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年度經(jīng)營規(guī)劃與預算編制
添加時間:2009-07-24      修改時間: 2009-07-24      課程編號:100114816
《年度經(jīng)營規(guī)劃與預算編制》課程大綱
《年度經(jīng)營規(guī)劃與預算編制》課程簡介:
已到了企業(yè)擬定明年年度工作計劃及預算的季節(jié),著手年度計劃與預算編列不再只是財務部的工作!編制一套務實、可執(zhí)行行且能達成的年度預算,更是企業(yè)的整體大事。您是否正為如何設立2009年企業(yè)或部門目標而煩惱傷神呢?或者,您被賦予進行預算編制統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),但卻苦于不知如何整合營運分析、策略規(guī)劃與預算編列,為企業(yè)設立適當?shù)哪甓扔媱澞兀?

本課程將與您共同探討如何進行確實有效整合與執(zhí)行年度營運分析,策略規(guī)劃與預算編列等步驟,并引領(lǐng)企業(yè)由公司整體目標展開部門細部工作計劃的步驟及執(zhí)行方法。透過了解企業(yè)現(xiàn)況與未來發(fā)展,研擬企業(yè)下一年度的目標與策略,并且進行預算編制。進行預算編制后,展開年度目標,并進行預算管控與考核同時,也與您共同探討不同部門(如營銷、人力資源、生產(chǎn)、財務、采購及研發(fā)等部門)在設定目標及年度計劃時的要點。


《年度經(jīng)營規(guī)劃與預算編制》課程大綱:
一、經(jīng)營分析
1.經(jīng)營分析的重要性
2.經(jīng)營分析工具介紹

二、年度策略規(guī)劃
1.年度經(jīng)營策略計劃的規(guī)劃程序
2.規(guī)劃年度目標的注意事項

三、計劃與預算
1.制定企業(yè)年度經(jīng)營計劃的步驟與程序
2.制定部門年度經(jīng)營計劃的步驟與程序
3.年度預算的編擬方法
4.經(jīng)營計劃與預算管理的方法

備注: 本課程大綱可根據(jù)培訓單位意見和課前調(diào)查進行調(diào)整,以提高本課程的適用性和可操作性。

《年度經(jīng)營規(guī)劃與預算編制》課程目的
本課程不僅幫助您了解企業(yè)預算編列的步驟,更是從戰(zhàn)略規(guī)劃的角度出發(fā),讓您掌握企業(yè)年度經(jīng)營方向與管理要點。

《年度經(jīng)營規(guī)劃與預算編制》適合對象
高層經(jīng)理人員、各部門主管、戰(zhàn)略策劃人員、財務人員、或負責預算規(guī)劃與建立、協(xié)調(diào)的主辦人員。

《年度經(jīng)營規(guī)劃與預算編制》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《年度經(jīng)營規(guī)劃與預算編制》內(nèi)訓服務流程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師楊梅老師簡介
楊梅
楊梅
楊梅,Grenoble Ecole de Manaqement管理博士,National University of Singapore 工商管理碩士,高級策劃師、高級經(jīng)營師,國內(nèi)知名高校EMBA客座教授、總裁研修班專家講師,恒道民營企業(yè)成長研究中心首席研究員,中國內(nèi)地和香港多家上市公司和大中型企業(yè)的常年管理顧問、獨立董事。
楊老師具有9年的大中型企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷,8年的知名高校理論研究沉淀,13年的企業(yè)運營咨詢和管理培訓實踐。曾主持和參與省市級科研項目3項,發(fā)表論文6余篇。已出版和即將出版的著作和培訓課程光盤有《項目投資全程操作規(guī)范》、《上市公司治理與運行制度》、《企業(yè)并購決策與整合操作實務》、《企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略選擇與實施風險控制》、《股票期權(quán)激勵方案與運行制度》。
楊老師長期致力于企業(yè)戰(zhàn)略管理、并購與資產(chǎn)重組、項目投資、集團公司治理、人力資源管理和多元化經(jīng)營等領(lǐng)域的理論研究、咨詢和培訓,擁有十幾門精品培訓課程。這些課程圍繞國內(nèi)外最新理論、觀念和案例,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)實和所處的行業(yè)特點,幫助企業(yè)管理者掌握最新的戰(zhàn)略決策和規(guī)范管理技能,創(chuàng)造性地探索以新思路、新方法解決實際經(jīng)營問題。
楊老師的課程以語言生動流暢、案例實用、內(nèi)容務實等特點著稱;尤其是擅長對企業(yè)進行調(diào)查診斷后量身定制培訓課程,將管理培訓與管理改善有機結(jié)合,為企業(yè)解決實際管理問題,創(chuàng)造直接管理效益。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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