《企業(yè)內(nèi)部培訓師的五項修煉研修班》課程詳情
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最權(quán)威的培訓管理模塊專家講師團，講師團只限研究如何搞好培訓！
許盛華、王新超、王猛、劉鐵山、郭心明、錢建剛、孫軍正、孫海藍等20位國內(nèi)實戰(zhàn)派培訓管理專家講師團！

培訓+參觀，深入企業(yè)現(xiàn)場，手把手教你如何搞好培訓工作！
用友大學、北斗星通、中信集團、北京現(xiàn)代、中國同仁堂、北京燕京啤酒等企業(yè)選擇性參觀交流！

每期學員均可加入《2014年中國企業(yè)優(yōu)秀培訓模式展示會》
設(shè)計制作專題網(wǎng)頁，每年一期年度印刷版會刊，用于總結(jié)宣傳中國企業(yè)優(yōu)秀培訓模式，展示培訓方面好的經(jīng)驗、做法，供各地企業(yè)借鑒！



課程背景
企業(yè)員工培訓是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容。一個企業(yè)是否具有競爭力，關(guān)鍵就是看在這個企業(yè)里的人是否具有競爭力、是否具有較強的工作能力。通過對員工培訓和提高，以最終達到提高企業(yè)核心競爭力的目標。

1、員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關(guān)鍵性工作。
2、員工培訓是提升員工技術(shù)、能力水準，達到人與“事”相匹配的有效途徑。
3、員工培訓是激勵員工工作積極性的重要措施
4、員工培訓是建立學習型組織的最佳手段

培訓是企業(yè)的管理職能，是企業(yè)發(fā)展的原動力。企業(yè)培訓需要有一個完整的體系與機制來進行推動，因而要構(gòu)建一個科學、合理、系統(tǒng)的企業(yè)培訓體系，其中一個非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，那就是企業(yè)內(nèi)部培訓師體系。要讓企業(yè)培訓工作能真正執(zhí)行落地到位，除了制度的要求與規(guī)定以外，更多需要我們現(xiàn)有的內(nèi)部培訓師能真正了解內(nèi)部培訓師體系的重要性，在思維意識上具備足夠的高度，才能讓培訓工作不斷保持進步。 企業(yè)培訓有三種方式：“走出去”、“請進來”、和“自己做”，這三種方式各有千秋。“自己做”就是建立內(nèi)部培訓師制度并培養(yǎng)自己的內(nèi)部培訓講師。人力資源部專業(yè)的內(nèi)部講師所講的課題太少，有局限性，不能滿足集團發(fā)展全面的需求。企業(yè)建立內(nèi)部培訓師制度，可以有效的整合和善用資源，挖掘干部的潛能，發(fā)揮各級主管的主觀能動性，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，打造學習型組織。內(nèi)部培訓師是培訓體系中最重要的組成部分，是內(nèi)部培訓的基石和可再生力量，在企業(yè)發(fā)展中起著非常重要的作用。

3月19日
8:00--21:00
學員注冊，全天報到，領(lǐng)取學習資料等

3月20日（培訓學習部分）
9:00--9:10
會務(wù)組班主任宣布研修班開幕
徐思力 主持
9:10--12:00
許盛華 特約講師，原樂百氏（達能集團）全國培訓經(jīng)理
授課主題：企業(yè)培訓體系的建立與發(fā)展
12:00--13:30
用餐及中午休息時間
13:30--17:30
王新超 特約講師，北京大學光華管理學院教授、博士
授課主題：企業(yè)內(nèi)部培訓師流程化與制度化建設(shè)
17:40--21:00
參會學員自由交流

3月21日（參觀交流部分）
9:00--10:30
上市公司，用友集團用友大學參觀交流
接待級別：用友集團副總裁、用友大學校長 田俊國
10:50--12:00
上市公司，北斗星通集團參觀交流
接待級別：北斗星通副總裁、人力資源部總經(jīng)理 黃治民
12:00--13:30
用餐及中午休息時間
13:30--18:00
確認中：中信集團、北京現(xiàn)代、中國同仁堂、北京燕京啤酒等企業(yè)

3月22日（培訓學習部分）
9:00--12:00
王猛 特約講師，原安利學院的創(chuàng)始人
授課主題：TTT—— 課程的設(shè)計和開發(fā)
12:00--13:30
用餐及中午休息時間
13:30--17:30
劉鐵山 特約講師，中國中信集團人事教育處長
授課主題：企業(yè)培訓規(guī)劃和培訓管理

3月22日（同學會）
17:40--21:00
小型晚宴、同學會，發(fā)放通訊錄、合影照片等
3月23日（返程）
8:00--12:00
結(jié)束本次愉快的培訓學習，退房，返程等


《企業(yè)內(nèi)部培訓師的五項修煉研修班》培訓受眾
1.企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、培訓主管及相關(guān)負責人；
2.企業(yè)大學、企業(yè)商學院、職工教育培訓中心教師及管理人員；
3.成人院校、職業(yè)院校領(lǐng)導及教師；
4.專、兼職從事培訓工作的人員。

《企業(yè)內(nèi)部培訓師的五項修煉研修班》課程目的

1.知道如何有效進行培訓需求分析，并學會運用“三級培訓需求分析模型”準確和快速地獲取需求

2.知道如何制定培訓計劃，并學會運用“培訓計劃制定的四步框架”來獲取低成本和高質(zhì)量的培訓計劃

3.在課堂上形成制定本公司年度培訓計劃的行動計劃

4.解答學習者所關(guān)心的年度培訓計劃在執(zhí)行過程中可能碰到的所有關(guān)鍵問題

《企業(yè)內(nèi)部培訓師的五項修煉研修班》所屬分類
人力資源

《企業(yè)內(nèi)部培訓師的五項修煉研修班》所屬專題
培訓師培訓、TTT培訓師培訓、

《企業(yè)內(nèi)部培訓師的五項修煉研修班》授課培訓師簡介

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