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管理者自我管理
添加時間:2014-12-08      修改時間: 2014-12-08      課程編號:100171800
《管理者自我管理》課程大綱
研修日數(shù):1天
研修對象:主管、部門經(jīng)理、總監(jiān)
研修效果:了解自我管理的內(nèi)容
一、 掌握管理者如何做好自我心態(tài)管理
二、 學(xué)習(xí)掌握時間管理方法與技巧
三、 明確情緒管理的方法,提高情商

研修方法:原理講授、小組研討、角色扮演
內(nèi)容提要:
一、 管理者自我管理的概述
1、管理自己才能管好他人
2、管理者的榜樣作用
3、自我管理的四大內(nèi)容
² 心態(tài)管理
² 職業(yè)形象和禮儀管理
² 時間管理
² 情緒管理


二、 管理者心態(tài)管理
1、 我是一切的根源
2、 輻射積極的能量
3、 養(yǎng)成主動地習(xí)慣
4、 培養(yǎng)自信的形象
5、 弘揚上善的親和
6、 凡事沒有不可能
7、 責(zé)任心與放下心
8、 堅持心與忠誠心

三、 管理者職業(yè)形象和禮儀管理
1、儀容
2、儀表
3、儀態(tài)
4、基本商務(wù)用語和溝通
5、基本會面禮儀
6、其他常見禮儀


四、 時間管理
1、 時間管理的定義
2、 時間不夠用的原因
3、 管理時間的意義
4、 時間管理的法則
5、 時間管理箴言
6、 時間管理的常用方法
² 四象限矩陣圖
² 80/20法則
² 艾維李時間管理法
² 一周時間運籌法
² 提高效率三問法
² 流程管理優(yōu)化法
² 目標計劃管理法
² 善用零碎時間
² 工作日志法
² 借用時間法


五、 情緒管理
1、 情緒的基本定義
2、 情緒的意義
3、 情緒的來源
4、 情商的定義和內(nèi)容
5、 管理情緒的常用方法
² 改變體態(tài)
² 離開現(xiàn)場
² 改變定義
² 調(diào)整注意力
² 尋找有利點
² 改變規(guī)則
² 積極的自我對話
² 修煉信念價值觀

《管理者自我管理》課程目的
一、 掌握管理者如何做好自我心態(tài)管理
二、 學(xué)習(xí)掌握時間管理方法與技巧
三、 明確情緒管理的方法,提高情商


《管理者自我管理》所屬分類
特色課程

《管理者自我管理》所屬專題
管理思維轉(zhuǎn)換與自我管理從優(yōu)秀專才走向卓越管理者、工廠精細化管理
《管理者自我管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師李靜濤老師簡介
李靜濤
李靜濤
專業(yè)資格及教育背景
□ 資深培訓(xùn)師 、管理咨詢師 、企業(yè)管理顧問
□ CMC國際注冊管理咨詢師
□ 南京師范大學(xué) MBA
□ 管理咨詢有限公司總經(jīng)理
□ NLP執(zhí)行師、NLP專業(yè)教練
□ 總裁網(wǎng)特邀嘉賓
□ 中國管理科學(xué)院研究員
□ 多年大型企業(yè)集團高層管理經(jīng)驗

從業(yè)經(jīng)驗

管理咨詢有限公司總經(jīng)理(5年)
生產(chǎn)企業(yè)中高層管理經(jīng)驗 (7年)
管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(8年)
曾任某大型生產(chǎn)企業(yè)人力資源總監(jiān)、銷售總監(jiān)、培訓(xùn)講師
曾任質(zhì)量經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理
李老師的課程深入淺出、風(fēng)格新穎、內(nèi)容充實與實際相結(jié)合,授課中結(jié)合自身豐富的實踐經(jīng)歷,教授大量的方法和工具,對學(xué)員加以引導(dǎo),倡導(dǎo)學(xué)以致用;有詮,案例真實生動,剖析明了深刻,受訓(xùn)者啟發(fā)性大,企業(yè)實用性指導(dǎo)性強,使企業(yè)和學(xué)員感受到實戰(zhàn)、實效、實用,也是提高員工各種管理技能的最好手段和方法。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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