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新解決方案銷售—從產品推銷向解決方案銷售成功轉型 下載課程WORD文檔
添加時間:2015-06-26      修改時間: 2015-06-26      課程編號:100282136
《新解決方案銷售—從產品推銷向解決方案銷售成功轉型》課程詳情
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課程背景►
在大眾意識里,中國企業(yè)的B2B銷售流程始終被蒙上神秘的面紗:基于不規(guī)范行為基礎上的權錢交易、說不清道不明的大客戶銷售技巧、靠打雞血和勵志口號苦苦撐持的銷售業(yè)績、無法復制和傳承的銷售能力等等。B2B銷售能力還被美之名曰“藝術銷售”,即可意會不可言傳的銷售秘訣。

事實上,一味停留在“藝術銷售”的認知上,只會給企業(yè)帶來無窮無盡的痛苦:銷售贏單幾率低、銷售目標難以達成、銷售成本急劇增加、銷售預測成為空談、銷售業(yè)績被少數(shù)精英控制、搞價格戰(zhàn)或黑箱交易似乎成為企業(yè)無法回避的宿命。怎么辦?

新解決方案銷售® 倡導企業(yè)從單純的產品推銷向顧問式銷售模式轉型,從單純的價格戰(zhàn)向價值銷售模式轉型,從依賴個體銷售精英的單打獨斗向銷售組織的整體成長轉型。不再一味追求銷售技巧和人際技巧的突破,而是訓練出更具客戶情境流暢度的解決方案銷售顧問。通過將銷售技能、銷售流程、銷售輔助工具、銷售管理系統(tǒng)進行整合,在組織內部形成科學的高績效銷售文化,進而推動整個銷售團隊的健康成長,引爆企業(yè)銷售績效的快速持續(xù)提升

課程目標►
如果你是大客戶銷售顧問,解決方案銷售®可以幫助你:
 發(fā)掘更多潛在客戶與潛在銷售機會,讓銷售漏斗變得有效和富足;
 科學診斷客戶的“痛”,幫助客戶建立和自身產品/服務優(yōu)勢匹配的購買構想,讓所在公司成為客戶甄選出的首選供應商;

 更輕松接觸企業(yè)決策鏈高層,取得權力支持,達成合作構想共識;
 通過解決方案價值創(chuàng)建、優(yōu)化與驗證,幫助客戶形成快速實施購買行動的迫切理由;
 實施對銷售過程的科學控制與管理,讓結案成為銷售流程的自然結果;
 幫助天才銷售精英的業(yè)績更加穩(wěn)定和持續(xù)提升,更可以幫助普通銷售人員快速成長,讓優(yōu)秀的銷售基因在組織內部成功復制;

 提高銷售部門的“育才成才”率,減少人員流失率和無產出率;
 提高贏單率,降低丟單率;幫助把單做大,把與客戶的合作更大范圍更可持續(xù)性延伸。
如果你是銷售部門的管理者,解決方案銷售®可以幫助你:
 科學準確地預測銷售收入,不再靠拍腦袋定目標;
 輕松為銷售人員的銷售漏斗和銷售機會進行診斷和輔導,不再憑感覺瞎指揮;
 在銷售組織內部營造共同的銷售管理語言和管理標準,實現(xiàn)成功經驗和成功流程模式復制,避免因管理者風格差異造成團隊業(yè)績起伏;

 通過對銷售流程的優(yōu)化,規(guī)避不必要的銷售成本和精力支出,放大投入產出比,提高贏率和客單價,降低做“炮灰”的失誤;

 可以清晰確立銷售人員招募標準,選用更多優(yōu)秀合適的人才加盟,增強團隊整體戰(zhàn)斗力和績效產出,降低銷售人員流失率,提高成才率;

 可以讓銷售管理者的工作計劃與資源分配更加合理,基于對銷售機會的診斷和輔導,科學安排協(xié)訪與銷售政策支持,避免成為讓人笑話的“救火隊員與超級業(yè)務員”;

 可以和市場部門高效配合,建立以價值為核心的解決方案銷售文化。


課程大綱
導言:解決方案銷售的概念
 銷售的挑戰(zhàn)
 定義客戶購買流程
 設計關鍵銷售流程

第一講:拜訪前的計劃與研究
 客戶情境分析
 差異化優(yōu)勢分析

第二講 激發(fā)客戶興趣
 制定業(yè)務拓展策略
 使用業(yè)務拓展工具

第三講 讓客戶承認痛苦
 客戶拜訪七步框架
 讓客戶承認痛苦

第四講 創(chuàng)建客戶購買構想
 六格構想處理模型
 痛苦表
 協(xié)商引薦高層
 接觸高層

第五講 控制購買周期
 搞定相關責任人
 價值驗證模型
 成功標準
 是否繼續(xù)郵件
 過渡/實施計劃電子郵件

第六講 活躍的銷售機會
 機會評估
 競爭策略選擇
 重塑構想

第七講 談判與結案
 談判策略
 能否結案工作表
 準備最終談判

結語:全新的開始
附錄:常用工具及表格


《新解決方案銷售—從產品推銷向解決方案銷售成功轉型》所屬分類
市場營銷

《新解決方案銷售—從產品推銷向解決方案銷售成功轉型》所屬專題
銷售技巧培訓、產品經理培訓企業(yè)轉型、打造高績效銷售團隊門店銷售動作分解、

《新解決方案銷售—從產品推銷向解決方案銷售成功轉型》授課培訓師簡介
易斌
暨南大學工商管理碩士學位
 全球解決方案銷售®高級認證教練
 中國首批柯氏四級培訓評估方法論的中文認證評估師
 國內知名的企業(yè)人才培養(yǎng)體系構建專家

 實戰(zhàn)經驗►
 在中國本土工作的20多年中,既有大量銷售實戰(zhàn)及團隊管理經驗,又有厚重的公司高層決策和全面經營管理工作經驗,對企業(yè)營銷體系構建與銷售績效提升有豐富的成功案例與經驗積累;多次親自組建并管理國內B2B銷售團隊,涵蓋數(shù)控機械設備、醫(yī)療器材,管理咨詢、商用空調等多個領域,并取得最佳業(yè)績表現(xiàn)。

 曾作為國內最大的企業(yè)實戰(zhàn)學習管理機構的副總裁及商學院總經理,長期主持該機構全面經營管理工作,主導過公司多項營銷體系升級與產品轉型變革項目,其倡導的高績效解決方案銷售文化幫助公司5年內實現(xiàn)500%業(yè)務增長。

 授課風格►
 綜合運用多種培訓方法:根據(jù)課程階段的不同,設施最能實現(xiàn)該階段內容的培訓方法,重點突出教練技術;

 實現(xiàn)知識技能轉換:不斷錘煉,提高學員學習的熱情;
 實現(xiàn)工作場景應用:通過當場教練指導,針對學員工作中遇到的實際情況給予提升和突破,達到立竿見影的效果;

 實現(xiàn)工作氛圍打造:通過獨有的“共識”環(huán)節(jié),激發(fā)學員改變的熱情和動力,達成共同改變的共識與承諾,使培訓成果在工作中真正得以顯現(xiàn)。

 服務過的客戶►
 微軟集團,廣東立信企業(yè)有限公司,順泰醫(yī)療器材(深圳)有限公司,北京富基融通科技有限公司管理學院,中國移動、中國聯(lián)通、東軟集團、中鋁、中鐵、神華、華能、華電、中煙、運載火箭研究院、中海油、陜西煤業(yè)化工集團、中國醫(yī)藥集團、新浪網、百度、中興通訊、神州數(shù)碼、愛國者、僑外集團、海爾集團、李寧公司、達芙妮、萬科、富力地產、佳兆業(yè)置業(yè)、郵政儲蓄銀行、北京銀行.....
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