《工作計(jì)劃與預(yù)算管理》課程大綱
第一講 規(guī)劃、預(yù)測(cè)、計(jì)劃、預(yù)算

1、一個(gè)優(yōu)秀的計(jì)劃預(yù)算管理對(duì)于企業(yè)/個(gè)人的重大意義

2、規(guī)劃
3、預(yù)測(cè)
4、計(jì)劃
5、預(yù)算
6、上述4者的關(guān)系


第二講 企業(yè)的業(yè)務(wù)流程與計(jì)劃、預(yù)算管理

1、企業(yè)業(yè)務(wù)流程
2、業(yè)務(wù)流程與計(jì)劃
3、業(yè)務(wù)流程與預(yù)算
4、業(yè)務(wù)流程與全面預(yù)算
5、全面預(yù)算的概念
6、全面預(yù)算的主要內(nèi)容！
7、全面預(yù)算的形式
8、各個(gè)部門如何配合全面預(yù)算？
9、財(cái)務(wù)部門的工作

第三講 成功的計(jì)劃、預(yù)算管理思路

一、中國(guó)企業(yè)在計(jì)劃、預(yù)算管理方面通常存在的問題
二、成功的計(jì)劃、預(yù)算管理思路
1、全企業(yè)、全員
2、高層領(lǐng)導(dǎo)的重視、參與、支持
3、技術(shù)方法
4、配合
5、計(jì)劃、預(yù)算、全面預(yù)算的關(guān)系
6、系統(tǒng)、體系
7、核算
8、執(zhí)行
9、變化、調(diào)整
10、計(jì)劃預(yù)算的成本——投入/產(chǎn)出
11、軍事的借鑒
12、穩(wěn)健思路-留有余地
13、建立并執(zhí)行一套有效的計(jì)劃預(yù)算體系，您還需要哪些幫助和支持？
14、高層領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)劃、預(yù)算管理中的地位、作用、支持
15、他山之石
16、經(jīng)驗(yàn)積累
17、持續(xù)的改進(jìn)、維護(hù)

三、計(jì)劃、預(yù)算的3個(gè)層次
1、財(cái)務(wù)
2、全面預(yù)算
3、預(yù)計(jì)ERP——企業(yè)資源計(jì)劃與控制、執(zhí)行系統(tǒng)
四、兩條平行線——“計(jì)劃、實(shí)際”同步執(zhí)行與考核
五、執(zhí)行與管理
只有執(zhí)行才能落實(shí)，只有執(zhí)行才有意義

第四講 制訂計(jì)劃、預(yù)算的基本方法
1、確定目標(biāo)
2、列舉內(nèi)容——我將干哪些事？
3、兩種事務(wù)的不同處理：業(yè)務(wù)（事務(wù)）、管理事務(wù)
4、思維：確定企業(yè)模式：——自上而下，自下而上，不分？
5、幾上——幾下——匯總——上下級(jí)別資料數(shù)據(jù)的有效利用
6、確定層次關(guān)系——樹形狀結(jié)構(gòu)
（橫向、縱向）
7、流程、排序—先后順序秩序
8、對(duì)工作、業(yè)務(wù)的充分熟悉是根基
9、需要調(diào)動(dòng)哪些資源？
資源的概念
企業(yè)與資源
10、字符與數(shù)字的并用
11、量化
——時(shí)間化、具體化、量化、分解化
12、計(jì)劃、預(yù)算之體系
——功能體系
——核算體系
——管理體系
——執(zhí)行體系
13、建立與維護(hù)
14、主要強(qiáng)調(diào)一種思維——理順、條理、清晰
15、逐步成熟
16、其他知識(shí)、支持？
17、他山之石
18、數(shù)字資料資源的來源
既定
訂單
預(yù)測(cè)
計(jì)劃
預(yù)算、全面預(yù)算
有效的利用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范
以前資料、實(shí)際、數(shù)據(jù)的利用
19、計(jì)劃預(yù)算的——文體格式
計(jì)劃表、核算、報(bào)告、分析、總結(jié)
格式——表格、文字、數(shù)字
圖文并茂
20、有效的運(yùn)用工具——WORD/EXCELL/FRONTPAGE/ERP！��！
21、計(jì)劃預(yù)算的高級(jí)水準(zhǔn)——幾套方案

第五講 各個(gè)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制方法
業(yè)務(wù)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
工程設(shè)計(jì)計(jì)劃部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
生產(chǎn)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
采購(gòu)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
倉(cāng)儲(chǔ)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
設(shè)備部門作業(yè)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
HR部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
客戶服務(wù)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
后勤行政部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法
財(cái)務(wù)部門計(jì)劃、預(yù)算的編制流程、方法

第六講： 打造計(jì)劃、預(yù)算的管理與執(zhí)行體系
體系——任何事情成功的保證！
計(jì)劃預(yù)算的管理功能體系——編制、執(zhí)行、管理
計(jì)劃預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行體系
現(xiàn)狀分析：有無問題？
如何建立一套整個(gè)企業(yè)的有效的計(jì)劃、預(yù)算的執(zhí)行體系？
集團(tuán)企業(yè)計(jì)劃、預(yù)算編制及管理的大體思路

第七講 計(jì)劃、預(yù)算中的常見問題、疑難問題與解答
對(duì)預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)
確定總預(yù)算
利潤(rùn)預(yù)算
業(yè)務(wù)預(yù)算
現(xiàn)金預(yù)算
企業(yè)年度財(cái)務(wù)狀況預(yù)測(cè)
預(yù)算管理時(shí)間問題
頻度問題
配合不到位的問題
數(shù)據(jù)問題
工具問題
執(zhí)行預(yù)算管理
如何將年度計(jì)劃/預(yù)算分解為/季度/月度？
總結(jié)
計(jì)劃預(yù)算報(bào)告書寫

總結(jié)
1、分析您所處的行業(yè)、再次透析您的企業(yè)
2、確定目標(biāo)
——哪種計(jì)劃、預(yù)算？徹底？科學(xué)？用ERP實(shí)現(xiàn)信息化！
3、設(shè)計(jì)您的計(jì)劃、預(yù)算管理模式
4、一個(gè)優(yōu)秀的計(jì)劃、預(yù)算管理體系成功設(shè)計(jì)之后的實(shí)施建議
5、對(duì)于中國(guó)企業(yè)如何成功計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的建議
6、對(duì)于中國(guó)企業(yè)如何集團(tuán)成功實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、預(yù)算管理的建議
良好的計(jì)劃、預(yù)算是成功的一半，祝愿學(xué)員企業(yè)成功構(gòu)建完整的、現(xiàn)代化的全面計(jì)劃、預(yù)算管理體系！

案例分析
1、深圳樂其玩具廠
2、偉誠(chéng)實(shí)業(yè)（深圳）有限公司
3、深圳面粉廠
4、金威啤酒
5、魏思蒙衛(wèi)�。ㄉ钲冢┯邢薰�司
6、光明養(yǎng)豬場(chǎng)
7、三九制藥廠
8、惠洲奔邁集團(tuán)
現(xiàn)場(chǎng)分析
1、即時(shí)應(yīng)用： 您在企業(yè)的全面計(jì)劃、預(yù)算管理如何？
2、如何進(jìn)行改善？
回顧與總結(jié)
1、總結(jié)所學(xué)知識(shí)和技巧
2、提問與解答

《工作計(jì)劃與預(yù)算管理》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《工作計(jì)劃與預(yù)算管理》所屬專題
全面預(yù)算管理、預(yù)算管理培訓(xùn)、

《工作計(jì)劃與預(yù)算管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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