè)領域積累了豐富的實踐經驗。
《基于五星教學法的培訓課程設計與開發(fā)》報名服務流程
020-29042042
