公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 特色課程 >> 非人力資源者的人力資源管理
非人力資源者的人力資源管理
添加時間:2010-07-02      修改時間: 2010-07-02      課程編號:100122290
《非人力資源者的人力資源管理》課程大綱
非人力資源管理面臨的人力資源管理挑戰(zhàn)

-非人力資源管理常見的人事難題與困惑 -成功管理者和有效管理者的時間分配原則 -非人力資源管理者到底該不該管人
人力資源管理核心流程

-人力資源管理四部曲選、育、用、留
• 海底撈才識人天分
• 育才計劃育人悟性
• 用薪用人用人所長
• 留人定心留人精神
人力資源管理新趨勢

- 新形勢下人力資源管理項目 - 急劇變化的外部環(huán)境對企業(yè)管理的要求 -實施戰(zhàn)略性人力資源管理模式的必要性
我們如何起步

- 您的企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 - 今天什么對您最有價值討論

《非人力資源者的人力資源管理》適合對象
公司部門經(jīng)理、主管、總監(jiān)及高層領導

《非人力資源者的人力資源管理》所屬分類
特色課程
《非人力資源者的人力資源管理》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師專家團老師簡介
專家團
相關專題
非人力資源經(jīng)理的人力資源管
相關培訓
[內訓課] 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內訓課] 慧用——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理1天版
[內訓課] 慧用——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2天版
[內訓課] 超級面試官——非人力資源的面試技巧
[內訓課] 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內訓課] 非人力資源管理者的人力資源管理
[內訓課] 非人力資源的人力資源管理
[內訓課] 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內訓課] 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
[內訓課] 非人力資源的人力資源管理
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 92.3 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×