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通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將自我培養(yǎng)職業(yè)化的戰(zhàn)略思維,運(yùn)用精細(xì)、周到戰(zhàn)略思維的方法,系統(tǒng)了解并增強(qiáng)影響力的真諦,找到自己的影響力盲點(diǎn),讓自己變得更有影響力和智慧,提升學(xué)員在自我管理與團(tuán)隊(duì)管理兩個(gè)維...
通過(guò)本課程的分享,以下五項(xiàng)職業(yè)經(jīng)理人的實(shí)戰(zhàn)技能修煉。一、企業(yè)不同的發(fā)展階段、不同的層面,需要不同的職業(yè)經(jīng)理人責(zé)任感修煉。二、職業(yè)經(jīng)理人都有自己較擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。更應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)技巧和專業(yè)能力的專業(yè)修...
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),了解酒店的成本概念、內(nèi)容和分類,原則與作用以及酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)管理的方法。1、提高酒店管理者的營(yíng)運(yùn)管理技能;掌握酒店企業(yè)的數(shù)據(jù)化管理。2、快速有效地解決各種管理問(wèn)題、提高酒...
在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大形勢(shì)下,餐飲企業(yè)該如何升級(jí)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)造盈利模式呢?使餐飲業(yè)主、管理者了解餐飲現(xiàn)狀與趨勢(shì),系統(tǒng)化思考高端餐飲轉(zhuǎn)型升級(jí)思路
1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理與服務(wù)的客觀規(guī)律,以管理理論為指導(dǎo),以企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)活動(dòng)為基礎(chǔ)。2、以實(shí)用的管理方法與操作為主要內(nèi)容,堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合,使學(xué)員全面系統(tǒng)地借鑒、了解酒店服務(wù)與經(jīng)營(yíng)管理的各種要素...
本課程主要講述酒店產(chǎn)品成本的概念、構(gòu)成、分類和成本與費(fèi)用的特點(diǎn);酒店產(chǎn)品成本核算基礎(chǔ)工作的步驟及程序與數(shù)據(jù)處理,針對(duì)不同核算對(duì)象的幾種重要核算方法;酒店產(chǎn)品成本控制的重要意義、工作步驟及餐飲...
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將自我培養(yǎng)職業(yè)化的思維,運(yùn)用精細(xì)、周到的做事的方法,體現(xiàn)了職業(yè)化的工作態(tài)度;運(yùn)用圓滿、美好是企業(yè)員工追求的目標(biāo),體現(xiàn)了職業(yè)化的工作精神;
通過(guò)本課程的教學(xué):1、使學(xué)員能夠正確認(rèn)識(shí)課程的性質(zhì)、任務(wù)及其研究對(duì)象,全面了解服務(wù)的體系、結(jié)構(gòu),對(duì)服務(wù)企業(yè)服務(wù)心理學(xué)有一個(gè)總體的認(rèn)識(shí)。2、使學(xué)員掌握服務(wù)企業(yè)服務(wù)心理學(xué)的基本概念、基本原理和基本...
本課程將幫助酒店經(jīng)營(yíng)管理者以及從事收益管理人員解答酒店收益管理方面的困惑,把握酒店收益管理的先進(jìn)理念,并通過(guò)案例分析,領(lǐng)會(huì)和掌握實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用技巧,使收入管理技術(shù)和策略在受訓(xùn)者的酒店能夠從無(wú)到有,...
1、清楚的認(rèn)知作為管理者的角色2、學(xué)習(xí)如何有效的管理日常的工作安排3、掌握如何有效的委派他人工作的技巧4、學(xué)習(xí)有效的企業(yè)中的溝通技巧5、了解在工作中如何有效的要求部屬工作6、深入認(rèn)識(shí)溝通在管理中的...
戰(zhàn)略定位在網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷中的應(yīng)用掌握管理培訓(xùn)的互聯(lián)網(wǎng)免費(fèi)推廣技巧熟練設(shè)計(jì)關(guān)鍵詞,讓客戶輕松找到你設(shè)計(jì)新型活動(dòng)營(yíng)銷模式——雙線營(yíng)銷設(shè)計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)成交頁(yè)面讓大家實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷業(yè)績(jī)倍增200%!
曾經(jīng)無(wú)數(shù)遍聽到過(guò)這樣一句話:“員工是我們企業(yè)最寶貴的財(cái)富!庇衷(jīng)多次聽到這樣的話:“今天企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)!钡牵彝瑹o(wú)數(shù)的企業(yè)接觸過(guò),還很少看到企業(yè)有一道完整的人員流程來(lái)確保把這...
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