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柔性生產計劃
添加時間:2013-10-30      修改時間: 2013-10-30      課程編號:100160543
《柔性生產計劃》課程大綱
第一篇 原理
第一章 PMC的績效指標與組織架構
第一節(jié) PMC的工作目標——東莞某印刷公司效率越高經營反而越差原因分析
l 提高有效產出----有沒有多賣出產品?
l 降低庫存----有沒有減少庫存?
l 減少營運費用----有沒有因此裁減人員?
第二節(jié) PMC的組織架構——北京某國營電子廠庫存失控原因分析
l 和生產部的關系
l 和采購部的關系
l 和市場部的關系
第三節(jié) PMC的基本職責
l 生產計劃
l 進度控制
l 生產能力計劃
第二章 緊急訂單問題分析
第一節(jié) 緊急訂單的本質
l 緊急調整生產順序治標不治本
l 壓縮生產、采購周期是首選的改善方向
l 必須設置庫存時,把庫存設在哪里?設置多少合適?
第二節(jié) 影響交貨期的因素分析
l 生產能力
l 訂單量
l 周轉庫存數量、原材料庫存數量
l 采購周期
第三節(jié) 生產方式選擇——著名日資企業(yè)單元生產(Work Cwll)方式錄像
l 生產周期最短的生產方式


l 周轉庫存最小的生產方式
第三章 物料齊套問題分析
第一節(jié) 齊套問題分析
l 物料為何不齊套?
l 錯不在人在方法
l 理想的物流模型
第二節(jié) 齊套問題改善方法
l “一個流”改善
l 生產計劃改善
l 進度控制改善
l 接單流程改善


第二篇 小批多種生產計劃方法

第四章 模型實現方法:顧客拉動式生產計劃法——500強資企業(yè)拉動方式的案例分析
第一節(jié) 什么是拉動生產
第二節(jié) 拉動生產是如何運作的
第三節(jié) 拉動看板的設定
第四節(jié) 拉動式計劃法的適用范圍
第五章 模型實現方法:瓶頸驅動式生產計劃法
第一節(jié) 同序化排產
案例1:株洲某工廠總裝車間改善及時交貨率
第二節(jié) 同期化排產
案例2:杭州某服裝廠改善齊套問題對現場的困擾
第三節(jié) 產能最大化
案例3:大連某企業(yè)通過匈牙利排程法提高機器設備產能
第四節(jié) 瓶頸驅動式生產計劃法的排產步驟——深圳某電子企業(yè)以ERP為平臺實施瓶頸驅動式生產計劃法案例


1:確認瓶頸的位置
2:針對瓶頸制定生產計劃、投料計劃
3:物料投放控制
4:過程中控制
5:針對異常紀錄采取對策,逐步實現事前控制
第五節(jié) 瓶頸漂移
第六章 瓶頸產能優(yōu)化方法
第一節(jié) 優(yōu)化方法在生產計劃中的應用
第二節(jié) 優(yōu)化模型在Excel中的實現
第三節(jié) 計劃優(yōu)化的模型
l 最大產能
l 最少切換
第七章 物料配送方法
第一節(jié) 配送方法
第二節(jié) 倉儲管理
第八章 計劃模式選擇流程
第一節(jié) 價值流分析
第二節(jié) 計劃模式選擇流程——深圳美資企業(yè)案例
第三篇 產銷鏈管理
第九章 供應鏈建設
第一節(jié) 供應鏈建設步驟——沈陽某日資企業(yè)入廠調查供應商的方法
第二節(jié) 原料庫存管理方法
第三節(jié) 劣勢情況下供應商管理
第十章 需求預測與分銷管理
第一節(jié) 突破市場瓶頸(案例)
第二節(jié) 預測模型
第三節(jié) 需求預測體系建立步驟
第四節(jié) 備庫分析

《柔性生產計劃》所屬分類
生產管理

《柔性生產計劃》所屬專題
生產計劃與物料控制、生產計劃與排程管理培訓、生產計劃管理培訓、
《柔性生產計劃》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師孫亞彬老師簡介
孫亞彬
孫亞彬
中國企業(yè)管理培訓中心  客座教授
中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心  客座教授
杭州管理干部培訓中心  特約講師
五百強企業(yè)日資奧林巴斯 [IE課課長]、 [ERP降低庫存項目推進經理]、[教育推進課籌備人];[協(xié)力廠商精益組成員]
   
   孫老師長期關注并研究國際精益體系與前沿思想,多次成功地對大型制造類企業(yè)進行系統(tǒng)有效地精益生產改造指導。曾成功實施了世界第一條數碼相機領域單元生產線,實現了生產全流程的同步化。曾以ERP為平臺推進庫存降低項目,物流周期壓縮12天,庫存降低六千萬港幣。并協(xié)助OLYMPUS多家協(xié)力廠商改善廠內物流,建立精益生產系統(tǒng),是中國為數不多的具有高度系統(tǒng)解決能力的顧問。

專著:精益生產實戰(zhàn)手冊---單元生產與拉動看板
孫亞彬老師專著《精益生產實戰(zhàn)手冊---單元生產與拉動看板》由海天出版社出版式發(fā)行。
此書從實施角度對拉動看板、單元生產線的設置方法進行了詳盡講解,不同于以往泛泛于理念層次的書籍,極高的可操作性獲得了企業(yè)界的廣泛認可。
2008年第三次印刷

孫亞彬老師合著《6S實戰(zhàn)手冊》由海天出版社出版式發(fā)行。
此書從實施角度對5S、6S的實施方法進行了詳盡講解,廣受好評
2008年第十次印刷

項目輔導過的部分企業(yè):
浙江秋水伊人服飾有限公司(民營)
杭派女裝代表企業(yè)
銷售額增加20%
交期遵守率提升至99%

ITT CANNON(外資)
世界500強企業(yè)
生產效率提高37.5%
庫存降低57%
該項目獲ITT中國區(qū)最佳運營實踐獎

高意科技(外資)
福布斯中國潛力榜企業(yè)
人均效率提升32%



山東電力設備廠(國企)
國家電網大型骨干企業(yè)
作業(yè)員加班時間由40個小時壓縮為24小時
   
   孫老師輔導過的其他企業(yè):西安印鈔廠、東莞雋思印刷有限公司、佛山日升電業(yè)有限公司、江蘇金意倪虹燈飾有限公司、安陽鋼鐵公司永通鑄管廠、濰坊六和集團、四川航天集團總公司、東莞康佳電子有限公司、蘭州靖遠第二發(fā)電廠、天津瓦特斯閥門有限公司等等。
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