公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 研發(fā)項目 >> 狼性管理—鍛造項目管理實戰(zhàn)高手
狼性管理—鍛造項目管理實戰(zhàn)高手
添加時間:2011-10-20      修改時間: 2011-10-20      課程編號:100136867
《狼性管理—鍛造項目管理實戰(zhàn)高手》課程大綱
分享:項目及特征
分享:搬家的故事
練習(xí):大洋逃生
項目與項目管理
1、 什么是項目?
 1.1項目定義
 1.2項目管理定義
 1.3項目管理的特點
 1.4項目管理常見問題分析
2、 什么是項目管理?
 2.1項目管理的9大內(nèi)容
 2.2項目管理的5大過程
參考模板:《項目管理手冊》
項目啟動階段工具與模板
1、 立項申請
 1.1制定項目章程
 1.2制定項目初步范圍說明書
 1.3任命項目經(jīng)理——給項目經(jīng)理授權(quán)
 1.4項目啟動會議
2、 組建項目團(tuán)隊
 2.1項目組織結(jié)構(gòu)
 2.2職能式組織結(jié)構(gòu)
 2.3項目式組織結(jié)構(gòu)
 2.3.1矩陣式組織結(jié)構(gòu)
 2.3.2強(qiáng)矩陣組織結(jié)構(gòu)
 2.3.3弱矩陣組織結(jié)構(gòu)
 2.3.4混合矩陣組織結(jié)構(gòu)
 2.4項目經(jīng)理的職責(zé)
 2.5項目經(jīng)理的能力要求
 2.6項目經(jīng)理的主要工作職責(zé)
 2.7項目組成員的職責(zé)
3、 策劃和制作任務(wù)書
 3.1項目描述
 3.2項目里程碑
 3.3項目評價標(biāo)準(zhǔn)
 3.4項目干系人
4、 項目啟動會
 4.1項目目標(biāo)
 4.2項目管理方式
 4.3項目工作方式
案例:華為項目啟動工具與模板運用:
 項目組成員(模板)
 項目任務(wù)書(模板)
 產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書(模板)
案例:案例分析與練習(xí)
項目計劃階段工具與模板
1、 工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
 1.1項目工作分解
 1.2 WBS分解的誤區(qū)
 1.3 WBS分解的幾種不同方法
2、 項目責(zé)任矩陣
3、 活動排序
4、 項目資源、工期、成本核算
5、 項目進(jìn)度計劃
 5.1甘特圖
 5.2關(guān)鍵路徑法
6、 項目風(fēng)險管理計劃
 6.1風(fēng)險管理的重要性
 6.2識別項目風(fēng)險
 6.3頭腦風(fēng)暴法
 6.4檢查表法
 6.5專家判斷法
 6.6 SWOT分析法
 6.7項目風(fēng)險評估
 6.8項目風(fēng)險應(yīng)對
 6.9項目風(fēng)險管理計劃
 6.10風(fēng)險影響周期
 案例研討:制定項目管理計劃
7、 項目溝通管理計劃
 7.1溝通管理的重要性
 7.2項目溝通的要求
 7.3項目溝通矩陣圖
 7.4項目經(jīng)理溝通矩陣圖
 7.5項目組通訊方式
 7.6溝通中的過濾與障礙
 7.7產(chǎn)生溝通障礙的原因
 7.8項目啟動會議
 7.9溝通管理計劃
 7.10有效溝通的方式
 7.11項目經(jīng)理在溝通中的作用
 7.12項目團(tuán)隊成員之間的溝通
案例研討:制定項目溝通計劃
華為項目管理模板參考
 WBS(模板)
 進(jìn)度計劃表(模板)
 風(fēng)險管理表(模板)
 溝通計劃表(模板)
 PERT圖的繪制(模板)
 戰(zhàn)爭地圖
項目實施與監(jiān)控階段工具與模板
1、 項目溝通管理
2、 項目監(jiān)控方法與工具
 2.1應(yīng)用進(jìn)度計劃表
 2.2召集會議
 2.3觀察與檢查
 2.4項目跟蹤計劃
 2.5定期反饋與報告
3、 項目變更管理
案例研討:制定項目的進(jìn)度圖
華為項目管理模板參考:
 項目會議紀(jì)要(模板)
 項目狀態(tài)報告(模板)
 項目變更管理表(模板)
 項目管理制度
 魚骨圖
 對策表
 PDCA循環(huán)
項目收尾階段工具與模板
1、 評估與驗收
2、 項目總結(jié)
 2.1項目總結(jié)會議
 2.2 項目總結(jié)表(模板)
3、 文件歸檔
工具:項目總結(jié)相關(guān)表格
 項目總結(jié)表(模板)
項目的考核與激勵
1、 項目團(tuán)隊的績效管理
2、 項目經(jīng)理及組員的PBC
3、 項目的考核要素
4、 項目團(tuán)隊的激勵
案例研討:如何考核和激勵研發(fā)人員
工具與模板:
 項目團(tuán)隊PKI(模板)
 研發(fā)個人PBC(模板)
項目成功的關(guān)鍵要素
1、 業(yè)界項目成功的關(guān)鍵因素
2、 業(yè)界項目失敗的關(guān)鍵因素
3、 成功項目管理各階段重要關(guān)鍵點
案例研討:項目成功的關(guān)鍵點有哪些?
項目管理軟件Project2007實戰(zhàn)演練
(要求每人配備筆記本電腦,并預(yù)裝Project2007軟件)
總結(jié)和答疑

《狼性管理—鍛造項目管理實戰(zhàn)高手》課程目的
本課程將幫助您和您的企業(yè):1.掌握現(xiàn)代項目管理知識在項目中的應(yīng)用
2.掌握項目管理方法及使用
3.提高相關(guān)管理能力
4.提高項目計劃能力
5.加強(qiáng)對項目的實施和控制能力
6.減少項目成本

《狼性管理—鍛造項目管理實戰(zhàn)高手》適合對象
總經(jīng)理、副總、各部門經(jīng)理、主管、各項目經(jīng)理

《狼性管理—鍛造項目管理實戰(zhàn)高手》所屬分類
研發(fā)項目
《狼性管理—鍛造項目管理實戰(zhàn)高手》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師郭楚凡老師簡介
郭楚凡
郭楚凡
交通大學(xué)MBA 清華大學(xué)工學(xué)學(xué)士

某外資管理顧問有限公司 常務(wù)副總裁 高級合伙人
多家企業(yè)獨立董事 常年管理顧問
瑞士維多利亞大學(xué)、加拿大新華商學(xué)院、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、華南理工等總裁班、MBA班客座教授

授課特點和風(fēng)格:
特點
郭楚凡老師善于總結(jié)規(guī)律,系統(tǒng)全面的思考理解事物,革新傳統(tǒng)概念式授課方式和空洞無物訓(xùn)練形式,通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風(fēng)暴、演講、座談、分享等形式,張弛有度、實效傳遞,使參訓(xùn)者在各個領(lǐng)域得以突破。
風(fēng)格
郭楚凡老師始終站在企業(yè)管理顧問和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的第一線,在專業(yè)咨詢背景之下為企業(yè)提供資深講師的顧問式培訓(xùn)服務(wù),使得他對于不同企業(yè)的培訓(xùn)需求有著獨特的理解。他認(rèn)為衡量一次培訓(xùn)效果的標(biāo)準(zhǔn)不完全是學(xué)員的知識攝入量,更重要的是改變思想方法與提升思維技巧,也就是能否有效的提升其工作或管理能力。他認(rèn)為,一門好的培訓(xùn)課程應(yīng)該具備以下的條件:
定制化而非標(biāo)準(zhǔn)化:
每個企業(yè)的行業(yè)背景、發(fā)展階段、企業(yè)文化和員工狀況大不相同,只有根據(jù)企業(yè)自身的實際情況定制課程內(nèi)容,才會有良好的培訓(xùn)效果,因此課前的需求訪談(電話、郵件、現(xiàn)場查看、查閱管理文件、管理者訪談)至關(guān)重要。
顧問式而非簡單化:
成人培訓(xùn)的任務(wù)不是單純的傳授知識,而是提供解決方案,沒有學(xué)員的主動參與,就不會有好的解決方案。于是,課程的結(jié)構(gòu)設(shè)計和授課方式往往更為重要。他認(rèn)為對于一名職業(yè)培訓(xùn)師來說,重要的是在于提供管理解決方案和業(yè)務(wù)解決方案。
復(fù)合式而非單一化:
在講授某一門課程的時候,應(yīng)當(dāng)讓聽眾聯(lián)想到實際應(yīng)用的目的。例如,他把管理技能與客戶服務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)與客戶滿意融入到課程當(dāng)中,從而使學(xué)員在單位時間內(nèi)產(chǎn)生了復(fù)合式學(xué)習(xí)的效果,使學(xué)員產(chǎn)生了強(qiáng)烈的工作驅(qū)動力。
現(xiàn)任《中人網(wǎng)》、《南方企業(yè)家》、《人力資源管理》、《銷售與市場》、《新營銷》、《銷售與管理》、《管理傳播網(wǎng)》、《營銷傳播網(wǎng)》、《品牌網(wǎng)》等權(quán)威媒體特約作家
研究成果:《量化管理是企業(yè)發(fā)展的必由之路》、《銷售薪酬體系設(shè)計的幾種模式》、《績效管理體系建立過程中的常見問題》、《手機(jī)渠道商如何應(yīng)對去渠道化挑戰(zhàn)?》、《新媒體神話:商業(yè)樓宇電視,藍(lán)海還是泡沫?》、《兼聽則明:量化建立營銷信息系統(tǒng)》、《成為優(yōu)秀咨詢顧問的十大條件》、《人力資源經(jīng)理的多種角色》
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
郭楚凡老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·大客戶銷售技巧
·顧問式巔峰銷售技巧
·狼性營銷之——大客戶營銷的項目管理
·慧眼識人—高效招聘面試技巧
·3P(職位、薪酬、績效)實戰(zhàn)特訓(xùn)營
·六連環(huán)薪酬量化管控
·目標(biāo)管理與績效考核
·八連環(huán)績效量化技術(shù)
·非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·項目管理—把事情做漂亮
相關(guān)專題
項目管理實戰(zhàn)
相關(guān)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 項目管理實戰(zhàn)訓(xùn)練
[內(nèi)訓(xùn)課] 項目管理(APQP)
[內(nèi)訓(xùn)課] 職場必備“項目管理”思維-項目管理基礎(chǔ)
[內(nèi)訓(xùn)課] 農(nóng)村公路建設(shè)施工單位項目管理
[內(nèi)訓(xùn)課] 大型活動項目管理實戰(zhàn)訓(xùn)練
[內(nèi)訓(xùn)課] 項目管理實戰(zhàn)技能訓(xùn)練
[內(nèi)訓(xùn)課] 《項目管理》課程大綱
[內(nèi)訓(xùn)課] 項目管理(2天)
[內(nèi)訓(xùn)課] 項目管理介紹
[內(nèi)訓(xùn)課] (生產(chǎn)制造業(yè))通用項目管理培訓(xùn)
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 39.4 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×