《BPM002 流程規(guī)劃、設(shè)計與優(yōu)化高級實務(wù)培訓(xùn)》課程詳情
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一、 提升流程變革的準備度
企業(yè)面臨的流程困惑和問題
價值鏈中流程缺失帶來的經(jīng)營風(fēng)險
跨部門協(xié)同障礙帶來的效率下降
缺少針對客戶群和產(chǎn)品線的差異化
流程設(shè)計
多套流程體系(如質(zhì)量體系等)形成
多張皮
流程粗放不具備可執(zhí)行力
改善流程的建設(shè)環(huán)境
變革面臨的最大問題-人的問題
強化流程意識-培養(yǎng)對流程的尊重
感
強化變革意識-培養(yǎng)流程的創(chuàng)新思
維
從職能型組織走向流程型組織
流程體系建設(shè)的目標
結(jié)構(gòu)化的流程體系
整體最優(yōu)而不是局部最優(yōu)
提升跨部門協(xié)同工作的效率
提升組織價值創(chuàng)造能力
建立流程能力持續(xù)提升的長效機制
二、 流程體系規(guī)劃-以市場和客戶為中心的價值創(chuàng)造網(wǎng)
組建流程規(guī)劃團隊
戰(zhàn)略與商業(yè)模式分析
創(chuàng)建企業(yè)級流程地圖(LEVEL0)
創(chuàng)建業(yè)務(wù)域流程地圖(LEVEL1)
創(chuàng)建業(yè)務(wù)模塊流程地圖(LEVEL2)
流程體系與ISO9000等管理體系的融合
影響流程結(jié)構(gòu)規(guī)劃的要素分析
流程體系目錄清單構(gòu)建
根據(jù)核心價值要素選擇關(guān)鍵流程
什么是核心價值要素
競爭力與核心價值要素分析
核心價值要素與能力要素關(guān)系圖
確定關(guān)鍵流程
如何確定流程建設(shè)的優(yōu)先級及計劃
流程規(guī)劃演練(分組進行)
三、高階流程設(shè)計-提升跨部門協(xié)同效率
組建跨部門流程設(shè)計團隊
高階流程圖的應(yīng)用范圍
高階流程設(shè)計的常用模板
高階流程設(shè)計的關(guān)鍵要素
識別流程的目的和輸出
識別流程的邊界
識別業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)策略
識別業(yè)務(wù)里程碑和關(guān)鍵控制點
定義功能模塊間的輸入和輸出
確定功能域
設(shè)計協(xié)同關(guān)系
識別使能流程
定義流程的KPI
識別影響流程KPI的關(guān)鍵子流程
四、子流程詳細設(shè)計-強化角色職責(zé)及價值活動
哪些人員應(yīng)該參與子流程設(shè)計
確定子流程的概況信息
確定流程的客戶
確定流程責(zé)任人
確定流程適用范圍
確定流程的驅(qū)動方式
確定流程的邊界
確定流程輸入、輸出
確定流程的設(shè)計目標
子流程圖示化詳細設(shè)計
流程圖示化最佳實踐模板
流程詳細設(shè)計中的5W2H
如何識別和定義流程中的客戶接觸點
流程的活動和角色的匹配關(guān)系
如何定義流程中活動之間的協(xié)同關(guān)系
如何識別和定義流程中的控制點及返工區(qū)域
如何識別和定義異常處理活動
流程設(shè)計的軟件工具介紹
流程圖示化設(shè)計演練(分組進行)
操作模板設(shè)計(表單、報告、操作指導(dǎo)書、操作標準等)
如何編寫流程文件
五、流程優(yōu)化最佳實踐
現(xiàn)狀流程(As-Is)建模方法與實踐
目標流程選擇
流程現(xiàn)狀信息收集
流程建模工作坊準備(人員、計劃、工具)
流程建模工作坊的角色分工
流程現(xiàn)狀建模的引導(dǎo)問題
描述流程的基本要素
運用case描述流程詳細活動路徑及角色
現(xiàn)狀流程建模演練(分組進行)
未來流程(To-Be)設(shè)計方法與實踐
流程關(guān)鍵績效指標(KPI)設(shè)計
現(xiàn)狀流程評估指標設(shè)計演練(分組進行)
確定流程優(yōu)化的目標和方向
如何分析流程中的關(guān)鍵活動及關(guān)鍵問題點(KSF、KCP、PA)
如何分析流程的組織匹配問題
現(xiàn)狀流程分析演練(分組進行)
如何運用流程優(yōu)化技巧——提升流程的運作效率和質(zhì)量
未來流程優(yōu)化設(shè)計演練(分組進行)
《BPM002 流程規(guī)劃、設(shè)計與優(yōu)化高級實務(wù)培訓(xùn)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理、流程管理職能負責(zé)人及專業(yè)人員、流程變革項目組成員、市場/研發(fā)/運營/服務(wù)等業(yè)務(wù)鏈負責(zé)人、質(zhì)量部/企管部/IT部/總經(jīng)辦/人力資源部等職能部門經(jīng)理及其他中高層管理人員。
《BPM002 流程規(guī)劃、設(shè)計與優(yōu)化高級實務(wù)培訓(xùn)》課程目的
學(xué)習(xí)并領(lǐng)會“企業(yè)級規(guī)劃和設(shè)計”、“從戰(zhàn)略到執(zhí)行”、“結(jié)構(gòu)化和可視化”、“跨部門協(xié)同”、 “持續(xù)優(yōu)化”等流程建設(shè)工作的基本思想。
學(xué)會結(jié)合戰(zhàn)略、客戶群、產(chǎn)品線、組織等要素特點,進行流程分層設(shè)計方法。
掌握流程現(xiàn)狀建模、分析及優(yōu)化的思想、方法和工具。
《BPM002 流程規(guī)劃、設(shè)計與優(yōu)化高級實務(wù)培訓(xùn)》所屬分類
研發(fā)項目
《BPM002 流程規(guī)劃、設(shè)計與優(yōu)化高級實務(wù)培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡介
陳志強
流程管理領(lǐng)域的資深專家,管理工程博士,深圳市管理咨詢協(xié)會副會長,清華大學(xué)企業(yè)高層經(jīng)理培訓(xùn)課程特聘講師
在流程管理領(lǐng)域有過十多年的方法研究和實踐經(jīng)歷,對企業(yè)流程管理有深刻的認識,并具備很強的流程優(yōu)化實務(wù)能力。曾在華為公司有過多年的中高層管理經(jīng)驗,擔(dān)任過華為質(zhì)量保證部總監(jiān)、審計部總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān),并兼任過華為公司ISO管理者代表、高級行政干部培訓(xùn)中心高級講師,后擔(dān)任過國內(nèi)一家知名咨詢公司的總經(jīng)理。
曾為數(shù)百家大中型企業(yè)及細分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù),并帶領(lǐng)咨詢團隊為多家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項目服務(wù),為國內(nèi)企業(yè)流程管理水平的提升做出了一定的貢獻,在思想性、專業(yè)性和實用性方面受到客戶的高度評價。