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工業(yè)品大客戶銷售
添加時間:2009-05-07      修改時間: 2009-05-07      課程編號:100112553
《工業(yè)品大客戶銷售》課程大綱
第一講 重新認識大客戶銷售
核心內容提要:根據(jù)張博士對工業(yè)品大客戶銷售持續(xù)8年的研究,他在國內首先提出了大客戶銷售已經(jīng)經(jīng)歷了三個階段的論點,這個論點已經(jīng)變成許多企業(yè)的營銷工作指導方針。張博士提出第三代大客戶管理的是面向高價值客戶的管理。可是許多企業(yè)還在延用第一代大客戶管理的理念和方法。

本講重點將講授以下內容:
1、三代大客戶管理的特點
2、重新認識大客戶——改變我們心中的大客戶觀念;
3、重新理解大客戶銷售的任務:大客戶銷的任務是產(chǎn)品銷售還是客戶服務?
4、高價值客戶的特征
5、大客戶金字塔模型
6、大客戶的選擇

第二講 客戶關系的維系策略
核心內容提要:客戶的滿意度管理的重點在哪里?有沒有想過將客戶期望值的管理作為客戶滿意度管理的控制關鍵點?客戶對產(chǎn)品和服務的期望值又是如何形成的?維系客戶關系的基本策略是什么?
本講重點將講授以下內容:
1、客戶期望值是如何形成的?
2、客戶期望值管理的側重點在哪里?
3、客戶關系的維系與客戶使用我方產(chǎn)品的產(chǎn)品線數(shù)量有關嗎?
4、客戶關系的維系與我們嵌入客戶的價值鏈的程度有關嗎?
5、客戶關系的維系與我們在客戶內部的市場份額有關嗎?
6、客戶關系的維系與我們與客戶關鍵人的關系有關嗎?
7、瞬間感受與客戶關系影響圈中的關鍵時刻
[案例] 一個典型的美國銀行的客戶背離率

第三講 大客戶的采購流程與關鍵人的開發(fā)策略
核心內容提要:本講是針對大客戶開發(fā)中的常見問題設計的應對解決方案。本講針對大客戶采購的一般流程設計了大客戶銷售的五個階段。使你進入流程管理階段。
本講重點將講授以下內容:
1、大客戶采購的五個階段與大客戶銷售的五個階段
2、關注客戶的組織結構和決策鏈
3、客戶中的關鍵人的作用與確定關鍵人物的必要性
4、在客戶組織內部向上銷售
5、關注客戶還是關注客戶內部的用戶?誰是重點?
6、確認不同階段的教練
7、客戶內部的用戶的特點

本講重點將重點解決以下核心問題
1、當你不在該公司內部決策討論現(xiàn)場時,你希望關鍵人怎樣發(fā)揮作用?
2、客戶中的關鍵人的注意力是集中于決策流程,還是注重你的產(chǎn)品?
3、當客戶中的關鍵人對公司中的其他人談起你的產(chǎn)品時,是站在需求的立場上,還是只說產(chǎn)品本身?你希望怎樣才更好?
4、客戶中的關鍵人不可能對你的產(chǎn)品了解很深以至于可以很令人信服地對其他人說明,但客戶中的關鍵人對他們自己的問題和需求非常了解,是嗎?理解這一點有何意義?
5、使客戶中的關鍵人積極地描述你的產(chǎn)品和服務的利益,比你描述相同的內容效果更好,是嗎?怎樣做到這一點?
6、當客戶中的關鍵人感覺他們的主意正是解決方案的一部分時,結果會怎樣?怎樣做到這一點?

第四講 如何運用漏斗原理實施銷售過程控制
核心內容提要:大客戶銷售的特點是概率營銷。銷售過程實際上形成了“銷售漏斗”。
本講重點將重點解決以下核心問題
1、如何判斷自己的市場接觸程度?
2、面對不同級別市場接觸程度的典型策略;
3、如何判斷客戶的潛力價值?
4、如何根據(jù)典型客戶的價值類別,進行合理的資源分配?
5、對客戶購買意向實施管理的三個關鍵步驟;
6、什么是銷售過程控制中的漏斗原理?
7、“大漏斗管理法”的應用步驟和技巧。

《工業(yè)品大客戶銷售》課程目的
重新認識大客戶銷售
2、客戶關系的維系策略
3、大客戶的采購流程與關鍵人的開發(fā)策略
4、如何運用漏斗原理實施銷售過程控制

《工業(yè)品大客戶銷售》適合對象
董事長、總經(jīng)理、營銷副總、市場總監(jiān)、銷售部經(jīng)理
各職能部門經(jīng)理、銷售代表、銷售內勤人員

《工業(yè)品大客戶銷售》所屬分類
市場營銷
《工業(yè)品大客戶銷售》內訓服務流程
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
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8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師張理軍老師簡介
張理軍
張理軍
經(jīng)濟學博士、有成就的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、大客戶管理、企業(yè)購并重組、企業(yè)改制和MBO專家。美國富蘭克林•柯維公司授權導師,美國管理專業(yè)協(xié)會(AMA)資深會員,美國人力資源管理協(xié)會會員,英國人事及培訓學會會員,香港培訓專業(yè)協(xié)會會員
在前后從事企業(yè)管理咨詢的十八年時間里,致力于管理科學的研究與實踐工作,參與指導過廣東麥科特集團、山東推土機股份有限公司等企業(yè)的上市策劃和財務顧問工作。
近年來,在以往實踐經(jīng)驗的基礎上,開展戰(zhàn)略管理、大客戶管理、人力資源管理、變革管理、領導力訓練、企業(yè)文化、業(yè)務流程管理創(chuàng)新、企業(yè)改制、員工持股計劃等領域的咨詢活動。經(jīng)常受大型國企、高科技公司邀請,講授公開課程及企業(yè)內訓課程。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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