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銷售經(jīng)理和銷售主管的輔導(dǎo)技巧
添加時(shí)間:2013-05-28      修改時(shí)間: 2013-05-28      課程編號(hào):100158394
《銷售經(jīng)理和銷售主管的輔導(dǎo)技巧》課程大綱
第一單元: 改變行為模式
引子:建立團(tuán)隊(duì)
卓越的銷售管理
銷售經(jīng)理的角色
     輔導(dǎo)者
戰(zhàn)略家
溝通者
銷售經(jīng)理的挑戰(zhàn) 提高業(yè)務(wù)代表業(yè)績(jī)的方法
輔導(dǎo) 指令式輔導(dǎo) 合作式輔導(dǎo)
輔導(dǎo)的挑戰(zhàn)輔導(dǎo)者的兩項(xiàng)主要工作
          診斷
          計(jì)劃行動(dòng)
輔導(dǎo)者具備的條件
    專業(yè)知識(shí)
溝通技巧
          計(jì)劃技巧
          建立有助于成長(zhǎng)的環(huán)境
輔導(dǎo)的挑戰(zhàn)
    變化
    時(shí)間
           控制
第二單元:評(píng)估銷售拜訪表現(xiàn)
客觀評(píng)估銷售代表是銷售輔導(dǎo)的基礎(chǔ)
銷售輔導(dǎo)
客戶知識(shí)
產(chǎn)品知識(shí)
銷售技巧和過程
運(yùn)用輔導(dǎo)主題表,建立評(píng)估銷售代表的依據(jù)

第三單元:觀察銷售拜訪表現(xiàn)
業(yè)務(wù)拜訪種類
聯(lián)合拜訪 促進(jìn)銷售
輔導(dǎo)拜訪 協(xié)助銷售代表成長(zhǎng)
觀察式拜訪
支援式拜訪
示范式拜訪
如何觀察業(yè)務(wù)拜訪
集中觀察主題
作精確觀察
做簡(jiǎn)單筆記

第四單元:輔導(dǎo)對(duì)話 診斷
診斷
引言
說明輔導(dǎo)對(duì)話的討論主題
討論情況:
尋問以了解銷售代表的觀點(diǎn)(詳情、原因)
表達(dá)你的觀點(diǎn)(詳情、原因) 并請(qǐng)對(duì)方回應(yīng)
確定對(duì)問題達(dá)成共識(shí)
尋問以確定意見一致
第五單元:輔導(dǎo)對(duì)話 行動(dòng)計(jì)劃
計(jì)劃行動(dòng)
引言
準(zhǔn)備討論行動(dòng)計(jì)劃
討論計(jì)劃
尋問以了解銷售代表的觀點(diǎn)(詳情、原因)
表達(dá)你的觀點(diǎn)(詳情、原因),并請(qǐng)對(duì)方回應(yīng)
確定對(duì)計(jì)劃達(dá)成共識(shí)
對(duì)同意的步驟要求或做出總結(jié),并確定意見一致。
第六單元:處理意見分歧
處理意見分歧
使用激發(fā)思考的問題 推測(cè)和對(duì)比尋問
其他方法 休息一下;散散步;改期討論,重新開始
你也可以運(yùn)用你的權(quán)力
第七單元:輔導(dǎo)過程管理
建立銷售代表長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)
建立通過輔導(dǎo)幫助銷售代表長(zhǎng)期、持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展的輔導(dǎo)計(jì)劃
 掌握輔導(dǎo)過程管理的方法
第八單元:回顧與小結(jié)
你的收獲和對(duì)你有幫助的方面
行動(dòng)計(jì)劃

《銷售經(jīng)理和銷售主管的輔導(dǎo)技巧》課程目的
與銷售代表建立相互信賴和尊重的氣氛
觀察和評(píng)估銷售代表業(yè)務(wù)拜訪的表現(xiàn)
計(jì)劃和主持有條理的、舒適的、雙向的且針對(duì)棘手問題的輔導(dǎo)對(duì)話,并得到銷售代表對(duì)改進(jìn)業(yè)績(jī)行動(dòng)計(jì)劃的認(rèn)可
在銷售代表實(shí)施其行動(dòng)計(jì)劃出現(xiàn)問題時(shí),運(yùn)用相關(guān)的技巧
建立和實(shí)施每一位銷售代表的成長(zhǎng)計(jì)劃
積極地在銷售隊(duì)伍中啟動(dòng)輔導(dǎo)過程

《銷售經(jīng)理和銷售主管的輔導(dǎo)技巧》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷

《銷售經(jīng)理和銷售主管的輔導(dǎo)技巧》所屬專題
銷售主管技能培訓(xùn)
《銷售經(jīng)理和銷售主管的輔導(dǎo)技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師周文斌老師簡(jiǎn)介
周文斌
周文斌
中國(guó)管理培訓(xùn)推進(jìn)行動(dòng)組委會(huì)培訓(xùn)部副主任。國(guó)內(nèi)知名的行銷專家及管理如教練的倡導(dǎo)者與執(zhí)行者,勤于對(duì)德魯克管理思想的執(zhí)著和追隨者,“門店銷售服務(wù)人員銷售貼柜培訓(xùn)”創(chuàng)始人、終端體驗(yàn)式營(yíng)銷傳播者!赌戏蕉际袌(bào)》《人力資源研究與開發(fā)》《WTO與中國(guó)》《青年時(shí)訊》《領(lǐng)導(dǎo)力專刊》《北京人才報(bào)》都先后對(duì)其進(jìn)行了采訪和專題報(bào)道。
著有暢銷書------《你賣產(chǎn)品 我賣話術(shù)》。

所獲榮譽(yù):
華人商會(huì)教育委員會(huì)秘書長(zhǎng)
新加坡華點(diǎn)通集團(tuán)高級(jí)營(yíng)銷顧問
中國(guó)形象健康職業(yè)教育網(wǎng)教務(wù)長(zhǎng)
中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘培訓(xùn)師
“門店銷售服務(wù)人員銷售貼柜培訓(xùn)”創(chuàng)始人
中國(guó)管理傳播網(wǎng)首席營(yíng)銷顧問、主訓(xùn)師
國(guó)內(nèi)知名的行銷專家及企業(yè)電話行銷倡導(dǎo)者
人力資源和社會(huì)保障部CETTIC新職業(yè)研發(fā)專家
北京市人才服務(wù)中心銷售訓(xùn)練中心首席訓(xùn)練師
中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)培訓(xùn)中心特聘培訓(xùn)顧問
北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)講師
新加坡華新世紀(jì)企業(yè)管理研究院高級(jí)研究員
北京商業(yè)管理干部學(xué)院培訓(xùn)中心副教授、高級(jí)咨詢顧問
中國(guó)國(guó)際商會(huì)“零售業(yè)管理”從業(yè)能力內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參評(píng)專家
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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企業(yè)收益:1.業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng):學(xué)習(xí)如何讓20%的優(yōu)質(zhì)客戶創(chuàng)造80%的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)2.資源優(yōu)化:掌握如何高效投入營(yíng)銷資源,實(shí)現(xiàn)最大的投資回報(bào)3.團(tuán)隊(duì)能力提升:建立統(tǒng)一的...
2 個(gè)人收益:Ø 從分析到行動(dòng),系統(tǒng)化分析目前銷售管理的現(xiàn)狀,破解銷售增長(zhǎng)的瓶頸;Ø 了解大客戶銷售的全貌和最新的發(fā)展動(dòng)態(tài),站到國(guó)際大客戶關(guān)...
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