《人力資源法律法規(guī)與用工風(fēng)險(xiǎn)整體解決方案高級(jí)培訓(xùn)班》課程詳情
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主題一：近期出臺(tái)的最新用工相關(guān)法律法規(guī)解讀與應(yīng)對(duì)
主題二：《勞動(dòng)合同法》下員工入職管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
主題三：《勞動(dòng)合同法》下規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧
主題四：《勞動(dòng)合同法》下員工離職管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制
主題五：《勞動(dòng)合同法》下補(bǔ)償金、違約金和賠償金的運(yùn)用
主題六：《勞動(dòng)合同法》下的企業(yè)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)剖析
主題七：《勞動(dòng)合同法》下的企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與福利規(guī)劃
主題八：《勞動(dòng)合同法》下的績(jī)效考核、薪酬與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
主題九：用工風(fēng)險(xiǎn)整體解決方案
1、勞動(dòng)法、人力資源、員工關(guān)系、勞資關(guān)系的概念
2、企業(yè)用人/用工的背景、形勢(shì)及人力成本壓力
3、管理決策失誤的災(zāi)難性后果
4、人力資源管理的法律“紅線”與“非紅線”
5、標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣、外包、民事雇傭等八大雇傭模式籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管控
6、勞動(dòng)合同管理、無(wú)固定期限合同的風(fēng)險(xiǎn)管控與終極解決方案
7、異地子/分公司、辦事處勞動(dòng)關(guān)系管理及集團(tuán)型公司勞動(dòng)關(guān)系管控模式
8、薪酬、社�；I劃與人力成本控制
9、法律契約留人與心理契約留人
10、有效保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密及運(yùn)用競(jìng)業(yè)限制
11、違紀(jì)、不勝任、經(jīng)濟(jì)犯罪等問(wèn)題員工的有效處理
講師簡(jiǎn)介
主講專家（每位專家1天，共4天課程）
何楚棐 簽約專家，現(xiàn)任世界500強(qiáng)企業(yè)卡夫公司大中華區(qū)人力資源總監(jiān)。資深人力資源勞動(dòng)法律法規(guī)專家，具有豐富的三資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
范戰(zhàn)江 簽約專家，全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)知名勞動(dòng)法律法規(guī)專家，曾任勞動(dòng)與社會(huì)保障部勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處處長(zhǎng)、勞動(dòng)部勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察司勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處處長(zhǎng)。
蘇建偉 簽約專家，法學(xué)碩士，現(xiàn)任世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車集團(tuán)企業(yè)法律顧問(wèn)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
劉鐵山 簽約專家，現(xiàn)任中國(guó)中信集團(tuán)人事教育處長(zhǎng)，中國(guó)頂尖勞動(dòng)關(guān)系管理專家，《勞動(dòng)法》起草專家組成員。
課程對(duì)象
各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績(jī)效主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管、培訓(xùn)師、招聘主管，企業(yè)法律顧問(wèn)，勞資、工會(huì)、行政等部門經(jīng)理及主管等相關(guān)人員參加。
《人力資源法律法規(guī)與用工風(fēng)險(xiǎn)整體解決方案高級(jí)培訓(xùn)班》所屬分類
人力資源
《人力資源法律法規(guī)與用工風(fēng)險(xiǎn)整體解決方案高級(jí)培訓(xùn)班》所屬專題
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、
風(fēng)險(xiǎn)管理、
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、
公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范、
《人力資源法律法規(guī)與用工風(fēng)險(xiǎn)整體解決方案高級(jí)培訓(xùn)班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
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