針對上述問題,我們從團隊成員自我角色認知、團隊精神如何培養(yǎng)、團隊成員如何分工合作、團隊成員溝通技能提升,跨部門溝通的原則和技巧的角度等方面,講授如何實現團隊的合作共贏,讓學員掌握如何與人溝通,提升溝通的技能,同時如何確定團隊的目標,如何加強目標的過程管理,最終實現團隊的高績效。
情商管理專家
國務院國資委研究中心特邀專家
中央電視臺培訓中心特邀講師
北師大、北理工等多所大學MBA商學院導師
暢銷書《職達快樂》作者
【專業(yè)經歷】
楊文利老師曾給近千名北大清華的MBA學生做過面試輔導,熟悉通信行業(yè)、金融領域、能源行業(yè)、國企運作特點;曾任北京機場快軌車站裝修項目總指揮、負責北京、天津、沈陽等多條地鐵和機場的裝修工程項目建設,在建筑行業(yè)和咨詢行業(yè)擔任高層管理多年;擁有系統(tǒng)的管理理論基礎、具備多年的企業(yè)和團隊管理經驗,從技術出身成功轉型為一名高效的管理者。
楊文利老師曾創(chuàng)辦MBA面試輔導及墻體彩繪公司,在自己經營企業(yè)的過程中,她不斷總結梳理出通用管理、培訓講授、職業(yè)素養(yǎng)和陽光心態(tài)等方面的經驗和心得。目前,楊文利老師不僅是中國管理咨詢業(yè)界深受推崇和信賴的職業(yè)培訓師,還擔任了中國政法商學院和北師大商學院職業(yè)發(fā)展中心的校外導師,曾經指導千余名MBA學生和在職人員擁有職業(yè)規(guī)劃的理論功底和實踐指導經驗;她還舉辦過多期職業(yè)培訓師訓練營,深得國內培訓愛好者的信任和推崇,擁有系統(tǒng)的培訓理論和授課經驗;業(yè)余時間,楊老師還創(chuàng)辦了桂花樹下讀書會,以書會友,以自身強大的影響力帶動著眾多企業(yè)的學習熱情。
楊文利老師倡導快意工作、樂享生活;授課形勢豐富多彩、個性樂觀豁達;為多家著名企業(yè)提供培訓服務后好評如潮。
【授課風格】
針對性:重視訓前調研,貼合受訓學員的崗位和工作特性,切實解決學員的問題;
實效性:根據學員工作中的問題,現場解惑,重視實操、定位教練而非演講家;
趣味性:寓教于樂,氣氛活躍,重視體驗和參與、情景演練、角色模擬等方法;
邏輯性:將理論融會貫通,深入淺出地導引學員開闊思路、拓展視野并提升能力。