1. “受冷落”的工作分析
2. 必須有的職位描述
1. 關于內部招聘
2. 常見外部招聘途徑
3. 面試要點
4. 就業(yè)歧視
1. 勞動合同簽訂事宜
2. 入職流程
1. 外國人就業(yè)主要管理原則
2. 外國人就業(yè)的雇傭模式
3. 常見實務要點精析
1. 工資及近親
2. 各種“年終獎”
1. 法律上的同工同酬
2. 克扣與減發(fā)
3. 工資支付形式與周期
1. 工作時間制度概述
2. 加班工資
1. 假期工資大盤點
2. 特殊情況下的工資
1. 關于勞動關系與社保關系的聯系
2. 社保繳費基數與公司福利
3. 退休年齡
4. 異地人力資源配置中的社保繳納
1. 常見自有福利種類
2. 自有福利的授予與削減
曾歷任二家頂尖專業(yè)勞動法律師事務所的合伙人、高級律師，并兼曾任某知名500強公司的內部勞動法顧問。
羅欣專長于勞動法及人力資源管理實踐。他的工作涉及眾多領域，包括制造業(yè)、金融業(yè)、IT業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、市場研究業(yè)、零售業(yè)等。
羅欣主要負責勞動法律相關文書的起草及各類勞動爭議的處理（包括調解、仲裁及訴訟）。他經常就協商解除、裁員、停工事件、集體協商及內部調查等案件提供現場支持。
相關經驗 Prior Experience：
為律商聯訊中國設計和升級中國勞動法數據庫；
Designing and updating LexisNexis China’s employment database;
為一家美國醫(yī)藥公司依據《勞動合同法》及相關法律法規(guī)本土化相關人力資源政策；
Advised an US-based pharmaceutical company on localizing its global HR policies according to the Employment Contract Law and related regulations;
協助一家歐洲公司執(zhí)行人力資源合規(guī)審計項目；
Advised an EU-based company on implementing a HR management compliance audit program;
協助一家歐洲市場研究咨詢公司執(zhí)行因收購業(yè)內另一家翹楚公司導致的人員整合；
Advised an EU-based marketing research company on HR integration as a result of its acquisition by another leading company in the same industry;
協助一家歐洲的金融行業(yè)公司執(zhí)行因全球策略調整導致的裁員項目；
Advised a EU-based finance company on handling layoffs due to adjustment of its global strategy;
為某家知名的社交網站提供咨詢及代理服務，以處理由于跳槽導致的群體性競業(yè)限制案件（15人）。
Advised and represented a famous SNS web company on handling collective disputes (15 persons) raised by its competitor due to non-compete restrictions.
出版物及其他 Publications And Others:
《中國勞動法指南》（英文版）律商聯訊境外出版（合著）
Co-author of China Employment Guidelines (English) (LexisNexis)
《紛爭與和諧:勞動爭議預防與處理實務精要》（中文版）中國勞動社會保障出版社（合著）
Co-author of Practical Guidelines for Prevention and Settlement of Labor Disputes (Chinese) (China Labor & Social Security Press)
在諸多報章和期刊上發(fā)表關于勞動法的文章，例如上海律師，新聞晨報，上海金融報、東方早報及人才市場報
Published several articles or provided comments concerning employment & labor law for newspapers and periodicals, such as Shanghai Lawyer, Morning News, Shanghai Finance News, Oriental Morning News and Labor Market News
《招聘與甄選事務中的法律風險防控&法定薪酬福利標準的適用及管理實務》報名服務流程
020-29042042
