《九型人格分析與人際溝通技巧》課程詳情
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一、九型人格的概述
1. 為什么學習九型人格；
2. 九型人格的起源；
3. 人格與真我的關系；
4. 腦、心、腹三中心的探索；
5. 九型人格立論的基礎。
6. 學習九型人格的禁忌。
7. 學員測評：學員九型測評
二、 九型人格的識別和區(qū)分
1. 每個型格的性格變化；
2. 九型人格的自我認知：
3. 自我測試---通過表格的測試性格；
4. 對號入座---參加者表白自己的型號；
5. 性格識別---通過提問探索對方的性格
6. 不同型格的區(qū)分點。
三、團隊建設與人際溝通技巧
1. 案例：團隊領導失敗的十個特征；
2. 團隊的溝通技巧；
3. 溝通測評：發(fā)現您的溝通風格；
4. 工具使用：讓部屬接受建議的FAB技巧
5. 如何根據不同的九型人格特質進行激勵；
6. 影片欣賞：越戰(zhàn)忠魂；300勇士。
四、九型人格特質的順境與逆境表現
1. 九型人格“心”的能量與感性分析；
2. 九型人格“腦”的能量與理性分析；
3. 九型人格“身”的能量與執(zhí)行力分析；
4. 不同特質在順境與逆境下的反應分析；
五、課程整理
1. 課程內容回顧；
2. 學員訂立學后行動計劃表。
《九型人格分析與人際溝通技巧》所屬分類
特色課程
《九型人格分析與人際溝通技巧》所屬專題
高效溝通、
九型人格在管理中的應用、
服務溝通培訓、
職場溝通、
九型人格與人際溝通培訓、
《九型人格分析與人際溝通技巧》授課培訓師簡介
范老師
企業(yè)管理碩士，勞動及社會保障部人力資源管理師人力資源培訓師，WMT (中國)資深培訓講師，北大縱橫管理咨詢公司合伙人。16 年的管理實際工作經驗、4 年企業(yè)咨詢管理經驗，從事過大型 制造業(yè)企業(yè)的目標計劃制定與考核管理工作、零售企業(yè)人力資源 管理及培訓開發(fā)、職業(yè)講師培訓(PTT)等高級項目管理工作，集團企業(yè)的人力資源高級管理工作等。具有多年的管理咨詢和培訓經歷，并潛心研究過企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項目管理、企業(yè)績效管理與平衡計分卡的運用；擅長于理論與實務的結合。針對 2008 年實施的「勞動合同法」有深入的了解，同時對企業(yè)的因應策略，也有建議方案。
《九型人格分析與人際溝通技巧》報名服務流程
020-29042042
