《勞動關系與勞動法》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表
【課程介紹】
近年來，勞動法律法規(guī)政策的持續(xù)出臺與實施，勞動爭議案件的持續(xù)遞增與爆發(fā)，客觀上要求企業(yè)精打細算，要求用人單位“精細化”管理，要求企業(yè)迅速構建行之有效的勞動爭議風險防范機制，否則企業(yè)將無法承受與日俱增的用工成本。如果用人單位依然實施“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的管理，那么用人單位必將面臨巨大的用工風險與賠償責任，其管理權威也必將受到巨大的挑戰(zhàn)與嚴峻的考驗！
為此，我們特邀請著名律師霍明亮，幫助企業(yè)有效防范人力資源法律風險并解決實際勞動用工問題。
【課程收獲】v 全面了解勞動用工過程中的法律風險；
v 理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)；培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維；掌握預防和應對風險的技能及方法；
【課程綱要】
第一部分 勞動合同法條文分析
一、簽訂無固定期限勞動合同相關條文解析
二、規(guī)范解除行為和擴大補償范圍相關條文解析
三、設置了知情權和告知義務相關條文解析
四、修訂合同必備條款相關條文解析
五、禁止擔保和收取押金相關條文解析
六、限制使用試用期相關條文解析
七、限制約定違約金相關條文解析
八、規(guī)范培訓服務期相關條文解析
九、規(guī)范競業(yè)限制相關條文解析
十、明確特殊情況變更的合同狀態(tài)相關條文解析
十一、規(guī)范非全日制用工相關條文解析
十二、集體合同相關條文解析
第二部分 對應條文的新勞動合同法重點案例分析
《勞動關系與勞動法》培訓受眾
企業(yè)總經(jīng)辦﹑法律事務部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、人力資源部等管理者
《勞動關系與勞動法》課程目的
v 全面了解勞動用工過程中的法律風險；
v 理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)；培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維；掌握預防和應對風險的技能及方法；
《勞動關系與勞動法》所屬分類
勞動法規(guī)
《勞動關系與勞動法》所屬專題
中國式關系營銷、
新勞動合同法培訓、
《勞動關系與勞動法》授課培訓師簡介
霍明亮
知名律師，BTV北京電視臺法律專家。畢業(yè)于中國政法大學，曾供職于中國政法大學刑事司法學院、國家法官學院和北京漢卓律師事務所，北京市子悅律師事務所，公益法律大講堂講師�，F(xiàn)任北京市漢卓律師事務所律師民商爭議解決部首席律師。具備豐富的司法實踐經(jīng)驗，業(yè)務精益求精，擅長采取各種靈活的策略和方案。執(zhí)業(yè)以來，在從事法律實務的過程中特別注重理論與實踐的結(jié)合，在諸多法律領域積累了極其豐富的實踐經(jīng)驗。尤以公司法律事務、法律顧問、合同法律風險防控與糾紛解決領域見長。曾辦理過大量國內(nèi)及涉外民商事疑難案件，并擔任多家企業(yè)的常年法律顧問，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務，贏得了業(yè)界和廣大當事人的一致好評。 曾在中央教育頻道一套（《請教請教》）、北京電視臺（《誰在說》、《銳觀察》、《有話就說》、《青年探秘者幕后》等）、湖北衛(wèi)視（《大王小王》）、內(nèi)蒙古衛(wèi)視（《金牌律師團》））等電視欄目的特邀法律、評論專家。
《勞動關系與勞動法》報名服務流程
020-29042042
