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工作管理—經(jīng)理人的目標與計劃管理 下載課程WORD文檔
添加時間:2018-06-11      修改時間: 2024-04-16      課程編號:100286574
《工作管理—經(jīng)理人的目標與計劃管理》課程詳情
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教學(xué)方式:
 主題講授
 案例研討
 實際演練
 提問互動

課程大綱:

1. 何謂目標管理

2. 管理的效率與效能
 以目標為導(dǎo)向
 預(yù)防問題發(fā)生

3. 目標管理常見問題分析與探討
 缺乏目標共識--本位主義傾向,沒有大局觀
 缺乏要點控制—目標分解沒有抓住關(guān)鍵要因
 缺乏責任意識—員工參與度低團隊溝通不暢

4. 目標管理的五大步驟
 由最高經(jīng)營層制訂大目標,并據(jù)以制訂戰(zhàn)略計劃
 各層面的經(jīng)理分解制訂各自的部門目標,并落實分解到每個員工
 依據(jù)目標制訂行動計劃
 制訂目標執(zhí)行狀況及監(jiān)控體系,并及時反饋
 如達不到預(yù)期目標,則需采取糾正措施

5. 目標設(shè)定與分解要點
1) 目標設(shè)定的SMART原則
 明確性(Specific)
 衡量性(Measurable)
 現(xiàn)實性(Achievabl)
 相關(guān)性(Relevant)
 時限性(Time-bound )
2) 二八法則的運用
3) 分析成功關(guān)鍵要因

6. 目標分解的工具運用與技巧
1) 科學(xué)分析工具運用
 SWOT分析
 頭腦風(fēng)暴
 要因分析
2) 系統(tǒng)思考、科學(xué)分析—目標成功要因分析(SWOT分析、頭腦風(fēng)暴)(此部分內(nèi)容以實際練習(xí)分解結(jié)合點評)
3) 運用二十/八十法則、尋找關(guān)鍵成功要素—目標分解與成功要因?qū)?此部分內(nèi)容以實際練習(xí)分解結(jié)合點評)

7. 計劃管理
1) 何謂計劃?
2) 目標與計劃的差異
3) 擬訂計劃的程序與要領(lǐng)
 分析現(xiàn)況
 問題分析
 實施方案
 時間步驟
 任務(wù)分配
4) 計劃管理的注意要點
 要事第一:工作分解、實施步驟
 價值優(yōu)先:價值分類、聚焦重點
 以終為始:時間配置、彈性應(yīng)變
5) 確保計劃順利推動的要點
 目標設(shè)定可行
 邀請部屬參與
 任務(wù)責任明確
 資源配置合理
(銜接前面的目標分解練習(xí),繼續(xù)展開到計劃方案練習(xí))

8. Q&A

《工作管理—經(jīng)理人的目標與計劃管理》課程目的
- 建立企業(yè)管理人員對高效能管理的正確認知與理解
- 掌握有效目標設(shè)定、分解、控制等技巧,提高工作管理效能
- 掌握目標實施過程中的計劃擬訂與管理要點,提高工作管理的效率


《工作管理—經(jīng)理人的目標與計劃管理》所屬分類
綜合管理

《工作管理—經(jīng)理人的目標與計劃管理》所屬專題
贏在目標、目標管理、經(jīng)理人培訓(xùn)新經(jīng)理人、年度計劃、職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)理人的角色認知與定位培訓(xùn)、

《工作管理—經(jīng)理人的目標與計劃管理》授課培訓(xùn)師簡介
賈老師
曾歷任顧問咨詢公司總經(jīng)理、集團公司人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)中心經(jīng)理等職,具有多種背景體制企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,十多年人力資源與管理培訓(xùn)實務(wù)心得,專精于企業(yè)內(nèi)人力資源管理與發(fā)展、管理領(lǐng)導(dǎo)技能及企業(yè)內(nèi)部講師養(yǎng)成的培訓(xùn),注重簡易與實效的工作方法。
授課以實務(wù)、啟發(fā)見長,重視與學(xué)員間的互動與交流,使學(xué)員能夠真正的“學(xué)有所得,得之能用”。
現(xiàn) 任:
交通大學(xué)海外教育學(xué)院特聘講師
寶鋼集團人才開發(fā)學(xué)院特聘講師
復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)管理學(xué)院特聘講師
財經(jīng)大學(xué)MBA進修學(xué)院特聘講師
主要學(xué)習(xí)研修:
歷史、教育管理心理、工商管理
擅長課程:
《企業(yè)內(nèi)講師訓(xùn)練》、《企業(yè)內(nèi)教育訓(xùn)練規(guī)劃實務(wù)》、《人力資源管理與發(fā)展》系列課程、《管理與領(lǐng)導(dǎo)技能》系列課程等。
部分內(nèi)訓(xùn)服務(wù)企業(yè):
制造業(yè):寶鋼集團、中國石化集團、天正集團、凱士比泵、東風(fēng)藍鳥汽車、松下電器、新大洲本田、愛德士鞋業(yè)集團、惠爾浦電器、ABB變壓器、松尾鋼結(jié)構(gòu)有限公司、金光(APP)集團、法國拉法基、唐納森(亞洲)、德國博西華電器、聯(lián)合利華、德國怡人工藝品(寧波)公司、中集(集團)遠東集裝箱有限公司、和成衛(wèi)浴、奧迪斯西子電梯、東風(fēng)康明斯發(fā)動機、恒力集團、威瑞工具、協(xié)鑫集團、華立集團、一勝百模具、新飛電器、中紡(股份)有限公司、 上海電氣集團、美特斯邦威、上海電器科學(xué)研究所(集團)有限公司、恩斯克軸承、中海油、上海廣電集團(SVA)、圣馬紙業(yè)、愛普生(中國)、法國液化空氣(杭州)有限公司、聯(lián)合汽車電子、柳工機械股份、科世達-華陽汽車電器、敏實集團、英特普萊特(中國)裝飾材料有限公司、日立電梯、上海耀皮玻璃、上海造船廠、天地科技股份公司、向興集團、博世、滬東重機、三花集團、上海大眾聯(lián)合發(fā)展有限公司、東芝信息機器有限公司、金龍汽車、NGK(蘇州)環(huán)保陶瓷有限公司、普旭真空設(shè)備國際貿(mào)易(上海)有限公司、耐落螺絲(昆山)有限公司、上海海立(集團)股份有限公司、申雅密封件有限公司
房產(chǎn)業(yè):湯臣集團、置信房產(chǎn)、復(fù)星集團、金地集團、上房物業(yè)、永升旭日集團、上海保集集團、金茂集團、宏泉集團、上海萬星房產(chǎn)、三盛集團、北京萬科、仁恒地產(chǎn)、東合置業(yè)、中金集團、易居臣信房產(chǎn)、東渡集團、新城房產(chǎn)公司、南銀物業(yè)
電子業(yè):達豐電腦、英業(yè)達集團、中興通訊有限公司、東方通信集團、波導(dǎo)股份有限公司、大唐電信、神州數(shù)碼有限公司、上海欣泰通信技術(shù)有限公司、凱虹電子、華威電子、歐亞測量(徠卡)、華虹NEC、創(chuàng)值工業(yè)、東軟集團、蘇州三星電子、保力馬科技、金斯頓芯片、達方電子、明基集團、泰金寶電子、峻凌電子、AMD、英順達電子、貝嶺電子、滬士電子、揚宣電子、廣達電腦、上海儀表、揚名光學(xué)、樓氏電子、三原電纜、千欣儀器、愛威電子、德國巴魯夫(上海)、四川長虹、上海天道啟科
零售業(yè):香港新世界百貨、上海第一八佰伴、上海東方商廈、山東三聯(lián)集團、上海聯(lián)華超市、華地企業(yè)(集團)、永樂家電、蘇寧電器、李寧體育、美津濃、百安居
信息業(yè):盛大網(wǎng)絡(luò)、上海電子商務(wù)管理有限公司、上海有線網(wǎng)絡(luò)有限公司(上海熱線)中國(上海)電信、中國移動、上海郵電通信、法國申美(上海)商品檢驗檢測公司、中國(蘇州)電信、湖北通信服務(wù)公司
醫(yī)藥業(yè):新亞藥業(yè)、百特醫(yī)療、寶龍藥業(yè)、歐姆龍(中國)、信誼藥業(yè)、中美史克、衛(wèi)材(中國)藥業(yè)、紐迪希亞制藥、德國拜耳、南京鼓樓醫(yī)院、上海中山醫(yī)院、廣州醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院
流通業(yè):中國遠洋運輸(集團)、百歲物流、圣澤集團、上海圖書進出口公司、上海大眾集團、上海滬東集裝箱碼頭有限公司、丹沙中福貨運(DHL)、上氣銷售、上海恒榮貨運有限公司、上海磁浮交通、臺驊國際、中國國際航空、上海浦東國際集裝箱碼頭有限公司、上海外高橋貿(mào)易進出口有限公司、上海東方遠航物流有限公司、上海浦東國際機場
金融業(yè):上海浦東發(fā)展銀行、中國銀行、新華人壽、生命人壽、交通銀行、廣州天河信用社、交銀施羅德基金、國泰君安證券、建設(shè)銀行
食品業(yè):山東秦老太食品、海霸王食品、養(yǎng)生堂、東福集團、福喜食品、立頓茶、上海高揚國際卷煙公司、德之馨香料、上海煙草集團、不凡帝梅特勒糖果、中萃食品有限公司、農(nóng)夫山泉、三得利啤酒、貝因美集團、浙江商源食品、統(tǒng)一集團、箭牌糖果
其 它:韋博英語、德勤會計事務(wù)所、上海興國賓館、中國電力投資集團、上海集成電路研究中心、上海文廣新聞傳媒集團(SMG)、秦山核電公司、上海人民廣播電臺、文新報業(yè)集團、上,F(xiàn)代設(shè)計集團、新華傳媒集團、田灣核電公司、華映文化傳媒、寶潔公司、上海證券報社
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