《《創(chuàng)新締造競(jìng)爭(zhēng)力》經(jīng)典課程》課程大綱
課程介紹：
創(chuàng)新，無(wú)論對(duì)于企業(yè)還是員工，都是一個(gè)重要的課題。在這個(gè)課題中，我們不僅是創(chuàng)新的積極實(shí)踐者，同時(shí)也是創(chuàng)新的最終受益者。創(chuàng)新不僅可以為企業(yè)注入新鮮的 血液，成為企業(yè)生命力常青的源泉，同時(shí)也能夠?yàn)閱T工帶來(lái)更多的實(shí)際收益和發(fā)展機(jī)會(huì)。創(chuàng)新并不神秘，但它的力量卻異常強(qiáng)大和神奇，無(wú)數(shù)企業(yè)的成敗得失告訴我 們：失去創(chuàng)新，必將面臨失��；把握住創(chuàng)新，就能贏得成功。

第一部分 立足創(chuàng)新，締造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
創(chuàng)新：奠定企業(yè)常青的基石
創(chuàng)新——企業(yè)生命力常青的永恒法則
創(chuàng)新——締造微軟神話的秘訣
“華為的冬天”引發(fā)的思考
海爾公司的“斜坡球體定律”
從“中國(guó)制造”到“中國(guó)自造”
柔性生存，未來(lái)企業(yè)的第一生存理念
創(chuàng)新型員工：提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵
”只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)”
沒(méi)有做不好的工作，只有不會(huì)創(chuàng)新的員工
最優(yōu)秀之人必是創(chuàng)新之人
一流員工積極創(chuàng)新，末流員工固守塵封
創(chuàng)新：?jiǎn)T工與企業(yè)雙贏的盾牌
一個(gè)好創(chuàng)意勝過(guò)千萬(wàn)張訂單
不可替代的創(chuàng)意，不可替代的員王
非凡的智慧締造非凡的業(yè)績(jī)
揮舞創(chuàng)新“利刃”，解決兩難問(wèn)題
用頭腦開(kāi)辟企業(yè)的“藍(lán)�！�
用“新”迎來(lái)“回頭客”
創(chuàng)新——員工與企業(yè)雙贏的利器
不換腦袋就換人
工作是鍛煉，創(chuàng)新是磨煉
不換腦袋就換人
“沒(méi)有笨死的牛，只有愚死的漢”
不要抱怨“無(wú)路可走”，只怪自己“不去找路”
剖析“不換腦袋”的幾種人

第二部分 銳意創(chuàng)新，讓一切皆有可能
心理制勝：改變始于自己
以“己變”應(yīng)萬(wàn)變
誰(shuí)來(lái)“砸開(kāi)”這把“鎖”
用”心”才能創(chuàng)“新”
只要能夠想到，就能夠做到
跨越挫折，挑戰(zhàn)智能極限
沒(méi)有做不到，只怕想不到
沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只有還未開(kāi)啟的智慧
只要精神不滑坡，方法總比困難多
“80美元環(huán)游世界”：沒(méi)有什么不可能
創(chuàng)造性地完成任務(wù)，為執(zhí)行“升級(jí)”
只滿足于“完成任務(wù)”的員工不是好員工
向自己要?jiǎng)?chuàng)意，向市場(chǎng)要結(jié)果
在工作中開(kāi)通你的“創(chuàng)新管道”
資源有限，創(chuàng)意無(wú)限
左腦服從，右腦創(chuàng)造
讓老板對(duì)你120%籠滿意
用創(chuàng)新力提升工作效能，第一次就把事情做好
正確地做事和做正確的事
機(jī)器不轉(zhuǎn)動(dòng)，工廠也能賺錢(qián)

進(jìn)行技術(shù)革新，提高工效
運(yùn)用新方法，創(chuàng)造高效能
在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮創(chuàng)新能量
沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
借助他人力量攀登王作高峰
融入團(tuán)隊(duì)之中，不做“獨(dú)行俠”
在與他人的合作中發(fā)揮創(chuàng)新能量
用“新”尋求突破，用智慧塑造完美
沒(méi)有最好，只有更好
只要有創(chuàng)新，垃圾也能變黃金
創(chuàng)新中的“多一盎司”定律
從“盡職盡責(zé)”到“盡善盡美”
2%的改進(jìn)成就100%的完美
好創(chuàng)意使危機(jī)變成商機(jī)
站在前人的肩膀匕超越
創(chuàng)造性模仿也能成就大事業(yè)
在改進(jìn)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性突破
站在巨人的肩膀上超越
對(duì)手是你需要學(xué)習(xí)的第一巨人

第三部分 激場(chǎng)創(chuàng)新，在工作中融入你的智慧
讓創(chuàng)新成為你的第一“意焦”
創(chuàng)新源子“整天想著去發(fā)現(xiàn)”
你不射門(mén)就100%沒(méi)有命中率
在細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的種子
將創(chuàng)新化為職業(yè)習(xí)慣
在工作中融入你的創(chuàng)新智慧
先開(kāi)槍，再瞄準(zhǔn)
向企業(yè)盯緊的目標(biāo)射擊
采用迂回策略取得業(yè)績(jī)突破
分階段逼近目標(biāo)
多為企業(yè)提供合理化建議
抓住時(shí)機(jī)為企業(yè)多做宣傳
節(jié)約一分錢(qián)，挖掘一分利
問(wèn)題面前，多準(zhǔn)備一套解決方案
工作中最有效的創(chuàng)新思維法
發(fā)散思維法：展開(kāi)“觸角”，為企業(yè)開(kāi)辟“新戰(zhàn)場(chǎng)”
邏輯思維法：追本溯源，揭示問(wèn)題關(guān)鍵環(huán)節(jié)
類比思維法：舉一反三，提高工作效能
側(cè)向思維法：劍走偏鋒，用智慧換效益
加減思維法：資源組合，引發(fā)創(chuàng)意新方案
逆向思維法：逆流而上，把握絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
聯(lián)想思維法：捕捉信息，利用市場(chǎng)變化合理決策
簡(jiǎn)單思維法：去蕪存菁，使復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化
頓悟思維法：靈光閃現(xiàn)，開(kāi)創(chuàng)全新的工作方法
系統(tǒng)思維法：全面思考，打造共贏的企業(yè)文化
第四部分 引爆潛能，你也能成為創(chuàng)新天才
引爆你的創(chuàng)意潛能
寶藏就在你家后花園
給自己一雙創(chuàng)新的慧眼
放飛你的想象力

創(chuàng)意也需“逼一逼”
挖掘思考”軟”資源
不斷更新你的“知識(shí)庫(kù)”
你也能成為創(chuàng)新天才
創(chuàng)新并不是“發(fā)明家”的專利
小人物也能成為創(chuàng)富的先鋒
創(chuàng)新不受個(gè)人資歷的限制
創(chuàng)新并非遙不可及，而是唾手可得
V型思維——你也能成為創(chuàng)新天才

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