《大五領(lǐng)導力—卓越領(lǐng)導力心理基因解碼》課程詳情
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從心理學的角度發(fā)展領(lǐng)導力
通過講解、案例、討論、互動模擬，教授如何從心理學的角度發(fā)展領(lǐng)導力的五大品質(zhì)
第一模塊：領(lǐng)導力語法
第二模塊：大五自評
√ 與人為善 trustworthy
√ 追求卓越 achievement-orientation
√ 自信果敢 courage
√ 戰(zhàn)略思維 strategic
√ 知人之智 talent savvy
第三模塊：大五演練：留住Jack
第四模塊：領(lǐng)導力五大心理基因解碼之一：與人為善
√ 魔鬼公式1：信任上檔機會
√ 魔鬼公式2：厚道吃虧占便宜
√ 公平論證與文化建設
√ 誠信的商業(yè)價值
第五模塊：領(lǐng)導力五大心理基因解碼之二：追求卓越
√ 臉面與夢想：外在標準vs內(nèi)在標準
√ 毅力與延遲滿足
√ 測評：成就動機
第六模塊：領(lǐng)導力五大心理基因解碼之三：自信果敢
√ 自卑、自信、自戀
√ 果敢：經(jīng)理人的勇
第七模塊：領(lǐng)導力五大心理基因解碼之四：戰(zhàn)略思維
√ 智力
– 從“聰明”到“智慧”
– 智商與情商
√ 思維品質(zhì)
– 水平思維：直覺、本能、創(chuàng)造力
– 垂直思維：透過現(xiàn)象看本質(zhì)
√ 戰(zhàn)略地圖
– 鏈接目標和手段
– 練習：西南航空成功密碼
第八模塊：領(lǐng)導力五大心理基因解碼之五：知人之智
√ 管人與管錢
√ 知人之智的兩個層面
– 知人性：X、Y兩面性
– 人心：特定個體所長、所想
√ 看人偏見
– 自我服務的偏差（Self-serving bias）
– 基本歸因偏差（fundamental attribution error）
– 隱含人格理論（implicit personality theory）
√ 人性化管理
《大五領(lǐng)導力—卓越領(lǐng)導力心理基因解碼》培訓受眾
高、中層經(jīng)理；想專業(yè)探索領(lǐng)導力的經(jīng)理
《大五領(lǐng)導力—卓越領(lǐng)導力心理基因解碼》課程目的
知曉什么是大五領(lǐng)導力
自評大五領(lǐng)導力
理解大五領(lǐng)導力的標準，反思自身差距
激發(fā)生自我提升動力
《大五領(lǐng)導力—卓越領(lǐng)導力心理基因解碼》所屬分類
綜合管理
《大五領(lǐng)導力—卓越領(lǐng)導力心理基因解碼》所屬專題
情境領(lǐng)導培訓、
領(lǐng)導力培訓、
從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、
卓越領(lǐng)導力提升、
從技術(shù)走向管理培訓、
打造高績效團隊領(lǐng)導力培訓、
卓越服務、
共贏領(lǐng)導力培訓、
西點軍校領(lǐng)導力培訓、
中高層領(lǐng)導者領(lǐng)導力培訓、
領(lǐng)導力、
領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)培訓、
中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導力研修、
《大五領(lǐng)導力—卓越領(lǐng)導力心理基因解碼》授課培訓師簡介
風里_李峰
風里_李峰
專家講師，咨詢顧問
自2008年起，成為獨立培訓師
Gallup（上海）研究總監(jiān)（1999-2002）
PDI大中國區(qū)資深領(lǐng)導力顧問（2006-2007）
Hay Group大中國區(qū)領(lǐng)導力評鑒總監(jiān)（2007-2008）
曾創(chuàng)立上海人才有限公司的領(lǐng)導力測評業(yè)務（2002-2006）
北京大學心理學系（1984-1988）獲學士學位
香港大學心理學系（1993-1998）博士學位
擅長領(lǐng)域 :
領(lǐng)導力評鑒、發(fā)展
《大五領(lǐng)導力—卓越領(lǐng)導力心理基因解碼》報名服務流程
020-29042042
