培訓目標：

通過本次培訓旨在幫助培訓人員了解和掌握從培訓準備到課程實施的專業(yè)方法、了解和掌握其中的運作規(guī)律、改進和提高培訓演講技巧，提高授課技巧，使企業(yè)培訓能真正達到效果！ 突破面對陌生人群與公眾場合的...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調(diào)整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位；使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋等技巧，提高工作成效； 激發(fā)工作激...

培訓目標：

引導經(jīng)銷商的管理方法，提升廠商與經(jīng)銷商的合作效率； 建立完善的經(jīng)銷商貨物、人員管理機制，有效激勵業(yè)務員與經(jīng)銷商,解決經(jīng)銷商人員管理、貨品管理、市場難以拓展等現(xiàn)實難題； 提升經(jīng)銷商的資金管理和市...

培訓目標：

幫助現(xiàn)有銷售人員提升必備大客戶開發(fā)和維護技能從而達到公司期望； 協(xié)助目標學員理解、認同大客戶在成功銷售戰(zhàn)略中的重要性，讓學員了解大客戶的開發(fā)過程 幫助學員掌握如何在大客戶面前有效地展示公...

培訓目標：

清晰店長的職責與定位，做個最具影響力的店長，善于管理賣場日常事務提升店面業(yè)績，有效激勵員工讓員工自動自發(fā)的工作； 掌握管理和激勵店鋪員工的方法，學習有效管理員工和新員工輔導的技巧，提升店長管...

培訓目標：

清晰督導的職責與定位，做個最具影響力的管理者，善于管理賣場日常事務提升店面業(yè)績，有效激勵員工讓員工自動自發(fā)的工作,打造高績效銷售團隊； 提高店面督導統(tǒng)籌、執(zhí)行、溝通能力、學會日常與屬下作業(yè)人員...

培訓目標：

課程旨在幫助學員掌握一對一營銷和關聯(lián)營銷等專業(yè)技巧，掌握客戶關懷在企業(yè)發(fā)展中的重要性以及如何進行客戶生命周期關懷管理的方法；學習如何進行客戶分類，降低企業(yè)客戶的流失率，設計忠誠度計劃，留住VI...

培訓目標：

清晰管理者的職責與定位，做個最具影響力的門面管理者，善于管理賣場日常事務提升店面業(yè)績，有效激勵員工讓員工自動自發(fā)的工作； 掌握管理和激勵店鋪員工的方法，學習有效管理員工和新員工輔導的技巧，提...

培訓目標：

幫零售企業(yè)建立一套專業(yè)的市場調(diào)研工具系統(tǒng)； 幫零售企業(yè)建立一套專業(yè)的SWOT分析工具系統(tǒng)； 幫助門面建立一套專業(yè)的明確客戶工具系統(tǒng)； 幫助門面建立一套專業(yè)的產(chǎn)品定位工具系統(tǒng)； 為零售建立一套專業(yè)...

培訓目標：

讓門面店長知道門面店長一天的具體工作，做好門面日常工作事物； 熟悉店長的工作職責，并理解如何從導購的角色轉換為店長的角色； 熟悉店鋪終端日常管理的流程，掌握不同時段的工作側重點，并熟悉如何與...

培訓目標：

通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調(diào)整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位；2 使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋等技巧，提高工作成效； 激發(fā)工作...

培訓目標：

建立完善的渠道開發(fā)與維護機制,有效激勵業(yè)務員與經(jīng)銷商,解決經(jīng)銷商竄貨、配合度不高、市場難以拓展等現(xiàn)實難題; 根據(jù)現(xiàn)代銷售渠道凝難問題作針對性的案例探討,找出最有效的方法解決渠道管理難題,讓企業(yè)與經(jīng)...

培訓目標：

提高門店導購的銷售技能，瞬間成交，一劍封喉，維護和留住新老顧客，整體提升店面業(yè)績； 改變門店導購消極、被動的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極、付出的工作精神； 迅速洞察客戶的真正需求，積極調(diào)整銷售策略從而...

培訓目標：

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