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企業(yè)精益戰(zhàn)略與戰(zhàn)略地圖制定實戰(zhàn)
添加時間:2014-08-20      修改時間: 2014-08-20      課程編號:100166139
《企業(yè)精益戰(zhàn)略與戰(zhàn)略地圖制定實戰(zhàn)》課程大綱
第一講 戰(zhàn)略地圖是什么?
什么是戰(zhàn)略:戰(zhàn)略金字塔
戰(zhàn)略的核心
什么是戰(zhàn)略執(zhí)行力?
戰(zhàn)略管理是一個動態(tài)的體系
三種因素影響企業(yè)的盈利水平
影響員工績效的因素
保持競爭優(yōu)勢的要素
戰(zhàn)略執(zhí)行的三個核心問題
戰(zhàn)略執(zhí)行的三個核心工具
戰(zhàn)略描述的兩個工具:價值地圖和戰(zhàn)略地圖
價值鏈
戰(zhàn)略匹配能力使公司獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢
戰(zhàn)略地圖案例1:英格索蘭集團如何擁有市場領(lǐng)先品牌的全球化工業(yè)企業(yè)

第二講 開發(fā)戰(zhàn)略地圖:原則和步驟
開發(fā)戰(zhàn)略地圖:原則和步驟
業(yè)務(wù)戰(zhàn)略地圖開發(fā)的兩個原則
業(yè)務(wù)戰(zhàn)略地圖開發(fā)5步
職能戰(zhàn)略地圖開發(fā)的兩個原則
職能戰(zhàn)略地圖開發(fā)6步
戰(zhàn)略管理的三個核心問題
戰(zhàn)略地圖開發(fā)常見的6個問題
案例研究2:東京三菱銀行美洲總部戰(zhàn)略地圖

第三講戰(zhàn)略地圖構(gòu)面1——財務(wù)構(gòu)面
1、整體財務(wù)目標
• 利潤池
• 水平/垂直整合
• 市場結(jié)構(gòu)圖
• TOC限制理論
2、市場產(chǎn)品方向
市場結(jié)構(gòu)圖之顧客結(jié)構(gòu)
產(chǎn)品市場九宮格
3、成本管理
4、實作:財務(wù)戰(zhàn)略選擇

第四講戰(zhàn)略地圖四構(gòu)面2—顧客構(gòu)面
1. 顧客價值—80/20 法則
2. 顧客結(jié)構(gòu)
3. 顧客需求點與選擇點
4. 狩野模式分析
5、顧客價值草圖
6、顧客在意的關(guān)鍵因素
7、買方經(jīng)驗周期六階段

第五講戰(zhàn)略地圖四構(gòu)面3—內(nèi)部流程構(gòu)面
1、業(yè)務(wù)與行銷管理流程:
• 顧客關(guān)系
• 品牌價值
• 關(guān)鍵顧客管理
2、創(chuàng)新與研發(fā)管理流程
• 產(chǎn)品/技術(shù)領(lǐng)先
• 產(chǎn)品地圖
• 新產(chǎn)品開發(fā)流程管理
• 設(shè)計六西格瑪
3、營運與制造管理流程
• 制程管理系統(tǒng)
• 品質(zhì)管理系統(tǒng)
• 法規(guī)與社會相關(guān)議題
• 風(fēng)險管理
4、實作:內(nèi)部流程戰(zhàn)略選擇

第六講戰(zhàn)略地圖四構(gòu)面4 ——學(xué)習(xí)成長構(gòu)面
1、人力資本
• 職能發(fā)展介紹
• 人員發(fā)展計劃
• 職能選才
• 職能績效評估
• 360度評估
2、組織資本
• 行為模塊管理法
• Smaii Win
• 組織結(jié)構(gòu)
3、IT資本
企業(yè)資源整合系統(tǒng)
轉(zhuǎn)型用系統(tǒng)
分析型應(yīng)用系統(tǒng)
交易處理應(yīng)用系統(tǒng)
平衡計分卡應(yīng)用系統(tǒng)
4、實作:學(xué)習(xí)成長構(gòu)面戰(zhàn)略選擇


第七講(動手做)實作學(xué)員本公司的戰(zhàn)略執(zhí)行地圖
1. 依據(jù)第一,第二講課程制作事業(yè)單位戰(zhàn)略地圖
2. 戰(zhàn)略工作規(guī)劃
• 分析戰(zhàn)略地圖與現(xiàn)況差距
• 確認關(guān)鍵議題與關(guān)鍵成功要素
• 確認日常管理工作與項目
3. 形成整體工作計畫

《企業(yè)精益戰(zhàn)略與戰(zhàn)略地圖制定實戰(zhàn)》所屬分類
特色課程
《企業(yè)精益戰(zhàn)略與戰(zhàn)略地圖制定實戰(zhàn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師出惠耕老師簡介
出惠耕
出惠耕
教育經(jīng)歷:
   出惠耕老師,1965年出生于福建廈門,廈門大學(xué)畢業(yè),電氣工程專業(yè),廈門大學(xué)MBA。
   
工作經(jīng)歷:
1.國內(nèi)XX大型著名電器制造集團(2010年至今)總經(jīng)理
2.福建宏發(fā)電聲股份集團(全球16家全資和控股子公司)
(3年)總裁特別助理兼半導(dǎo)體事業(yè)部總經(jīng)理
3.佛山市奧格威電器制造有限公司(美的集團關(guān)系企業(yè))
(5年)總經(jīng)理
4.浙江卓力電器集團(寧波最大家電制造集團 員工7000人)
(2年)副總經(jīng)理
5.臺灣燦坤電器集團(全球最大小家電制造集團,全球員工24000人)(14年)事業(yè)部部長/資深經(jīng)理/事業(yè)部總經(jīng)理 燦坤學(xué)院 高級講師

出惠耕老師26年國內(nèi)外知名大中型企業(yè)任要職,長期從事制造業(yè)營運管理與企業(yè)經(jīng)營管理工作,其中擔任總經(jīng)理職位超過12年,是企業(yè)的一把手,統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)全局,統(tǒng)御企業(yè)各部門主管(部門經(jīng)理、總監(jiān)及副總經(jīng)理),全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營管理工作。

老師優(yōu)勢:
   12年以上的總經(jīng)理職位,任職期間,與國內(nèi)外幾家知名企業(yè)的董事會打了十幾年交道,成為企業(yè)的核心骨干與領(lǐng)導(dǎo)班子,站得高,看得遠,只為企業(yè)解決核心問題,是企業(yè)的問題解決專家。
   
培訓(xùn)課題(以下課題只針對經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理、董事會等)
1、企業(yè)戰(zhàn)略管理(主要針對決策層、核心層)
    2、領(lǐng)導(dǎo)力
    3、執(zhí)行力
    4、問題解決能力
    5、團隊建設(shè)--領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
    6、高效溝通

服務(wù)客戶:
   廈門信得通科技集團有限公司,廈門新技術(shù)集成有限公司,浙江慈溪高利達電器有限公司,臺灣路達工業(yè)有限公司、臺灣艾美凱儀表公司、泰國德大食品有限公司、廈門格美粉末有限公司、安溪聚豐工藝品有限公司、泉州萬家美針織(泉州)有限公司、浙江永康市易力車業(yè)有限公司、中國寧波五洲星集團有限公司東風(fēng)汽車、燦坤家電集團、卓力電器集團、奧格威電器制造有限公司、宏發(fā)電聲股份、兆碁電器有限公司、宇峰電熱集團公司、兆麒電器有限公司、廣東科旺集團、奧克斯集團、徐工集團、伊利集團、南風(fēng)集團、四川長虹、安徽華光玻璃集團公司、瓦房店軸承集團、森源酒店家具集團、富寶集團、中國鋁業(yè)股份有限公司、中通客車控股有限公司、太陽誘電集團等。
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